·一、实习期离职要提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只 一、实习期离职要提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。二、试用期与实习期的不同：1、身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、目的不同在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单...
·员工在什么情况下不能辞退员工 员工在什么情况下不能辞退员工 一、员工在什么情况下不能辞退员工 根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产...
·劳动合同条款包含哪些内容? 劳动合同条款包含哪些内容? 1、劳动合同的必备条款包括： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项...
·我国工伤鉴定领取委托书要怎么写 我国工伤鉴定领取委托书要怎么写委托人：为办理工伤认定一事，特委托我妻子×(个人基本情况略。建议写上身份证号和手机号)作为我的代理人，委托权限如下：领取有关文书。特此委托。此致_人社局，委托人：年月日。工伤鉴定不需要提交委托书。 劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待...
·个体工商户营业执照经营范围有哪些？ 一、个体工商户营业执照经营范围 1、工业、手工业，是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工，矿产开采，以及生产设备、工具修理等; 2、交通运输业，是指从事公路、水上客货运输，装卸搬运等; 3、饮食业，是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等; 4、建筑业，是指从事土木建筑、设备安装和建筑设计、房屋修缮等; 5、服务业，是指从事理发、照相、浴池、洗染、旅店、刻字、体育娱乐...
·已经生效的劳动仲裁裁决有错误如何处理？ 已经生效的劳动仲裁裁决有错误如何处理？首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销;且《中华人民共和国仲裁法》第71条还规定，如生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院组成合议庭审查核实，应当裁定不予执行。其次，对于生效的人民法院的判决、裁定，法律也规定了救济途径。对于生效的民事判...
·关于计件人员加班工资有吗？ 关于计件人员加班工资有吗？我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。计件工作状态只是工资报酬方式的改变，并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的...
·苏州园区工伤赔偿标准是怎么样的？ 苏州园区工伤赔偿标准是怎么样的？ 一至四级 1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 五六级 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为1...
·工伤员工能否解除劳动合同 工伤员工能否解除劳动合同 根据《劳动合同法》第42条、《劳动合同法实施条例》第23条和《工伤保险条例》第35、36、37条的规定，劳动者为一至四级伤残的，“保留劳动关系，退出工作岗位”，也就是说劳动者与用人单位仅保留名义上的劳动关系，劳动者享受相关工伤待遇，但不用再为用人单位提供劳动，用人单位和劳动者都不能解除或终止该劳动关系;劳动者为五、六级伤残的，“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当...
·职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是 职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们一起在下文中进行了解。 一、职工擅自离职有什么法律责任 知识经济时代的竞争实质上是人才的竞争，每个企业都在尽力追逐那些能产生核心竞争力的人才，这也是促成...
·经过我国对建筑工程各方面的改革和调整以后，目前我国在建筑工程 经过我国对建筑工程各方面的改革和调整以后，目前我国在建筑工程市场上已经形成了一套比较完整的工程质量管理体系。其实退一万步来说，有些工程在修建完成以后，即使质量监测单位不进行监测，现如今的建设工程质量都不会有什么大的问题。在下文中我们为您介绍的是，建设工程质量管理条例最新是怎样的? 建设工程质量管理条例最新是怎样的? 第一章 总 则 第二章 建设单位的质量责任和义务 第三章 勘察、设计单位的...
·由总公司到分公司工作签署合同是否有效？ 由总公司到分公司工作签署合同是否有效?由总公司到分公司工作签署合同是有效的，如果属于上下级关系的，应该按规章制度执行。如果属于两个独立法人主体，就看合同如何约定。二、分公司能不能以自己的名义对外签订合同吗?是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在...
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