根据我国法律的规定合同到期离职手续吗？

在现代社会，一般用人单位和劳动者签订的劳动合同当中，必须具备的内容就是关于劳动合同的有效期限，如果这个期限已经到期了的话，那么就说明用人单位和劳动者都可以进行自由选择，因此很多劳动者想了解一下，根据我国法律的规定合同到期离职手续吗?

一、根据我国法律的规定合同到期离职手续吗?

劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;二是当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。

劳动合同到期就意味劳动合同终止，表明双方的权利义务关系终止。所以劳动合同到期不需要写辞职报告。

二、劳动合同到期需要提前通知吗?

劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。

如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)

劳动合同到期，双方如果不能就续签协商一致，合同就会终止，双方就不再互享权利，互负义务。劳动者不需要提前通知用人单位，更重要的是不用写辞职报告。劳动者写辞职报告就没有经济补偿金。
首先在这里根据相关劳动法律规定，合同到期之后，那么权利义务就不再受到限制，所以就自动失效了，离职手续的话，根据相关的公司的规章制度可以进行办理，当然也是，鉴于人道主义需要提前通知一下用人单位。




相关内容：

·关于联营合同模板是怎样的
    关于联营合同模板是怎样的 联营顾名思义就是俩家以上的企业共同经营，其实也可以看成是合作经营。联营其实说简单也简单，说复杂也复杂的，因为联营的话，肯定事关多方的利益问题，所以，联营合同如果处理不好的话，法律风险和违约风险就会很大。下面我们就为您介绍一下关于联营合同模板是怎样的? 关于联营合同模板是怎样的? 甲方(单位名称)：____________________ 经济性质：________...

·当事人在合同中约定满足某种条件时合同自动解除，当该条件成就时，能否认定此合同不经通知对方即已解除?
    《民法典》第五百六十五条第一款规定：“当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。”其意在强调，当事人一方行使约定或法定的合同解除权时，应当向对方发出通知，作出明确意思表示...

·水管购销合同范本怎么写
    水管购销合同范本怎么写 水管购销合同范本 需货方：(以下简称甲方) 供货方：(以下简称乙方) 甲、乙双方经友好平等协商，就陕西冠美达工贸有限公司供货一事，自愿订立本合同，以资双方共同遵照执行。乙方为一家具有本合同中所述货物销售法定 资质的企业法人，乙方拟向甲方供应本合同第一条中所述货物用于其开发的 给排水项目，乙方愿意供货，为此，甲乙双方就供货中有关事宜，经友好协商一致，达成本供货合同如下： 第...

·合同法规定口头可以解除合同吗
     一、民法典规定口头可以解除合同吗? 可以，解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但是，口头解除和书面解除不同，书面解除留有书面证据，便于证明已向对方当事人发出过解除合同的意思表示，而口头解除，很难保留证据，所以很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示。 具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解...

·效力待定合同有哪几种类型
    效力待定合同有哪几种类型1、无行为能力人所订立的合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他合同，必须由其法定代理人代理订立。因此，无行为能力人所订立的合同属于效力待定合同。2、限制行为能力人缔结的合同。我国法律规定，限制行为能力人可以实施某些与年龄、智力、健康状况相适应的民事行为，其他民事活动应由法定代理人代理或征得法定代理人同意后实施。在民法通则中，这...

·合同到期忘了续签怎么办？
    原来经济还不够发达的时候，您之间的交易基本是靠诚信，所以也会有很多诈骗案发生，现在您法律意识的增强，您也知道用合同来约束对方，合同越来越多，您可能会忘记给合同续约，合同到期忘了续签怎么办?您可能会遇到过。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。　　自用工之日...

·合同转让要满足什么条件
    合同转让要满足什么条件 一、合同转让要满足什么条件 1、必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效，或者已经被解除，在此种情况下发生的转让行为都是无效的。 2、必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知;需要征得相对方同意的先经其同意;应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。 3、必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。第四，转让人与受让人...

·居间合同是什么意思？居间合同的特征是哪些
    居间合同是什么意思？居间合同的特征是哪些 一、居间合同是什么 根据《中华人民共和国合同法》第424条的规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。”因此，所谓居间，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的一种制度。居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。 二、居间...

·入职一个月内签合同？
    在生活中，工作时都会和用人单位签订劳动合同的。但是现实中仍有一部分的公司并不签署合同，逃避法律责任。根据我国的劳动法规定，用人单位与劳动者需签订劳动合同，必须在劳动者入职一个月内签合同。入职时签订劳动合同应注意什么?下面我们为您详细介绍一下。 一、入职一个月内签合同? 刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。 1、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同，则有可能面临支付双倍工资...

·合同印章和合同档案管理制度的范本
    合同印章和合同档案管理制度的范本 合同印章和合同档案管理制度在合同的管理中是十分必要的，只有制度具有规范性，才能够更好的保障合同的规范化、合法化，保障好双方的利益。下面，我们将会为您详细的介绍一下合同印章和合同档案管理制度的范本的相关的知识。 合同印章和合同文本管理制度范本 第一条 合同专用章制度。 公司及下属企业对外签订合同所加盖的印章，除各企业的公章外，一律使用公司统一编号的合同专用章，...

·货运合同纠纷怎么处理好 ?
    货运合同纠纷怎么处理好 ?一、货运合同纠纷怎么处理好 1、协商。协商是争议双方在自愿互谅的基础上，按照国家法律政策和合同规定，直接进行磋商，达成协议，以解决合同纠纷的方法，这是一种有效解决纠纷的方法。它有利于迅速平息争议，有利于问题的迅速解决。但是一般纠纷双方往往难以坐下来平心静气的解决问题，并且达成的协商协议只是一种新的合同，并无法律强制性。 2、调解。调解是由第三者主持，合同纠纷的双方当...

·合同诈骗诉讼时效是如何规定的
    在确定刑事犯罪的诉讼时效时，其实往往都是根据《刑法》中关于该罪的最高法定刑进行确定的，也就意味着犯罪的最高法定刑不一样，那此时的追诉时效也是有所差异的。那其中合同诈骗诉讼时效一般是多久呢?我们一起在下文中进行了解。 一、合同诈骗诉讼时效是如何规定的 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉： ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。 ②法定最高刑为5年...