自动离职解除合同经济补偿金公司该给吗?

自动离职解除合同经济补偿金公司该给吗?

员工自动离职，是指在用人单位没有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，不告而别，属于违法解除劳动合同，不仅没有补偿，根据《劳动合同法》第九十条规定，造成用人单位损失的，还应当承担赔偿责任。

附：《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

也就是说，员工自动离职解除合同经济补偿金在法定情形内是可以要求公司支付的，但如果是职员自己隐私旷工，无视公司规定和利益，那么不仅没有补偿金一说，一旦造成严重损失的更有可能会被公司追究责任，反过来要给公司赔偿金。因此，既然选择上班就因有组织纪律，有事也需要跟上司报备，这样才能避免很多不必要的麻烦和纠纷。

相关内容：

·如果公司单方面调岗降薪可以吗
如果公司单方面调岗降薪可以吗单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产...

·应该怎样举报偷税漏税的公司
应该怎样举报偷税漏税的公司?1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。2、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。二、偷税漏税的行政处罚标准是怎么规定的?根据《税收征收管理法》第六十三条　纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列...

·个人独资企业注册资金条件是多少金额？
个人独资企业注册资金条件是多少金额？独资企业即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。现在我国对于个人独资企业的注册资本是没有要求金额的，也不需要进行注册资本，不需要进行验资；现在我国对于企业的注册资本要求的越来越宽裕就，但在申请的过程也是必须要按照规定的流程来进行。个人独资企业注册资金条件是多少金额，跟着小编一起了解一下吧。一、个人独资企业注册资金条件...

·公司法人变更申请书
公司法人变更申请书法人代表对外依法行使民事权利和义务的人，如果一个公司想要更换法人代表，就得提交法人代表变更申请书。关于公司法人变更申请书该怎么写，网站在下文中做了总结，请您继续阅读。一、公司法人变更申请书格式变更法人代表申请书商务局： __________________(公司名称)申请变更法人，原法人_________(姓名)身份证号码：________________，现...

·公司法异议购买权行使条件是什么？
异议购买权行使条件是什么?根据《公司法》第74条第1款规定，在有限责任公司中，只要出现下列情形之一时，对股东会该项决议投反对票的股东就可以请求公司按合理的价格收购其股权：1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的;2、公司合并、分立、转让主要财产的;3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。...

·公司的经济纠纷应该如何处理？
公司的经济纠纷应该如何处理？一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种： 1. 通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。 2. 根据纠纷的原因收集相关的证据，去法院诉讼处理。 3. 对于有签订仲裁协议的，可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。上面三种处理办法中，协商是成本最低的，但是力度比较小，处理结果往往不够满意;第二种会花费一定的成本，时间和金钱，但是也是最有效的...

·外商独资企业增资流程是怎样的
外商独资企业增资流程是怎样的一、外商投资企业增资外商投资企业增资，外商投资企业增加注册资本的具体规定，应按照对外贸易经济合作部和国家工商行政管理总局《关于外商投资企业调整投资总额和注册资本有关规定及程序的通知》执行。其主要内容是：有下列情况之一的企业，不能调整注册资本：调整后的注册资本数额不符合有关法律、法规的;企业有经济纠纷且进入司法或仲裁程序的;中外合作经营企业合同中规定外方可先收回投...

·企业增资流程步骤有哪些？
企业增资流程步骤有哪些？很多企业需要扩大规模，因此要提高注册资本金，称为企业增资。然而企业都知道，增资并不是件轻而易举的事情，除了要准备好一系列材料，还要严格按照流程来操作，不能出现差错。那么，企业增资流程有哪些呢？下面由来给您做相应解答。增资流程 1、开立股东会股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程（或章程修正案）； 2、开立验资账户开立验资账户所需材料：营业执照原件、...

·公司法的资本三原则是什么？
公司法的资本三原则是什么？第一，资本确定原则：是指公司设立时应在章程中载明公司资本总额，并由发起人认足或募足。新修订的《公司法》对资本确定原则的规定已不再严格。此原则体现在我国《公司法》第26条，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万...

·宁波中小企业融资担保公司的经营风险有哪些
宁波中小企业融资担保公司的经营风险有哪些?宁波市中小企业众多，很多企业在经营过程中都会面临资金短期的情况，而向银行贷款的时候，银行往往要求企业提供担保。在宁波，有很多为中小企业提供融资担保服务的公司，其经营过程中会暴露一些风险。那么，宁波中小企业融资担保公司的经营风险有哪些?下面就由我们给您介绍下。一、宁波中小企业融资担保公司的经营风险有哪些? 融资担保机构经营中存在的风险隐患，担保机构在经营中...

·企业并购过程中的风险如何去防范？
企业并购过程中的风险如何去防范？企业并购风险的防范措施通过以上分析，完全可以说企业并购是一项复杂的、系统性的工程，且其中存在着诸多的困难和风险因素，对拟实施并购的企业而言，对此必须要有一个清醒的认识，并采取相应的对策和措施，以防范和规避风险，以顺利地实现和 “完成”并购。文章认为，这主要应当从以下几个方面着手：（一）明确并购目标和战略发展规划作为拟实施并购的企业，在决定进行并购、选择...

·私营企业如何管理?怎么管理？
私营企业如何管理?怎么管理？私营企业如何管理 1、明确计划和目标计划与目标，是中小型企业领导经常语塞的问题，没有计划就没有目标，所以，必须制定相应的计划。根据过去三年或者过去一两年的经营状况，结合企业实际情况，分析当前经济发展趋势，制定本企业当年或者次年的计划和未来2—3年的目标。指标一定要贴近实际，贴近现实，计划才不会落空。然后进行有效的培训、贯彻，让所有员工都知道公司的计划和未来2-...