刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么？

大学生毕业以后都会投入到找工作的大军中，在找工作的过程中，您普遍会从人力资源主管口中听到一个词——五险一金。这关系着大学生就业后的福利待遇问题。那么，刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么?接下来，我们就为您简单介绍一下五险一金。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
五险一金的具体内容
(一)养老保险
养老保险的缴费比例是各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)医疗保险
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
(三)失业保险
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
(四)工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
(五)生育保险
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
(六)住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。
从上述回答，我们不难得出针对“刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么?”这个问题的答案。对于刚刚毕业的大学生，在公司得到的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每项所缴纳的比例和缴纳的主体都是不同的。希望我们的回答能解答您的疑问。

相关内容：

·个人独资企业股权转让如何缴税？
个人独资企业股权转让如何缴税？股权转让的转让方需要缴税，转让方可能是个人也可能是公司，其两者的缴税方式也不同。那么到底个人独资企业股权转让如何缴税呢？公司转让又该如何缴税呢？下面就让的我们为您解答。一、个人独资企业股权转让如何缴税股权转让过程中，转让方需要交纳各种税费。当转让方是个人如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。当转让方是公司如果转让方是公司，则需...

·公司股东偷税漏税的规定是什么？
公司股东偷税漏税的规定是什么?公司股东偷税漏税的规定是需要承担刑事方面的三年以下的有期徒刑，这是公司责任，股东没有参与他不知情的话且没参与就不需要担责。刑法第二百零一条纳税人采取欺骗、掩瞒手段进行虚假纳税申请或者不申请，逃避交纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 “扣缴义务人...

·隐名股东公司管理权可以享有吗？
隐名股东公司管理权可以享有吗?隐名股东一般是不可以参与企业管理的，而且连股东会的决议也是不能进行参加的，但是可以委托他人进行参与管理，在选择做稳名股东的时候就要和代持者协商好所有条款，在代持股权的期间，公司的一切动向自己都必须要有知情权，让自己的合法利益不受到损害。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》(下称《公司法解释三》)第二十二条规定，对于已经依法出资的当事...

·公司融资进来的资金将如何进行运作？
公司融资进来的资金将如何进行运作？您都了解的一件事情是，在我们的现实生活中，融资是企业经常会从事的一个行为。但是实际上许多人对融资也是只知其一不知其二，就拿融资资金的用途来说很多人就不知道，也就是说那么公司融资进来的资金将如何进行运作？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、企业上市前为何要融资第一，在上市前引入战略投资人能够提升公司整体形象，提高上市时股票发行价格和融资效果。海外战略...

·法人，法定代表人、公司法人代表什么概念
法人，法人代表，法定代表人总是让人混淆不清甚至让人觉得不是指同一个人就是内容差不多，但是填报时候还是区分的，毕竟不一样。那么法人，法定代表人和公司法人代表什么概念和具体解释都是什么我们来下面详细了解一下。一、法人法人是一种特定的社会组织，其实质是一定社会组织在法律上的人格化。根据我国《民法通则》规定，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利，承担民事义务的组织。法人，法定代...

·孕妇和哺乳期公司可以辞退吗
孕妇和哺乳期公司可以辞退吗?孕妇和哺乳期内公司是不能随便辞退的，《劳动合同法》第四十二条规定的不能辞退职工的情形是：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十...

·根据我国法律的规定总公司分公司法人吗？
找不到现实生活当中，您经常可以看到一个大型的公司分为总公司和分公司。同时也会存在着母公司和子公司很多人对于这两个概念可能是比较困惑的，但是不论是总公司还是母公司，他都存在着法人代表那么，有人想知道。根据我国法律的规定总公司分公司法人吗? 一、根据我国法律的规定总公司分公司法人吗? 分公司不是独立的法人单位，只是一个有执照的分支机构，分公司没有法定代表人，那个叫“负责人”，在分公司执照上的负责人可以...

·公司法中股东会的权利有哪些？
每个公司都有自己的股东会，这是公司建立初期的元老级人物所成立的团体，也就是我们所说的股东会。公司股东有特殊的权利，比如股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权，查阅复制权(有限责任公司)，转让股权(有限责任公司)等权利。根据《公司法》的相关规定，公司股东的特殊权利主要体现在以下几个方面：一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权。决议内容违反法律法规属于无效的情形;决议内容违...

·公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金
公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金?公司无故让孕妇主动离职的话是需要支付补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期期间，用人单位解除劳动合同。根据该规定，公司要求职工离职违反劳动合同法的规定，可以不予理会。如果公司要解除劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

·和企业签三方协议有违约金吗？
和企业签三方协议有违约金吗?和企业签三方协议没有违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接...

·开公司可以注册几个股东？
开公司可以注册几个股东?注册有限责任公司，股东符合法定人数即由1个以上50个以下股东共同出资设立。注册股份有限公司，由2人及以上，200人以下为发起人。在刚开始注册的时候，工商注册的股东人数一定不能过多，必须要限制在合理的范围内，而且是比较少的人数范围内。如果注册登记的股东人数过多，在公司经营过程中，会加重很多程序上的负担，是不利于创业项目的发展的，其次，股东人数过多，股权分配、股权的动态调整都是...

·未经股东同意注销公司犯法吗
不合理。如果是股份公司，必须召开股东大会并做出同意解散公司的决议书。法人代表单方无权注销公司。个人独资企业不适用“破产”只适用“解散”依据我国法律规定个人独资企业有下列情形之一时，应当解散：(一)投资人决定解散;定放弃继承;(二)被依法吊销营业执照;(三)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决(四)法律、行政法规规定的其他情形。解散后可对个人独资企业进行清算，个人独资企业解散债务责任，适用...