公司违法作为公司法人后果是什么？

公司违法作为公司法人后果是什么?企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;4、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;5、变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;6、从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。人民法院审理案件时，如果查明企业法人所列的六种情形之一的，除企业法人承担责任外，还可以对企业法定代表人直接给予罚款的处罚;对需要给予行政处分的，可以向有关部门提出司法建议，由有关部门决定处理;对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。二、公司法定代表人任职资格是什么?1、具有完全民事行为能力;2、有企业所在地正式户口或临时户口;3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;4、从事企业的生产经营管理活动;5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;6、符合其他有关规定的文件。三、法人代表和法定代表人的区别是什么?法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。《公司法》第十三条?【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。综上所述，公司违法，法人作为直接负责人承担不可脱卸的责任。除非法定代表人有足够的证据可以证实其对违法行为不知情，否则公安机关会追究其行政乃至刑事责任。一个公司的法定代表人被处罚后，其以后不能再到别的公司担任法人，这在公司法中有明文规定。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

相关内容：

·企业融资风险类型有哪些
企业融资风险类型有哪些？企业在设立之初，由于资金、资源有限，故而设立资本一般不能满足企业经营管理的需要，故而企业在经营过程中，会采取向社会不特定公众筹集资金的方式增加公司资产。我们知道，通过融资方式扩资的风险是比较大的，你是否知道企业融资风险类型有哪些呢? 一、企业债务融资有哪些类型企业融资按照有无金融中介分为两种方式：直接融资和间接融资。 1、直接融资是指不经过任何金融中介机构，而由资金短缺...

·企业私募股权投资的缺点与优点
企业私募股权投资的缺点与优点一、私募股权投资的缺点 1、企业出让股权后，原股东的股权被稀释，甚至丧失控股地位或者完全丧失股权，股东间关系发生变化，权利和义务重新调整。 2、随着股权结构的变化，企业的管理权也相应发生变化，管理权将归股权出让后的控股股东所有。 3、在企业管理权发生变化的情况下，新的管理者很可能有不同的发展战略，完全改变创业者的初衷和设想也不无可能。 4、投资者往往希望尽快获得投资...

·签订挂靠公司协议需要注意什么？
签订挂靠公司协议需要注意什么？挂靠公司在生活中并不少见，有时候因为经营需要挂靠到公司，有时候个人因为工程项目需要挂靠公司取得客户信任或者是车辆需要挂靠公司等种种需要而去挂靠公司并签订挂靠协议，那签订挂靠公司协议需要注意什么，对双方又有什么影响，下面由我们为您分析一下。一、签订挂靠公司协议需要注意什么（一）挂靠协议中甲方需要的注意事项1、协议期内在未得到乙方书面认可的情况下甲方不得将乙方资格证书用到...

·我公司随意降我薪水违法吗？
我公司随意降我薪水违法吗 ?公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。先判断降低薪水是否属于变更劳动合同： 1、公司在招聘劳动者签订的劳动合同时，已经跟劳动者事先说明了日后会有调薪的可能的。 2、公司自身有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持的。该...

·未提前辞职公司不给离职证明怎么办
?未提前辞职公司不给离职证明怎么办有些员工基于个人考虑，或是因为公司的问题，比如公司条件苛刻，未提前辞职走人，结果造成公司损失。因此，有些公司为惩罚该员工，不给离职证明，导致员工不能跟新公司建立劳动关系。《劳动合同法》第三十六条?【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。事实上，员工打算辞职时，需要按以下规定解除劳动合同：1、员工跟公司协商达成一致，可以随时走人;2、员工要提...

·企业改制伤残人员的处理方式制度是什么?
企业改制伤残人员的处理方式制度是什么？任何企业在市场经济竞争中需要不断地来改革创新，从而让自己的企业具有竞争力，但是一个大型企业的改制必将会给职工带来很大的影响，为了保护职工的合法权益，相关法律规定了企业改制伤残的职工处理办法。那企业改制伤残人员的处理方式制度是什么？下面就详细介绍。一、企业改制伤残的职工处理规定《劳动法》实施后，原劳动部发布了《企业职工试行办法》，省、市劳动保障行政部门也先后出台...

·无意泄露公司机密是否要判刑
无意泄露公司机密是否要判刑一、无意泄露公司机密是否要判刑如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任： (1)给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金; 给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。 (2)明明就知道或...

·公司法股东告公司的情况是什么?
公司法股东告公司的情况是什么?股份有限公司由很多股东构成，其中包括大股东和中小股东。公司在经营过程中，作为公司股东，有监督并参与公司管理的权利，在引发的公司诉讼案件中，包括股东之间的诉讼及股东与公司的诉讼等。那么，公司法股东告公司的情况是什么?下面我们一起跟随我们了解下。一、公司法股东告公司的情况是什么?当公司董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害公司股东利益的，股东可以向人...

·新公司法货币出资是怎样的
新公司法货币出资是怎样的？出资方式中最普遍也是最简易的一种就是货币出资，在被出资的企业的银行入账款中，也应该表面是哪个股东或是哪个企业进行的出资以及出资的金额和时间，这很多都是会通过会计事务所进行的，那么新公司法货币出资是怎样的呢？由我们给您普及相关知识。一、定义现金出资又称货币出资，是指股东直接以法定货币单位出资。二、新公司法货币出资中的股东货币出资的规定货币出资较为简便，有助于防止高估...

·公司并购和收购的区别有哪些内容
公司并购和收购的区别有哪些内容一、公司并购和收购的区别并购：并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等。收购是指一个企业通过购买和证券交换等方式获取其他企业的全部或部分股权。合并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，原有的公司都不再继续保留其法人地位。兼并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，只有兼并方继续保留其法人地位。并购是兼并与收购的简...

·控股有限公司成立条件是什么?
控股有限公司成立条件是什么一、控股有限公司成立条件是什么满足下列条件之一者即控股公司：控制另一法人公司的董事局的组成；控股公司注册机构王1先1188生371提示：各地要求不同；控制另一法人公司的过半数的表决权；控制另一法人公司过半数的已发行股本，在所持股本中如部分在分派利润或资本时无权分享超逾某一指明数额之数，则该部分不计算在该股本内（控股公司注册机构提示：各地要求不同）；...

·中国小微企业融资问题有哪些
中国小微企业融资问题有哪些在我国的市场经济发展中，微小企业贡献了很大的一部分力量。微小企业为我国的经济发展和就业各方面都提供了一定的帮助。但是微小企业在经营的时候，由于自身的问题，在融资的时候，可能会存在不小的风险，并且融资渠道也不是很多。那么中国小微企业融资问题有哪些呢?中国小微企业融资问题有哪些?我国的融资渠道越来越多，理论上，小微企业融资应该会变得简单，但实际上，小微企业的融资难、融资贵的问...