我国现在越来越重视社会保障的发展惠及人民。公司，企业也为了更

我国现在越来越重视社会保障的发展惠及人民。公司，企业也为了更好的留住人才和保证员工的生活情况为其提供保险，也可以提高员工的工作积极性。但是，不同地区的要交纳金额也是有差别的。那么厦门五险一金缴交比例是什么呢?下面律师我们为您解答。一、厦门“五险”基数与缴纳比例1、五险定义：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“社保”。2、养老、医疗和生育保险缴费以职工个人上一年度月平均工资为基数的，若职工月平均工资低于本年度全市在岗职工月平均工资的60%的按60%;超过300%的按300%为缴费基数。职工个人上年度月平均工资无法计算的，以该年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数。参加失业保险费的本市户籍职工、按本市标准缴费的职工和参加工伤保险的职工，应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，但不能低于最低工资。外来工及港澳台外来工缴纳养老、失业保险，其缴费基数以市政府公布的最低工资为标准。二、社保比例1、养老保险：单位缴14%、个人缴8%。2、医疗保险：本市户籍参保人员：单位缴纳8%、个人缴纳2%;外来员工：单位缴纳4%，个人缴纳2%。3、失业保险：本市户籍职工以及在厦的铁路系统员工：单位缴纳2%、个人缴纳1%。外来员工以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。4、工伤保险：本市企、事业单位职工以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳，职工个人不需要缴费。企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由用人单位全额缴纳(不得低于最低工资标准)。在异地就业的本市户籍人员由就职企业向当地社保征收部门缴纳工伤保险。按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》(厦府〔
2005〕356号)及费率调整的规定缴费。市事业单位(指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位)、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位缴纳。5、生育保险：按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳，职工个人不需要缴费。通过我们的介绍。对于厦门五险一金缴交比例这个问题你是否已经有所了解了呢?在面对这个问题时，在厦门有本地人和外地人在缴纳方式上的差别。要注意此差别以免影响到缴纳。同时要了解各个保险的缴纳比例更好的调整。总体还是由当地的法律规定的。
相关内容：

·国际商务公司法中规定股东享？
    国际商务公司法中规定股东享有哪些权利 国际商务公司法中规定股东享有哪些权利? 1、股东身份权 公司法规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并应当置备股东名册，记载股东的姓名或者名称及住所、股东的出资额和出资证明书编号。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。但是，未经工...

·合伙企业法法条的内容有哪些
    合伙企业法法条的内容有哪些 当我们在成立公司时，有时靠一个人的力量是不能很好的把公司成立起来，这就需要寻找合伙人，也就是所谓的合伙企业，那么我们首先就得了解合伙企业的概念以及合伙企业法的规定。我们今天就给您解读一下关于合伙企业法法条。 合伙企业法法条 第一章　总则 第一条　为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙人、债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本...

·我国公司法中规定除法定情形外的连带责任是什么?
    我国公司法中规定除法定情形外的连带责任是什么其实，我国的公司在经营和发展的时候，需要主要了解一下我国的公司法，因为在我国公司法是我国现行的主要的商法之一。但是由于在实际生活过程当中，可能会遇到各种各样的问题，有些情况下，在公司法中可能也没有明确的规定，但是，可以依据其他的法条对当事人追究责任，下面我们就为您介绍，我国公司法中规定除法定情形外的连带责任是什么? 我国公司法中规定除法定情形外的连带责任...

·一、股份公司财产分割协议范本是怎么样的？
    一、股份公司财产分割协议范本是怎么样的？ 合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号 合伙人：乙(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条　甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×%、×%。 ...

·按照公司法分公司是否有权解除总公司合同？
    无权。分公司不能解除总公司的合同，但总公司可以解除分公司签订的合同，但是此时解除合同已经侵犯了合同另一方当事人的权益，故此在解除合同之前，需要与对方先协商确定赔偿金。若是分公司在与其签订合同之前，就已经约定了需要支付的赔偿金，此时解除合同之后支付赔偿即可。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可...

·如何成为别人的子公司
    签订意向书，母公司董事会批准，政府部门的批准，两个公知司谈判，形成收购决议，声明（告诉雇员、客户及利益相关者），核准（对收购道的资产进行核准，有多少不动产、动产的，特别股内东大会，董事会改组（子公司自行改组），登记（企业的营业执照需要变更登记的等等），重整（子公司的人员以后工容作的流程）。根据公司法规定，有限责任公司设立子公司，母公司的股东会决议通过。应当由母公司指定的代表或者委托的代理人向公司登...

·公司法人代表变更手续中需要哪些材料
    根据我国法律的规定，公司的法定代表人只能是一个，而成为法定代表人需要满足相应的资格。但是，日后也是可以进行法定代表人的变更，不过要办理相应的变更手续。那么在公司法人代表变更手续中，需要准备哪些材料呢?我们一起在下文中进行了解。 一、公司法人代表变更手续中需要哪些材料 (一)变更营业执照法人代表 准备材料 1、营业执照原件; 2、新法人代表身份证原件; 3、全体股东亲笔签署的相关法定文...

·新公司法2023技术入股的规定有哪些
    新公司法技术入股的规定有哪些?入股合作在公司与公司之间是非常的常见的，一般情况下如果在选择入股之后那么公司就会多了一个股东并且股东对公司以后的决策权也会有一定的影响，但是如果是选择技术入那么最好是要了解一下新公司法技术入股的规定，这样也可以做到有备无患，那么您跟随我们来看一下吧。一、新公司法技术入股的规定有哪些?1、《公司法》第27条2、可以用货币估值的技术，如知识产权等，可以作为公司出资，不能估...

·企业哪几种人不能裁员
    企业哪几种人不能裁员 企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减： 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在...

·公司法人格否认制度适用情形有哪些
    公司法人格否认制度适用情形有哪些公司法人格否认制度适用情形公司法人格否认制度除了英国、德国等少数国家和地区的法律中有成文法外，大都是主要通过判例在个案中适用，在公司法人格否认制度适用情形时应当谨慎，应限制在司法审判中针对某一具体案件适用，不得任意扩大其适用范围，否则，公司法人人格滥用会成为公司法人人格否认滥用，必须在维护法律公平与正义原则基础上统一认定公司法人人格否认的适用标准。根据我国新《公司法...

·公司法股东的权利和义务有哪些？
    公司是商业运营的载体，而股东的是公司运营的主体的本金来源；自古以来有钱的地方必有纷争。股东权益纷争，在公司运营过程中不可避免的事，司制度是人类历史上最伟大的发明!公司纠纷也是最复杂的法律案件。那么公司法股东的权利和义务有哪些呢？ 一、股东身份权　　《中华人民共和国公司法》规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书;有限责任公司应当置备股东名册。　　 二、参与决策权　　股份有限公司股东大会由...

·设立股份有限公司的条件有哪些
    设立股份有限公司的条件有几种1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。根据新《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。2、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币。对有特定要求的股份有限公司的注册资本最低限额需要高于上述最低限额的，由法律、行政法规另行规定。发起人可以...