一、外派员工工伤认定如何认定?

一、外派员工工伤认定如何认定?

对受派临时出差人员的工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的，一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员，整个过程实际上都应认定为工作时间和工作岗位，如果受伤原因不明的情况下，或者不能排除是工作原因的情况下，认定为工伤较为适当。

对于长期驻外人员，则应依据该职工是否在工作时间、工作场所、工作原因等“三工”原则进行分析认定。对于外派职工工作时间、工作场所明确，但是否属于工作原因不明确的，用人单位又不能提供证据证实不是因工作原因造成的，一般应当认定为工伤。

对于外派职工工作时间、工作场所、工作原因均不明确的，用人单位能够提供证据证实该职工不是因工作原因造成的伤亡，而该职工或者家属又不能提供证据证实其是因工作原因造成的伤亡，则一般不能认定为工伤。

二、怎么计算工伤赔偿

1、医疗费

医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额

条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。支付责任：工伤保险基金。

享受康复性治疗费待遇的条件：到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。支付责任：工伤保险基金。

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 支付责任：工伤职工所在单位。

3、交通食宿费

交通食宿费=交通费住宿费伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数职工因公出差住宿费标准×天数职工因公出差伙食费标准×天数

享受条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。支付责任：工伤职工所在单位。

4、辅助器具费

辅助器具费=配置标准×器具数量

条件：由工伤医疗机构提出建议，经劳动能力签定委员会确认需要辅助器具。支付责任：工伤保险基金。

5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。

支付责任：工伤职工所在单位。

如果劳动者在工作期间，遇到了意外情况导致自身收到了伤害事件，也一定会给生活和工作上带来诸多的不便，所以受害者也是可以申请工伤赔偿金，就需要受害者及时的进行工伤鉴定，同时可以凭借鉴定结果去申请工伤赔偿，如果发生了争议可以通过劳动仲裁来解决。

相关内容：

·连续工龄与之前的工龄合并计算;
连续工龄与之前的工龄合并计算; 二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月; 三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工作年限重新计算。试用期辞职的具体流程：试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申...

·劳动诉讼证据的注意事项有哪些？
劳动诉讼证据的注意事项有哪些？ (一)举证责任后果举证责任，是指当事人在诉讼中对自己的主张加以证明，并在自己的主张最终不能得到证明时承担不利的法律后果的责任。在证据规则中，对举证不能的后果，进行了明确的规定，“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。”同时还规定了因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做...

·辞退员工住宿补贴可以不发吗
辞退员工住宿补贴可以不发吗一、辞退员工住宿补贴可以不发吗? 可以，住宿补贴都是发给在职员工的，况且劳动合同法也没有规定公司必须要给在职员工发住宿补贴，有很多公司就没有住宿补贴，辞退员工的时候应该发放和出勤天数相吻合的工资。如果是违规辞退员工的，那公司还得支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

·江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法
江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法江西省的人民政府为了保护工农群众的利益，为了暂时性的加强施工防护措施，管理人防工程，出台了江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法，各施工单位都应该按照这个准则进行施工项目的进行，为了帮助您了解，我们整理了江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法，希望对您有所帮助，详细请阅读下文。江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法第一章总则第一条为规范全...

·建筑工程施工合同法是怎样的
建筑工程施工合同法是怎样的建筑工程施工合同法执业实务过程中，碰到建筑施工企业咨询工程项目纠纷的处理问题时，我们所想到的第一个问题往往是合同的效力问题，特别是诉讼过程中，合同是否有效决定了官司是否打不打，如何打的，直接影响了诉讼最终效果。结合执业实践，下面，将常用有关建筑工程施工合同效力的法律法规列举如下，供各位建筑界及相关法律界朋友参考。一、《合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合...

·工地劳动协议书该怎么写？
工地劳动协议书该怎么写？甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 ...

·五根肋骨骨折工伤赔偿是怎样的？
工伤一般指职工在工作以及工作相关活动中受的伤，常见工伤有骨折等。职工在工作中受伤令人痛心，却又无法完全避免，很多职工对于工伤的认知不够清晰，不懂得如何申请赔偿。工伤的严重程度不同，赔偿也不同，那么五根肋骨骨折工伤赔偿如何申请呢？一、申请工伤认定：首先要即使治疗，而后提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、职工工伤待遇申请表(需贴工伤职工照片、用人单位签署意见并加盖公章)。2、...

·法院执行扣工资有次数限制吗？
法院执行扣工资有次数限制吗?没有次数限制，只要条件符合即可执行扣工资。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条　人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定;第七条　对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根据申请执行人的申请，在保障被执行...

·桥梁加固工程承包后需要做哪些准备工作？
桥梁加固工程承包后需要做哪些准备工作？在当今社会不论是大型的基础设施建设还是房屋商店装修我们都会交由有经验的人员来完成，毕竟他们更为专业能更好的完成各项工作。而作为这些项目的承包人在于发包人签订承包合同后并不会着急施工，而是在施工前处理好相应的准备工作。那么在桥梁加固工程承包后都有哪些准备工作需要处理呢？下面就由我们为您详细介绍，以供您参考。 1、做好桥梁加固施工前准备工作的重要意义（1）...

·一、解除劳动合同协议申请书怎么写?
一、解除劳动合同协议申请书怎么写? 解除劳动合同协议申请书的书写首先应有用人单位和职工双方签名，然后应注明解除劳动合同申请书的具体内容、相关事实、理由和依据。协商解除劳动合同申请书一定要符合法律规定，符合法定程序。但是对于那些在劳动合同旗下内的解除是需要支付违约金的。二、协商解除劳动合同申请书用人单位：职工：双方经过协商一致，达成协议如下： 1、双方劳动合同自2011年×月×日...

·工程质量问题等级分类是什么?
工程质量问题等级分类是什么？我国的经济发展极为迅速因此各式各样的建设工程也在紧张的进行，每个人最为担心的就是这些工程的质量问题，因为工程的质量问题直接影响到日后的使用，严重的还会威胁到使用者的生命安全，我国对工程质量有严格的规定，那工程质量问题等级分类是什么?下面就详细介绍。一、工程质量分级管理制度实施范畴为： 1、建设指挥部领导：指挥、副指挥。 2、建设指挥部部门负责人：工程、安质、...

·建筑安装工程承包合同包括什么内容？
建筑安装工程承包合同包括什么内容？现实生活中，在房屋建筑进行安装之前都需要签订建筑安装工程承包合同的。这个合同成了日后建筑安装过程中或安装后业主发现问题，寻求解决的一个法律依据。然而您知道建筑安装工程承包合同包括什么内容吗？下面我们来跟您一起聊一聊。一、建筑安装工程承包合同包括什么内容建筑安装工程施工承包合同是指从事建设建筑安装工程过程中，建设单位（发包方）与施工单位（承包方）之间，...