什么工作有五险一金？

五险一金，您应该知道，是工作单位给的保障，给员工的福利，所以，一份工作有没有五险一金，也是您找工作比较有必要去考虑的一点，您应该都对相关问题很有兴趣，那么，五险一金是什么以及什么工作有五险一金?下面，就让给您解答一下这些问题。
　　一、什么工作有五险一金
　　(一)、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。
　　(二)、住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。
《社会保险法》第二条?国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
　　二、城镇户口和农村户口
　　其实城镇户口是缴纳五险一金是指五险;农村户口缴纳的三险一金：不缴纳养老以及失业保险，以及住房公积金。
　　(一)、城镇户口缴纳的养老保险是交的多退休一会得到的也多，并不是一种理财工具，从根本上来说是一种保障，是退休后的生活保障。城镇户口缴纳的失业保险是可以领取的，但是领取的条件是你离职60天之后带上相关的文件到自己户籍所在的地区领取。
　　(二)、农村户口缴纳的三险：自己可以去领取也有寄到公司分发的，名字叫社会保障卡，就是医疗保险专用。
　　(三)、城镇以及农村户口一样缴纳的住房公积金一般缴纳的金额都是一样，但是领取的条件是不一样的。
　　以上，就是关于什么是五险一金以及什么工作有五险一金的解答，现在，一般的用人单位都会有五险一金，只要你和公司说明，会有满意的答复。另外，我们补充了城镇户口和农村户口关于五险一金的差别。如果，您还有相关的问题，可以询问网站的律师，我们有专业律师给您答复。

相关内容：

·一、竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是什么?
一、竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是什么?根据我国法律的规定，以竞聘上岗失败，并不存在着经济补偿金的支付，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...

·工程质量把控不严造成工程质量不达标应该怎么处理？
工程质量把控不严造成工程质量不达标应该怎么处理？现如今，国家经济发达，繁荣昌盛，在我们生活中最能体现出国家越来越好的就是我们身边高楼鳞次栉比、马路四通八达，再也不用像以前一样住着矮小的房屋，去哪都是靠两条腿行走的日子了，为了国家的发展，我国每年都会有很多的建筑物工程，那么再工程实施的过程中，如果工程质量把控不严造成工程质量不达标应该怎么处理，下面就跟我们以前来看看。一、工程质量把控不严造成...

·工程款拖欠，如何催款
工程款拖欠，如何催款一、对于因没有支付能力而拖欠工程款的催款方法由于全国建筑市场的不景气，发包人也面临着巨大资金压力，导致许多发包人无力支付工程款。但经过进一步了解，会发现很多发包人的公司虽然无力支付，但其股东各各“都富得流油”。 1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款...

·在网上发布拖欠工资公司名称算违法吗？
网上发布拖欠工资公司名称算违法吗?拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。在网上发布真实的信息不属于侵害对方名誉权的行为，可以不予以删除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳...

·怎样才能知道工伤认定有没有上报？
工伤认定是劳动者在发生工伤事故之后在申请工伤理赔时的必经流程。劳动者发生工伤事故，一般会由用人单位的人事部门将劳动者的工伤材料提交给相关部门进行工伤认定，那怎样才能知道工伤认定有没有上报?我们将在下文中为您详细说明，一起来了解一下吧。一、怎样才能知道工伤认定有没有上报? 首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询，如果没有查询到，可自己提出申请。...

·店长有权直接辞退员工吗
店长有权直接辞退员工吗?符合法定条件的店长有权直接辞退员工，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、不能辞退员工的情形有哪些?1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...

·劳务派遣员工解除合同
劳务派遣员工解除合同对于劳务派遣用工，这是一种新的用工方式。用人单位是需要根据相关法规与劳动派遣者签订相关的派遣合同的。在用工过程中，可能因为一些原因双方会解除合同。那么劳务派遣员工解除合同的情形有哪些，又要如何解除呢?我们将在下文中为您解答。一、劳务派遣员工合同解除的情形有哪些被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解...

·劳动仲裁裁决撤销的条件是什么?
劳动仲裁裁决撤销的条件是什么? 一、劳动仲裁裁决撤销的条件是什么? 依据我国仲裁法第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响...

·港口工程质量检验标准是怎样的
港口工程质量检验标准是怎样的，法律是如何规定的？港口在社会经济发展过程中起着非常重要的作用，同时港口需要承受比更多的业务量，在一定程度上来说这也就要求港口建设工程的质量要非常的高，当然在我国港口的建设大部分都是政府工程，所以对于港口工程的质量一般法律上也都是有一定的规定的，那么港口工程质量检验标准是怎样的，法律是如何规定的? 一、标准 1、分项工程的质量等级评定应在工序交接验收的基础上，由...

·协商解除劳动关系代通知金有吗？
协商解除劳动关系代通知金有吗协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上解除劳动关系也可以协商劳动...

·劳动合同无效的规定是怎样的
有些不法商家在和员工签订劳动合同的时候，其本意就是希望通过劳动合同能够制约住员工，这一点本身就违背了劳动合同签订的初衷。而且有些劳动合同的主体条款全部都是针对劳动者的权利和义务，对于公司本身却没有任何要求，这样的合同根本就是无效合同。无效合同的情况还包括其他，那么劳动合同无效的规定是怎样的? 劳动合同无效的规定是怎样的? 根据《劳动合同法》第二十六条规定，导致劳动合同无效或者部分无效主要有三种...

·工程欠款单的追回需要注意哪些问题
工程欠款单的追回需要注意哪些问题一、对业主逾期付款及时主张权利或保存证据。工程款一般分为动员预付款、进度款、结算款，质保金。首先在签订施工合同时，尽管相对甲方，施工方处于不利的地位，但是还是要据理力争，争取在合同中尽可能约定一个对施工方有利的预付款、进度款支付比例。因为，在工程进展过程中，施工单位享有主动权，如果业主建设单位延期付款就可以顺延工期来制约业主，因此应当争取在工程完工前最大限度的...