公务员绩效工资标准有哪些

一、公务员绩效工资标准

1、绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

2、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3、绩效工资考核的内容包括：

(一)工作态度

(1)很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真。

(2)工作从不偷赖、不倦怠。

(3)做事敏捷、效率高。

(4)遵守上级的指示。

(5)遇事及时、正确地向上级报告。

(二)基础能力

(1)精通职务内容，具备处理事务的力。

(2)掌握个人工作重点。

(3)善于计划工作的步骤、积极做准备工作。

(4)严守报告、联络、协商的原则。

(5)在既定的时间内完成工作。

(三)业务水平

(1)工作没有差错，且速度快。

(2)处理事物能力卓越，正确。

(3)勤于整理、整顿、检视自己的工作。

(4)确实地做好自己的工作。

(5)可以独立并正确完成新的工作。

(四)责任感

(1)责任感强，确实完成交付的工作。

(2)即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对。

(3)努力用心地处理事情，避免过错的发生。

(4)预测过错的可预防性，并想出预防的对策。

(5)做事冷静，绝不感情用事。

二、公务员工资的构成

公务员的工资除了绩效工资，还有基本工资、津贴补贴和其它工资。

1、基本工资

(1)岗位工资

体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

(2)薪级工资

主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2、津贴补贴：

(1)艰苦边远地区津贴

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

(2)特殊岗位津贴补贴

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3、其它工资

我们在上文详细描述了公务员绩效工资标准以及工资构成。公务员如果能去偏远地区或者环境差的地方工作，工资就会增加。所以，任何一个工作都不全是轻松的，工资皆来之不易。如今，公务员考试愈演愈烈，能否胜任公务员这份工作，这份工作是否还是您口中期望的铁饭碗，等等这些问题还需您理性思考。

相关内容：

·临时工辞职的待遇怎么样的？
临时工是最近几年流行起来的一种劳动关系，临时工的工作时间不确定，工资以日结的方式为主，那么临时工辞职的待遇怎么样的?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、临时工辞职的待遇怎么样的? 我国法律并没有对临时工的明确规定，而且临时工和正式员工的差别很大，所以，临时工辞职的待遇只有把未发工资一次计算清楚，不能享受其他福利待遇。如果签订了劳动合同，临时工就和正式员工辞职享受的...

·烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样的
工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害，造成的不同程度的伤残，人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，但是在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害，国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定，工伤患者可以申请公司赔偿，那么烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关...

·单位不得安排未成年工从事怎样的工作
未成年工的合法权益也是要得到保障的，因此单位不能借口对方属于未成年工，就不按照规定的工资标准来进行支付。而从我国法律的规定来看，也不允许单位安排一些比较危重的工作给未成年工作，那究竟单位不得安排未成年工从事怎样的工作呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、单位不得安排未成年工从事怎样的工作据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产...

·视力工伤鉴定标准是怎样的？
对于从事电焊工作的劳动者来说，如果防护不当的话，容易眼睛受伤，导致视力下降。这时，劳动者应该通过做工伤鉴定来明确工伤等级及伤残情况，这样才好向单位提出赔偿要求。目前我国工伤鉴定等级分为十级，那么，视力工伤鉴定标准2017年是怎样的？下面我们通过本文了解下。一、视力工伤鉴定标准是怎样的？ 1、一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 2、二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或...

·建筑工程质量验收误差标准有哪些
建筑工程质量验收误差标准有哪些？建筑工程的质量的界定一直是建筑领域的热点话题。关于误差的界定也一直是人们讨论的关键。务必熟记于心的评判标准，一定要严格执行。今天的我们就为建筑工程师们带来了建筑工程质量验收误差标准的一些内容。以下是给您带来的相关介绍。建筑工程质量验收误差标准一、制定依据本标准是根据我部《关于印发一九九八年工程建设国家标准制订、修订计划（第二批）的通知》（建标[1998...

·关于建设工程质量是指什么?
关于建设工程质量是指什么? 是指建设工程满足业主需要且符合国家法律、法规、技术规范、标准、设计文件及合同约定的特性综合建设工程质量的特性主要表现在以下六个方面： (1)适用性。即功能，是指工程满足使用目的的各种性能。包括：理化性能，结构性能，使用性能，外观性能等。 (2)耐久性。即寿命，是指工程在规定的条件下，满足规定功能要求使用的年限，也就是工程竣工后的合理使用寿命周期。 (3)安全...

·一、签了劳动合同还要签三方协议吗？
一、签了劳动合同还要签三方协议吗？还要签。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动...

·《工程招投标法》全文规定是怎样的
《工程招投标法》全文规定是怎样的其实我国并没有工程招投标法这部法律，但是我国制定颁布了《工程建设项目施工招标投标办法》，而这部法律在现实生活中的应用十分广泛，因此很多人都很关心这部法律的内容。针对这个问题，我们下文带来了工程建设项目施工招标投标办法全文，供您阅读。工程建设项目施工招标投标办法第一章总　则第一条　为规范工程建设项目施工(以下简称工程施工)招标投标活动，根据《中华人...

·小微企业员工入股如何分配
员工入股按股份所占比例分红。分红按照利润，不是将公司资产都分了。公司利润多少，然后按当初投资额的比例来分。员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的，它不允许企业外人员占有其股份(即成为持股会成员)，企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时，企业要回购...

·工程质量鉴定深圳市的负责机构是什么?
工程质量鉴定深圳市的负责机构是什么？人百分之七八十的活动都在建筑物下面进行，如果工程质量不过关，意味着我们的生命安全无法得到保障，由此可见，工程质量鉴定的重要性。深圳市工程质量监督总局是一个工程质量鉴定机构。下面，我们就一起来看看工程质量鉴定深圳市的有关知识。一、工程质量如何鉴定？（一）施工质量鉴定施工质量鉴定一般发生在建设单位或开发商与施工单位之间的民事纠纷之中。通常有三种情况会...

·试用期员工可以享受婚假吗
试用期员工可以享受婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。三、婚假期间工资怎么发放在...