企业提前退休条件是什么？

目前，我国职工法定退休年龄是:男年满60周岁，女年满55周岁。未满法定退休年龄提前退出工作岗位的行为被称之为“提前退休”，提前退休会对个人、企业和社会带来什么影响，企业提前退休条件又有哪些?我们接下来将为您整理相关知识。

一、企业提前退休条件

根据我国现行相关法律法规的规定，满足下列条件的方可提前退休。

1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。

3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动) 能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休：

(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的;

(2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的;

(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

二、什么是提前退休?

提前退休从字面意思来看就是指提前离开工作岗位，具体是指企业员工在没有达到国家/企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。从某种程度上来讲，提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响，所以只有符合条件人员才被允许办理提前退休。

三、法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

综上所述，提前退休是未达法定退休年龄提前退出工作岗位的行为，因为不规范的提前退休会对社会造成一系列负面影响，所以需要满足企业提前退休条件才能提前退休，一般情况下因病丧失工作能力和从事特殊工种的人员可以提前退休。
相关内容：

·公司注册要验资吗?
公司注册要验资吗? 一、注册公司流程 1、注册公司核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。 (30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱。)核名通过后，打印名称...

·公司收购需要注意的风险包括什么内容
公司收购的注意事项：第一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况;其次，要考察是否存在有关联关系的股东。第三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响，所以要将有担保的资产和没有担保的资产进行分别考察。第四、要重点关注公司的不良资产，尤其是固定资产的可折旧度、无形资产的摊销额以及将要报废...

·公司法对隐名股东的规定有哪些
公司法对隐名股东的规定有哪些？我们知道，公司一般会由多位股东出资设立，股东们可以参与公司的重大事务的决策，享有分红权。实践中，会有一些股东会以他人的名义出资，这部分股东被称为隐名股东。隐名股东由于没有在公司章程中出现，他们的权利和义务应怎么认定呢。下面我们就来了解一下公司法对隐名股东的规定有哪些吧。一、公司法对隐名股东的规定有哪些《公司法司法解释三》第二十四条?有限责任公司的实际出资人与名义出资人...

·民营企业注册资本10万在注册时不能全部缴纳可以吗？
民营企业注册资本10万在注册时不能全部缴纳可以吗?民营企业注册资本10万在注册时不能全部缴纳是可以的，目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴年限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以。所以，关于有限责任公司注册资本认缴期限的规定就是股东自己约定。二、公司注册资金认缴的注意问题1、认缴时限并不是越长越好。认缴金额，认缴期...

·高新技术企业申请条件包含哪些
高新技术企业申请条件包含哪些一、高新技术企业申请条件包含哪些申请高新技术企业必须具备以下各项条件： 1、从事经认定的一种或者多种高新技术以及其产品的研究、开发、生产、经营业务，单纯的商业经营除外。 2、实行独立核算、自负盈亏、自主经营。 3、企业的负责人是熟悉本企业产品研究、开发、生产和经营的科技人员，并且是本企业的专职人员。 4、具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30%以...

·公司投标流程是什么?
公司投标流程是什么投标，是一个公司日常经营中很常见的一件事情。若想投标成功，了解公司投标流程是非常重要的。我们为您整理了下面这篇文章，来帮助您了解公司投标流程这方面的知识。一、公司投标流程 (一)前期工作需要对所投项目前期调查，包括工程内容、工期、资金到位情况等，对照调查了解情况结合自身实际，看是否适合投标。(二)报名阶段对照招标公告，认真准备报名资料，如果是资格预审，需要带全所要证书证件(注意...

·起诉公司会对公司有什么影响
起诉公司会对公司有什么影响一、起诉公司影响： 1、劳动仲裁输了的话，公司要给钱。 2、有可能记入公司诚信档案，公示社会。债权人可以申请法院查封个人名下公司的财产，主张还款。法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条，人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。未登记的建筑物和土地使用权...

·合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？
合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？劳动合同到期,公司不续签,是职场上常有的情况，也是工作者身为员工最有可能遇到的问题，那么应该怎么样赔偿呢?在不同的情形下，有不同的赔偿方式，我们根据相关法律法规整理了以下内容，为您详细的解答合同到期,公司不续签,怎么样赔这个问题。一、是否可以要求赔偿首先，毫无疑问的是，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《...

·公司合并公告程序是怎样的？
公司合并公告程序是怎样的？公司合并公告程序主要是：1、董事会制订合并方案。2、签订公司合并协议。公司合并协议是指由两个或者两个以上的公司就公司合并的有关事而订立的书面协议。协议的内容应当载明法律、法规规定的事项和双方当事人约定的事项，一般来说应当包括以下内容：(1)公司的名称与住所。这里所讲公司的名称与住所包括合并前的各公司的名称与住所和合并后存续公司或者新设公司的名称与住所。公司名称应当与公司登...

·公司法规定分公司法人怎么做变更？
公司法规定分公司法人怎么做变更？公司法人代表是公司的责任承担主体，对一个公司来说必不可少。可是由于经验不足，对于分公司法人代表的变更问题，很多人都不太清楚。那么，公司法规定分公司法人怎么做变更？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。分公司变更法人的，提交公司出具的原任分公司负责人的免职文件和新任负责人的任职文件并填写《负责人登记表》。办理分公司变更法人的相关事项： 1、...

·总分公司之间签订合同是否具有法律效力
总分公司之间签订合同是否具有法律效力?法律上没有规定分公司与总公司签订合同的效力，通常情况下分公司也不会和总公司去签合同的，因为分公司和总公司都是一回事，自己和自己签合同是不合常理的。《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格...

·企业改制伤残人员的处理方式制度是什么?
企业改制伤残人员的处理方式制度是什么？任何企业在市场经济竞争中需要不断地来改革创新，从而让自己的企业具有竞争力，但是一个大型企业的改制必将会给职工带来很大的影响，为了保护职工的合法权益，相关法律规定了企业改制伤残的职工处理办法。那企业改制伤残人员的处理方式制度是什么？下面就详细介绍。一、企业改制伤残的职工处理规定《劳动法》实施后，原劳动部发布了《企业职工试行办法》，省、市劳动保障行政部门也先后出台...