人防工程是为了什么建设的?

人防工程是为了什么建设的?
相信您都听过防空洞，但是却很少有人知道人防工程是什么意思，人防工程范围广，囊括内容众多，其中防空洞就是人防工程的一种。那么什么是人防工程呢?人防工程是为了什么而建设的呢?我们在此为您整理解答。

一、人防工程
人防工程是一种有防护要求的特殊地下建筑，其常用的方式有以下几种：按抗力等级划分，工程可直接称为某级人防工程;按战时用途划分，可分为指挥通讯、人员掩蔽、医院、救护站、仓库、车库等;按平时用途可分为商场、游乐场、游馆、影剧院(会堂)等;从工程构筑方式，又分为掘开式工程和坑道式工程两大类。为了合理反映工程造价、预算定额和工程预算通常以工程构筑方式进行分类：
1、掘开式人防工程掘开式人防工程，是指采用首先开掘工程基坑土石方至设计标高，然后浇筑工程，再复土回填的方法构筑的人防工程。对于采用掘开方式构筑的平时战时用途为地下通道即地道，也应归入掘开式工程范畴。
2、坑地道人防工程坑地道人防工程从施工方法上讲，是采用暗挖(掘进爆破)施工的人防工程。从结构上讲，坑地道工程是利用工程上部覆盖层与工程支护(被复)结构共同组成的承载结构的工程。坑地道工程按施工口的不同型式又分为坑道工程和地道工程;根据地道工程构筑地域的地质条件，又分为土质工程和石质工程。
三、人防工程的防护作用
按标准建设的人防工程被视为人员理想的防护安全设施。因
为它能在一定程度上抵御冲击波、光热辐射、核辐射、毒剂、放射性和生物战剂污染空气及常规爆炸碎片等各种杀伤因素的危害。例如，工程最外面的冲击波防护门，可使杀伤半径减少2/3。防护密闭门和密闭门上均有一道橡胶密封圈能防止烟尘、毒剂污染空气渗入。在工程头部两道密闭门之间是防毒通道。在通道的一侧有滤毒通风设施，能将污染空气过滤成清洁空气，供工程内人员使用。另一例设洗消室，能保障人员进入工程时的安全。
四、进出入防工程及在工程中待蔽的方法和要求

1、人员进入人防工程的时间要尽量缩短，这是防空的基本要求。为此，所有待蔽人员都要熟悉入口标志、工程口部结构及
预定位置;携行应急包裹体积要小，儿童、老人应有专人分头负责，在口部听从工作人员疏导，按标志方向行动，不大声喊叫。在无灯光时，一律靠右侧、用右手探摸墙壁行动。若是在工程遭
毒剂或放射性污染条件下，着防护器材进入工程，就不宜快速，而要在人防工作人员指导和帮助下，按规定：依次关开密闭门、
洗消、通风、排毒后，才能进入工程掩蔽室。这只是极少数执勤员的行为，一般待蔽人员是不能随便进出的。
2、解除警报后，要防止人员突然拥出人防工程，因空气环境突然改变，要防止老人病人不适晕倒。出人防工程前要搞清里面的破坏程度、安全方向、必要的防护措施和注意事甲。人员出去后，工程管理人员要立即对工程进行整理、排污、补充物货，准备工程再次启用。
3、在毒剂或放射性沾染后，人员在人防工程中停留的时间较长，此时待人员，要做到以下几点要求：(1)带好自己的随身用品、罐头食品、瓶装饮料和个人防器材：不带腐烂、有异味的食物，物品放在自己伸手就可拿到的地方(2)待蔽时要安静坐、卧，尽可能少活动，保持体力，减少严禁使用明火、不吸烟、不打闹，注意节约用水。(3)注意工程内的卫生、防止污染。人员大小便，要到指定的地方，丢弃废弃物，要密封、隔离存放。(4)工程密闭防护期间，人员尽量不出入工程。如果必须出
入时，同一时间内工程口部只准开一个门，以防外部受染空气直接进入。人防工程的待蔽人员不要乱动工程内防护设备。当工程
局部遭受破坏时，要听从指挥，防止危害扩大。以上内容为您介绍了人防工程的含义，以及人防工程根据各种不同的依据的分类，人防工程是为了防护人民的生命财产安全，当灾难发生时逃生避难的场所，上述内容还介绍了进出入防空洞以及在避难过程中隐蔽的方法以及应该注意的要求。有这方面了解意向的读者，可以参考一下。
相关内容：

·旷工如何处理,如何认定旷工
旷工如何处理,如何认定旷工劳动者在用人单位提供的岗位上上班，那么劳动者就应该及时履行自己的劳动义务，但是在社会中有一部分劳动者经常旷工，对于旷工的劳动者应该如何处理呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、旷工如何处理第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工...

·签了劳动合同还能签三方吗？
签了劳动合同还能签三方吗能签，但没必要，签了劳动合同的，可以复印一份劳动合同给学校，就不用再签三方协议了。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同，则三方协议的效力自然解除;3、正式劳动合...

·影响工程质量的环境因素是什么?
影响工程质量的环境因素是什么在工程建设的过程中，外界一切因素都可能影响工程的质量。在工程建设的过程中，制定工程质量保证措施是至关重要的。在制定工程质量保证措施的过程中，我们首先需要分析的是影响工程质量的相关因素问题。接下来，我们将针对影响工程质量的环境因素的问题，为您做出详细的分析，快来一起看一下吧。一、影响工程质量的环境因素是什么影响工程质量的环境因素较多，有工程地质、水文、气象、噪...

·协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的？
用人单位不能随意的解除劳动合同，因为解除劳动合同是需要承担补偿金的。解决补偿金有两种方式，一是协商解决，二是诉讼解决。那么，我们在下文就为您简要分析一下协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的?希望对您有所帮助。一、协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的? 如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。二、解除劳动合同的种类 (一)双方协商解除劳动合同用人单...

·一、肋骨4根骨折工伤鉴定多久出结果?
一、肋骨4根骨折工伤鉴定多久出结果?1、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。2、一般来说，申请人可以在参加完劳动能力鉴定面检后三周左右持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论，也可等劳动能力鉴定委员会已邮寄的方式书...

·工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤？
工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤？不算的，但对于自己疾病的，在工作过程中突发，只有抢救四时八小时无效死亡的，可以视同工伤死亡《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四...

·辞退员工未满一年赔偿金怎么算
辞退员工未满一年赔偿金怎么算?1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、《劳动合同法》经济补偿1、四...

·我们都知道如果劳动者受了伤了话
我们都知道如果劳动者受了伤了话，是一定会做工伤认定的，因为这样才能争取到更多的赔偿金，那么工伤认定容易通过吗、如果没通过可以让公司赔偿吗？工伤的认定必须要有医院诊断书，也必须要有合法的材料，如果没有通过的话，只有再找证据来证明是不是工伤，那下面就来听听我们的看法。这是不能的，必须要判定为工伤。除非你们老板对你们好会承担责任，否则你只能找证据，证明你是因公受伤公司未做工伤鉴定后将如何处理? ...

·电焊工被光闪到了算不算工伤？
电焊工被光闪到了算不算工伤？一、电焊工被光闪到了算不算工伤? 《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因...

·无固定期限劳动合同解除补偿标准
无固定期限劳动合同是指合同期限的长短不能确定，并不是说合同没有终止时间，用人单位和劳动者在签订无固定期限劳动合同之后，是可以解除的。下面，我们为您整理了无固定期限劳动合同解除补偿的相关资料，希望对您有所帮助。一、无固定期限劳动合同解除的方法 (一)协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。...

·拖欠工资该怎么办
劳动者的工作目标就是工资，因此拖欠工资的行为是最可恨的。在现实生活中很多人为了讨要工资选择自杀或者与老板同归于尽，每每看到这样的新闻我们就觉得惋惜。那么拖欠工资该怎么办呢？我们为您整理了这篇文章，为您详细的介绍这方面的知识，一起来了解一下吧。一、拖欠工资怎么办 1、《劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果是无故超过双方约定或单...