南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

工伤保险待遇办理程序

工伤保险待遇办理程序

在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定,得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请,需要携带以下材料:病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。

申请条件

(1)用人单位依法参加工伤保险,并按时足额缴费;

(2)参保职工经工伤行政部门认定为工伤,必要时经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级;

(3)符合各项待遇规定的条件,并如实提供相应的材料。

办理地点

按工伤保险参保缴费地实行属地化管理,由各县区工伤保险经办机构负责办理,各经办机构每月1-5日受理材料。

申请材料

(1) 申领工伤医疗费、异地就医交通食宿费、住院伙食补助费所需证明材料:《济南市职工工伤认定书》(或《济南市工伤职工登记表》)、门诊和住院病历复印件、门诊处方、住院费用明细清单、医疗费原始收据。有特殊情况的,应提供核准的《济南市工伤职工特殊情况就医备案表》、《疾病与工伤因果关系鉴定表》;异地就医的,应提供核准的《济南市工伤职工转诊转院就医备案表》和交通、住宿费用发票;涉及第三人责任的,还应提供公安、法院等部门出具的民事伤害赔偿法律文书等材料。

(2) 申领一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费所需证明材料:《济南市职工工伤认定书》(或《济南市工伤职工登记表》)、《劳动能力鉴定结论通知书》、工伤职工身份证复印件。

(3) 申领伤残辅助器具费所需证明材料:《济南市职工工伤认定书》(或《济南市工伤职工登记表》)、《济南市工伤职工残疾辅助器具安装核准表》、定点配置机构发票。

(4) 申领一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金所需证明材料:《济南市职工工伤认定书》(或《济南市工伤职工登记表》)、职工医学死亡证明或殡葬证明、乡镇(街道)开具的供养亲属与工亡职工关系、生活来源情况和依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源证明;供养亲属身份证、户口簿首页、索引页、本人所在页复印件(未成年人提供监护人身份证复印件);未达到法定退休年龄失去劳动能力的鉴定结论等相关材料。

(5) 申领一次性工伤医疗补助金所需证明材料:《济南市职工工伤认定书》(或《济南市工伤职工登记表》)、《解除、终止劳动合同证明》、《济南市终止工伤保险关系协议》(一式三份)。

注:工伤特殊情况备案

(1)工伤特殊情况就医备案。工伤职工特殊情况非定点就医、退休工伤返原籍、工伤人员常驻外、因公外出等特殊情况就医时,需填写《济南市工伤职工特殊情况就医备案表》,备案后方可报销。

(2)伤残辅助器具配置备案。职工因工致残,需要配置假肢、轮椅、拐杖等辅助器具时,应先到定点配置机构试配,填写《济南市工伤职工残疾辅助器具安装核准表》,批准后,再到定点机构配置。

(3)异地就医备案。工伤职工如因统筹地医疗技术和条件的限制,需要异地转诊转院就医的,应由三级甲等工伤保险协议医疗机构提出转诊建议,填写《济南市工伤职工异地转诊转院就医备案表》,许可后,方可到外地就医。

在办理工伤保险待遇的时候,首先我么需要向有关的劳动部门申请做劳动能力的鉴定。待劳动能力的鉴定出来后,就可以进行工伤的待遇申请。在审核的时候,携带当事人有关的病历,治疗的单据以及劳动部门认定的工伤鉴定书等,去有关部门做出申请。


相关内容:

·临时工辞职提前几天
    一、临时工辞职提前几天根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可知按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。二、什么情况可以解除劳动合同一般情况下,签订劳动合同的工人在以下情况可以自动解除劳...


·建设方工程欠款怎么计算利息?
    建设方工程欠款怎么计算利息? 一、建设方工程欠款怎么计算利息? 1、当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理。 2、施工合同中没有约定利息的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。 二、法律依据 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定: “当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的...


·工伤索赔计算标准具体是怎样的
    工作期间受伤,应该认定为工伤,这个时候,必然会涉及到赔偿问题,那么,提前了解关于工伤索赔计算标准的相关内容,有助于你在索赔时更好的维护自己的合法权益。下面,我们为您带来了工伤赔偿的相关内容,供您阅读。 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,...


·个体工商餐厅股权转让协议怎么写
    个体工商餐厅股权转让协议怎么写 个体工商餐厅股权转让协议书 转让方(甲方): 身份证号: 受让方(乙方): 身份证号: 房东(丙方): 身份证号: 甲、乙、丙三方经友好协商,就饭店永久性转让事宜达成以下协议: 一、丙方同意甲方将自己位于 街 号的饭店转让给乙方使用,建筑面积为 平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。 二、该饭店的所有权证号码为 ,产权人为丙。丙...


·劳动合同续签通知书该如何写?
    在合同期满前,只要劳动者与用人单位都有意愿续签劳动合同,劳动者往往可以给用人单位发送一个续签通知书,提醒用人单位续签合同。那你知道续签劳动合同通知书该如何写吗?我们整理了一篇范本,供您作为参考。 一、劳动合同续签通知书该如何写 续签劳动合同通知书 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(...


·外国人劳动合同是否适用于劳动法根据我国现有法律规定
    外国人劳动合同是否适用于劳动法根据我国现有法律规定,持有就业证的外国人在中国境内就业,可以与境内用人单位之间形成劳动关系。对该劳动关系进行规制的主要是《外国人在中国就业管理规定》(以下简称《规定》),该规定第二十三条明确:在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十六条规定:用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华...


·疫情期间企业辞退员工合法吗?
    不合法,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。法律依据:《劳动合同法》第四十条、四十二条第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...


·新员工入职就要签合同吗?
    我们知道,员工进入企业工作之后,双方应签订劳动合同以保障双方的基本权益。但实践中,有些公司会为员工规定一定期限的试用期,以考核该员工是否符合企业的用人条件,在试用期内企业可能会不与员工签订合同,那新员工入职就要签合同吗?法律上是否有相关规定?我们来了解一下吧。 一、新员工入职就要签合同吗? 新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支...


·建筑工程合同无效法律后果是什么?
    建筑工程合同无效法律后果是什么? 一、建设工程施工合同无效处理的基本原则及法律依据 《合同法》第五十八条对无效合同的处理做了原则性规定:“合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。” 《合同法》规定了无效合同处理的基本原则,即首先适用恢复原状的返还原则,其次适...


·工伤认定申请人要盖厂里公章吗?
    作为工厂车间的劳动者,面对复杂的机器设备,难免因偶尔的疏忽大意导致工伤事故的发生,职工事故发生后往往缺乏维权意识,比如有些人产生“工伤认定申请人要盖厂里公章吗?”这样的疑问,下面就由我们整理下列材料帮助您的了解。 可以自己申请鉴定,现将《工伤保险条例》部分条款法规展示如下: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...


·分公司的劳动合同怎么盖章
    分公司的劳动合同怎么盖章是可以的;分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的责任。同样,经过集团公司授权的分公司,也可以与员工签订劳动合同,但是,仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章,本身并没有多大的法律意义,因为盖分公司的...


·合同到期被辞退怎么赔偿劳动合同如果自然到期的
    合同到期被辞退怎么赔偿劳动合同如果自然到期的,即劳动合同终止了的,如果存在以下的情况,单位需要向劳动者支付经济补偿金:单位在合同到期之后不愿意和劳动者续约或者愿意继续续约但是要求劳动者降低劳动报酬的劳动者就此不同意的,那么劳动和终止,这时劳动者可以向单位要求支付补偿金,单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师