公司没签订劳动合同要交社保吗?

公司没签订劳动合同要交社保吗?

公司未与职工签订劳动合同也必须承担职工的社保缴纳义务。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。此时员工可以积极维权，法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。

一、劳动合同

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

二、没签劳动合同,公司还要交社保吗

公司未与职工签订劳动合同也必须承担职工的社保缴纳义务。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。此时员工可以积极维权，法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。

在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。

法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。

所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。

当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。

要走劳动仲裁程序的，需要按照下面步骤来：

1、需要提前准备好如下材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

(3)员工本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

当然，其实因为公司缴纳社会保险，其中还会要求员工跟着出一点，所以实际中有些员工可能会为了省下这笔社保费，公司不要求签合同，自己也跟着不想要。说到底这种会损害自己的利益，特别是公司有缴纳社会保险的，除了在退休后能够领到一定数量的退休金，还可以在发生工伤事故后得到支援的，所以，一旦发现公司不签劳动合同，或者就不给你缴纳社会保险的，就要注意积极维权。

综上我们可以看到用人单位如果没有与员工签订劳动合同就不承担缴纳员工社保费用的职责的行为是不合法的，员工们可以积极地维权申请仲裁，用法律的武器维护自己的利益保障自己的权益。另外，劳动合同是对于您权益的一个保障，最好在正式工作前就签订。

相关内容：

·醉酒驾驶超标电动车怎么办？
醉酒驾驶超标电动车怎么办?超标电动车在司法鉴定中属于机动车，如果骑乘人酒后骑乘超标电动车，在酒精检测中达到醉酒驾驶标准，同样会因涉嫌危险驾驶罪而被刑事拘留。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾...

·工伤事故中原单位没交齐工伤保险怎么办
工伤事故中原单位没交齐工伤保险怎么办?未参加工伤保险的单位发生工伤事故各项待遇全部由单位负责支付。工伤保险属于五险中的一种，五险是国家强制要求单位为员工缴纳的，所以说工伤保险也是强制性的，而且工伤保险和养老、医疗、失业保险不一样，它是完全由单位来缴纳的，不需要个人出钱。如果单位没有买工伤保险，可以向劳动局投诉。二、工伤认定的标准1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后...

·交通事故诉讼程序要准备哪些材料
交通事故诉讼程序要准备哪些材料交通事故的认定、处理、赔偿等等过程中发生了纠纷，双方无法就纠纷达成一致意见的时候，就可以拿着足够的证明材料去起诉对方，通过法律来解决这起纠纷进而帮助维权。交通事故诉讼需要准备的材料： (一)民事起诉状，人民法院和每位被告各一份; (二)交通事故证据材料，主要包括： 1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明; 2、医疗机构出具的误工时间证明...

·怎么向交通肇事方索赔
怎么向交通肇事方索赔一、怎么向交通肇事方索赔发生交通事故，应首先分清双方责任，如需提出损害赔偿，还有项目和标准的要求。受害者可以要求的赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。如果肇事者不愿意协商解决，你可以直接向法院起诉，要求赔偿。可以选择事故发生地法院，也...

·一、湖北道路交通事故伤残赔偿标准是怎样的?
一、湖北道路交通事故伤残赔偿标准是怎样的? 湖北道路交通事故伤残赔偿标准规定需要在得到伤残鉴定书之后才可以获得赔偿，残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”)，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入...

·一、交通事故赔偿和工伤赔偿有冲突吗?
一、交通事故赔偿和工伤赔偿有冲突吗? 没有冲突，可以共同赔偿。由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。二、车祸赔偿标准 1、医疗费。按照医院对当事人的交通事...

·交通事故责任认定复核申请书范本
在进行交通事故责任认定之后，如果我们对于认定的结果不服，是可以提出复核申请的。那么，交通事故责任认定复核申请书在进行撰写的时候，有什么格式要求和注意事项呢?下面，我们会为您带来一个交通事故责任认定复核申请书范本，供您进行参考。交通事故责任认定复核申请书申请事项： 1、依法撤销被申请人作出的第______号《道路交通事故责任认定书》; 2、依法认定_________承担本次道路交通事故的...

·一、交通肇事罪量刑减刑标准是什么？
一、交通肇事罪量刑减刑标准是什么《中华人民共和国刑法》第七十八条【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人...

·轿车撞人肇事逃逸怎么处理一、轿车撞人肇事逃逸怎么处理?
轿车撞人肇事逃逸怎么处理一、轿车撞人肇事逃逸怎么处理? 交通肇事撞人后逃逸应当根据造成的后果追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第133条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。《关于审理交通肇事刑事案件...

·交警快速处理交通事故的程序是什么？
交警快速处理交通事故的程序是什么1、检查伤亡情况并现场摄影发作事端后，应该第一时刻翻开风险报警灯，在车后部树立安全警示牌，夜间须开启示廓灯和后位灯。摄影一定从事端车辆的前、后、左、右四个方向拍，把车辆方位、标志标线、周围的环境乃至建筑物都拍进去，尽量使相片能够表达其时的情况。在路面发作刮蹭后，首先是要承认一下现场有无形成人员伤亡。假如是细微的擦碰，未形成重大影响。能够由两边将事端现场相片摄影下来，...

·收到违法停车告知单要怎么处理
收到违法停车告知单要怎么处理一、收到违法停车告知单要怎么处理违法停车告知单本身就起着告知的作用，只要见到自己车上有告知单，就证明已因违法停车被交警拍照了，及时到告知单上写的地点处理违法即可。提示：有时违法车辆很多时，交警也可以不在告知单上写字。至于是不是假冒，车主到交警队一问便知。二、告知单上的15日期限过了怎么办?过期不需交滞纳金，车主在下次车辆年审前交上罚款即可。如果到年审时还没交，先处理完违...

·车子临时牌照能不能上高速
车子临时牌照能不能上高速可以。但需要驾驶员了解所张贴临时车牌允许行驶的区域。行政辖区内临牌只能在发放临牌所在城市的区域内使用，如果是跨行政辖区临牌可以去其它的省份，异地购车的消费者一般需要使用跨行政辖区临牌。张贴临时牌照的车辆如果是新车，在高速上开车时，需要控制好车速及发动机的转速。附：新车上高速注意事项：1、及时换挡：新车上高速时，需要及时的换挡，磨合期内的车辆在高速上行驶需通过切换档位的方式对...