合同违约几倍赔偿，原则是什么？

合同违约几倍赔偿，原则是什么？

在您都非常注重契约精神的当代，合同一单遭到撕毁，违约方不光要受道德谴责，更应依照法律进行赔偿。那么，天下合同如此多，约束项目各不相同，如遇侵权，合同违约几倍赔偿较为妥当?我们就借着本文，为您整理、介绍相关知识。

一、完全赔偿原则

完全赔偿原则是因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和等价交换原则看，由于违约方的违约而使受害人遭受损害，违约方也应以自己的财产赔偿全部损害。当然，这种赔偿应限制在法律规定的合理范围内。

根据《民法典》(2021.1.1生效)第五百八十四条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

实际损失是现存的损失，可以说是“看得见，摸得着”的损失，一般也不会产生争议。关键是要掌握可得利益。可得利益是合同履行后债权人可以实现或者取得的收益，它具有以下特点：

1、未来性。可得利益不是现实的利益，而是一种未来的利益，它必须是经过合同违约方履行后才能获得的利益。

2、期待性。可得利益是当事人订立合同时可以预见的利益，可得利益的损失也是合同当事人能够预见到的损失。

3、一定的现实性。尽管可得利益并非订立合同时就可实际享有的利益，但这种利益并不是臆想的，如果合同违约方不违约，是非违约方可以得到的利益。

二、合理预见原则

《民法典》第五百八十四条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

这就是合理预见原则，又叫可预见性规定，主要包括以下内容：

1、预见的主体是违约方;

2、预见的时间是合同订立时;

3、预见的内容是违反合同可能造成的财产损失的范围;

4、判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准，即通常以同类型的社会一般人的预见能力为标准。

三、减轻损害原则

也叫采取适当措施避免损失扩大原则，是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大，否则，受害人应对扩大部分的损害负责，违约方此时也有权请求从损害赔偿金额中扣除本可避免的损害部分。也就是将减轻损害作为受害人的一项义务看待，并以此限制违约方的赔偿责任。

《民法典》第五百九十一条规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。

减轻损害原则的构成要件是：

1、损害的发生由违约方所致，受害人对此没有过错;

2、受害人未采取合理措施防止损害扩大;

3、受害人的不当行为造成损害扩大。

四、损益相抵原则

又叫损益同销，是指受害人基于损害发生的同一原因而获得利益时，应将所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。这是确定赔偿责任范围的重要规则。根据这一规则，违约既使受害人遭受了损害，又使受害人获得了利益时，法院应责令违约方赔偿受害人全部损害与受害人所得利益的差额，这是净损失、真实损失，但并不是减轻违约方本应承担的责任。

我国《民法典》都没有规定损益相抵原则，但基于诚实信用原则和公平原则，应承认此原则。具体地说，违约损害赔偿地目的是补偿受害人所遭受的损失，并非使受害人反而因此而受益。由于同一违约行为既遭受损失，又获得利益，如不将利益予以扣除，就等于让受害人因违约行为而受益，这是违反违约损害赔偿的本意和目的的。因此，必须采取损益相抵原则。

损益相抵原则的构成要件：

1、违约损害赔偿之债已经成立。这是前提条件。即只有构成违约损害赔偿之债时，才有必要确定损害赔偿范围，而损益相抵恰恰是限制损害赔偿范围的因素。

2、违约行为造成了损害和收益。即损害和收益是同一违约行为的不同结果。

五、责任相抵原则

是指按照债权人与债务人各自应负的责任确定责任范围。

《民法典》第五百九十二条规定：当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

这就是责任相抵原则。同时应明确，在我国《民法典》理论上，责任相抵是一种形象的说法，不是指当事人的责任抵销，是在确定各自应负的责任基础上确定赔偿责任。

责任相抵原则的构成要件：

1、当事人双方都违反合同。即适用前提是双方当事人都存在违约行为。这是客观要件，只要客观上具有违约行为，而不管主观上是否存在过错。

2、双方各自承担相应的责任。在当事人双方都违约的情况下，其各自承担与其违约行为相对应的违约责任，不能相互替代。

六、经营欺诈惩罚性赔偿原则

针对交易中各种严重的欺诈行为，特别是出售假冒伪劣商品产生的欺诈行为的严重存在，《消费者权益保护法》第55条明确规定：

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

经营欺诈惩罚性赔偿原则的构成要件：

1、经营者提供商品、服务有欺诈行为的存在。常见的有：直接出售假冒商品的行为;故意短斤少两的行为;消费加工承揽中偷工减料、偷换原材料的行为;在修理服务中偷换零件、虚列修理项目、增报修理费的行为等。

2、消费者受到损害。首先，要有消费者受到损害的事实发生;其次，受损害者只能是消费者。

3、消费者要求经营者承担惩罚性赔偿责任。

合同违约即是违反合同约定的行为，根据上文的观点及违约的具体内容，违约赔偿适用情况也分为许多种不同类别，有的可以翻倍赔偿，有的则只支持部分赔偿，可谓情况不一。上文内容已经能够充分回答合同违约几倍赔偿的问题了。正是因为违约赔偿的存在，才能与道德约束并举，共同去规范人们遵守合同约定。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

相关内容：

·附随义务与合同解除的关系是什么？
附随义务与合同解除的关系是什么?劳动合同解除或终止后，用人单位和劳动者仍然对对方负有法定的附随义务，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位依法应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。二、附随义务的内容我国《合同法》第60条规定“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则...

·停薪留职合同的参考范文是怎样的
不知您是否知道或者了解过停薪留职，停薪留职简单的说就停止工资的发放，保留职位不变，等待停薪留职的期限满以后就再重新到原来的岗位工作，但是停薪留职需要办理手续的，这里面就包括停薪留职合同，在合同中细化了停薪留职的具体情况，对于停薪留职期间的责任和义务进行明确，确保期满回来能够及时的进入工作岗位，但是具体的停薪留职是怎么回事，可以到本文了解一下。一、停薪留职合同的参考范文停薪留职合同 ...

·赠与合同的效力是怎样规定的？
赠与合同的效力是怎样规定的？ ?一、什么时候赠与合同订立生效? 回答这个问题，根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第128条规定：公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准。赠与房屋办理过户手续，可以认定赠与有效。二、赠与合同的效力。根据合同法的规定，只有合同确实存在《合同法》第五十二条合同无效的情形及因存在第五十四条合同可撤销的情形而被撤销...

·主张合同违约之诉的诉讼时效是多久？
主张合同违约之诉的诉讼时效是多久？主张合同违约诉讼时效是3年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿...

·中止履行合同的情形
中止履行合同的情形一、中止履行合同的情形根据《合同法》的规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： 1、经营状况严重恶化。如果后履行一方已经濒临破产，处于停产或半停产，遭受经营上或财产上的重大损失，因资金困难而不能支付相互间先期发生的债务，已经严重影响到先履行方债权的实现，均可认为属于经营状况严重恶化。 2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务。转移财产是指将自有...

·赠与合同是从合同吗？赠与合同是什么意思？
赠与合同是从合同吗？赠与合同是什么意思？一、赠与合同是从合同吗? 不是，主从合同的划分关键在于是否独立存在，不依赖其他合同而独立存在的即为主合同，以其他合同存在为前提而成立的即为从合同，比如借款合同与保证合同就是主从合同关系。而赠与合同时可以独立存在的，故不是从合同。二、什么是赠与合同赠与合同，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、...

·合同变更的后果是怎样的
合同变更的后果是怎样的合同变更的将产生新合同，导致双方当事人按照新协议履行合同义务。《民法典》第五百九十条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此合同变更一方当事人遭受损失，除依法可以免除责任的外，责任方对该损失所承担的赔偿责任。二、合同可变更的情形有哪些1，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人...

·业务合作类的合同该怎么审查
业务合作类的合同该怎么审查企业的经营会涉及到对各种合同的签订。比如与其他企业进行业务合作时所签订的业务合作类的合同;需要与媒体合作，对企业新产品进行广告宣传时所签订的广告发布合同等。合同的签订少不了对合同的审查，那么企业对业务合作类的合同该怎么审查呢?请一起在下文中进行了解吧。1、对于业务合作类合同，首先要审查合作各方是否具有合作的主体资格条件，尤其是对特定的行业如通信类行业，必须经过特定的审批，...

·担保合同无效担保人还有法律责任吗
保证人是债务人向其提供担保的当事人，在债务人不能履行担保义务时，由保证人承担责任。从保证人的定义可以看出，保证人也可能承担相应的法律责任。那么，如果担保合同无效的话，担保人还有法律责任吗?下面小编将为您作简单介绍。保证合同无效的，保证人的法律责任根据《担保法》第五条的规定，担保合同其本质上是主合同的从合同，如果主合同是无效合同，那么从合同自然也无效，但是担保合同中有作另外约定的，依照具体的约定。《...

·一、没签合同能随时辞职吗?
一、没签合同能随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

·运输合同违约赔偿是怎么规定
运输合同违约赔偿是怎么规定的运输合同是一种常见的合同的类型，在违约之后，也是需要进行承担责任的。那么，运输合同的概念、特征有哪些呢?运输合同违约赔偿、运输合同中的违约责任是怎么规定的呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、运输合同违约赔偿、运输合同中的违约责任 (一)托运人责任 1、未按合同规定的时间和要求提供托运的货物，托运人应按其价值的%偿付给承运人违约金。 2、由于在...