·公司让签广告法承诺书合法吗? 公司让签广告法承诺书合法吗? 一、公司让签广告法承诺书合法吗 不合法。 根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同内容必须是双方真实意思的表示,用人单位要求劳动者签订劳动合同事先签订承诺书,违背协商一致的原则,实在劳动合同的基础上另加条件,涉嫌排除劳动者权利,属于违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉,由...
·新公司法注册资本限额的最低标准是什么? 新公司法注册资本限额的最低标准是什么? 我国《公司法》于进行了相关条例的修整,形成了新公司法,其中主要修改了三个方面。那么,关于新公司法注册资本限额的最低标准是什么?具体修改了哪些内容?我们搜集了相关的资料,希望对您有帮助: 明细来看,本次公司法修改主要涉及三个方面: 第一,将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。也就是,除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外,取消了关...
·非法集资追究公司责任内容怎样? 非法集资,相信您对这个名词是有一定的了解的,非法集资,顾名思义是一个违法犯罪的行为,集资就是筹集资金的意思,非法,就是某单位或者是个人通过非法的行为,以自己占有为目的的向社会公民们筹集资金的一个行为。该行为严重的扰乱了社会的经济秩序。那么非法集资追究公司责任内容怎样? 一、非法集资罪 非法集资并不是一个独立的罪名,刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非...
·想要创办公司但注册资本不足怎么办 想要创办公司但注册资本不足怎么办?1、零注册 注册资金可以为零,比如注册一个20万的公司,就能够实现零资金注册的政策,但是营业执照上会表明:注册资金20万实际收资为零,这样的情况需要公司在3个月内要把注册资金的20%提交到位,不然营业执照是会被吊销的。2、分期出资。办理时,首期注册资金只要不低于20%即可,其余可在2年内出。 比如注册50万元的公司,刚开始创业可能手上没有50万元注册资金,那么可以...
·公司法人不是股东可以吗? 公司法人不是股东可以吗?法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。1、法人这两个字有两种可能:公司法人或公司的法定代表人。公司本身就是法人。如果这里的法人是指自然人而不是公司的话,那么应该是指法定代表人。法律规定,法定代表人可以是公司的董事长、执行董事或经理,他只是在需要签字或有重大决定时代表公司而已。2、董事长和执行董事是由股东选举产生的,身份应该是股东;而...
·公司法增资规定具体内容主要有哪些 公司法增资规定具体内容主要有哪些?您都知道公司增资是公司为扩大经营规模而依法增加注册资本金的行为,公司增资能够筹集经营资金,减少股东收益分配,它具有非常积极的作用。那么,公司法增资规定的具体内容有哪些呢?我们为您整理了相关知识,一起来了解学习一下吧。 一、什么是公司增资 公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。 公司增资分为两种情况:A,企业被动增资——公司注册...
·公司的实收资本超注册资本20%可以吗? 公司的实收资本超注册资本20%可以吗? 一、公司的实收资本超注册资本20%可以吗? 是可以的,因为公司的实收资本就是公司的股东实际投资的资本总额,一般是与注册资本相等的,但是也可以多于注册资本额。 二、注册资本与实收资本的区别是什么? (一)金额上一致,但是两个概念 注册资本是工商管理的术语,是法律上对公司注册的登记要求,而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定对企业的投入,二者是投资...
·优先增资权公司法的规定是什么? 优先增资权公司法的规定是什么? 一、优先增资权公司法的规定是什么? 优先增资权公司法的规定是公司法当中的71条规定的公司的股东,如果要进行股权的转让的话,那么公司内部的成员的话是优先进行认购的,这实际上就是优先增资的权利,当然了,在认购股权的一些具体的价格方面是平等的。优先认购权(Pre-emption rights)指公司发行新股或可转换债时老股东可以按原先持有的股份数量的一定比例优先于他人...
·企业经济性裁员要满足什么条件 法律允许企业进行经济性裁员,但毕竟这涉及到解除与员工之间的劳动合同,因此需要谨慎处理,在满足法律规定的条件下,才允许企业进行经济性裁员。那根据法律中的规定,企业经济性裁员要满足什么条件呢?要是你不清楚的话,请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、企业经济性裁员要满足什么条件 《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三...
·企业女干部退休年龄是多少岁? 一、企业女干部退休年龄是多少岁女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服...
·公司法股东转让股权是否需要其他股东同意? 在公司法中规定了股东是可以将自己手中合法的股权转让给别人的,但是股权转让的同时可能也会涉及到别的股东自身的利益,那么,公司法股东转让股权是否需要其他股东同意?其实是否需要同意主要还是取决于转让的对象,公司外的就需要,公司内的就不需要。下面来看看具体内容。 一、公司法股东转让股权是否需要其他股东同意? 是否要其他股东同意关键是看接受转让的是该公司股东还是股东以外的人。 1、股权转让发生...
·公司裁员赔偿金怎么算标准? 公司裁员赔偿金怎么算标准?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年...
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