用人单位解除合同的条件有哪些

单位解除劳动合同也就是所谓的辞退员工，与员工解除劳动关系。根据法律的规定，单位是不能随便解除劳动合同，辞退员工的。那么，用人单位解除合同的条件有哪些呢？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。

一、用人单位解除合同的条件有哪些

用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

除此以外，用人单位不得以其他任何理由单方解除劳动合同。用人单位以其他理由单方解除劳动合同的，劳动者可以依法向当地工会和劳动保障监察部门投诉。

二、何时单位不得解除劳动合同?

根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前执业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的;

(2)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因公负伤在规定的医疗期之内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不满5年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

根据上文内容，我们知道了哪些情况下单位解除劳动合同属于违法解除。实践中，如果您有遇到被单位违法解除劳动合同的情况，要懂得如何依法维护自己的合法权益，或者向劳动部门投诉，或者是申请劳动仲裁。不管选择哪种方式维权，您都需要提前准备好相关的证据。


相关内容：

·签装修合同注意事项是什么？
    签装修合同注意事项是什么？ 装修几乎是每个家庭都会面临的问题。无论您买的新房还是二手房，都会涉及到装修的问题。而在现实生活中，常常会出现因装修而引发的纠纷。所以，要与装修公司签订合同至关重要。有关签装修合同注意事项，让我们在下文中来告诉您吧。 一、签装修合同注意事项是什么？ 1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。 有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖...

·刑事自诉案件合同手续主要有哪些
    刑事自诉案件合同手续主要有哪些 一、刑事自诉案件合同手续主要有哪些? 1、自诉状一份，并按照被告人人数提供副本(需签名); 2、自诉人身份证复印件或护照复印件、港澳同胞回乡证复印件; 3、自诉人受伤害的相关证据或公安机关的报案材料及法医鉴定; 4、对上述第三类案件，应提交公安机关或检察机关不予追究被告人刑事责任的证明材料，以及自己人身、财产受侵犯的证明材料。 二、自诉案件的范围 根据...

·孕妇怀孕期间合同到期了怎么办，可以选择续签吗？
    孕妇怀孕期间合同到期了怎么办，可以选择续签吗?孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

·试用期解除合同要提前通知吗？
    试用期解除合同要提前通知吗 用人单位支付试用期的劳动者工资不得低于最低工资标准。见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时，用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解，同时劳动者对其所从事的岗位的了解也需一段时间，因此，将劳动者从事新工种时刚开始的一段时间规定为试用期或见习期是有必要的。《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第5条第2款规定，学徒工、熟...

·法律规定合同诈骗类型有哪些
    合同诈骗类型有哪些1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;3、没有实际履行能力，以履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方继续签订和履行合同的;4、接受对方给付的货物、货款、预付款或担保财产后逃逸的;5、以其他方法骗取对方财物的。二、合同诈骗的表现形式有哪些1、以合法手段掩盖非法目的行骗者为了便于实施诈骗的目的，专门持伪造的或他人...

·我们应该如何理解居间合同的作用？
    我们应该如何理解居间合同的作用？ 居间合同的报酬与费用是居间合同的重要内容之一，是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人要向居间人给与约定报酬的协议。我国从居间合同支付报酬的条件、居间报酬的确定、居间报酬的给付义务人、居间费用的负担等方面作出了专门规定。 第四百二十四条　【定义】居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支...

·国际技术贸易合同中争端的解决方式有哪几种
    国际技术贸易合同中争端的解决方式有哪几种 一、国际技术贸易合同中争端的解决方式有哪几种 1、和解 和解，是指合同当事人愿意通过友好协商，在分清是非、明确责任的基础上，彼此做些让步，承担一定的责任或损失，使争端得以解决的一种方式。 和解方式解决合同分歧或争议，一般要具备三个条件： (1)双方保持着良好关系，自愿通过友好协商解决争议。 (2)分歧或争议的金额不大。 (3)所达成的谅解或协...

·委托合同司法解释是什么?
    委托合同司法解释是什么委托关系其实是受法律保护的，不过在司法实践的过程当中，委托关系往往也最容易引发双方的纠纷。其实双方在形成委托关系以后，签订委托合同的时候，对委托权限，报酬的支付等这些如果能够在合同当中一开始就约定好的话，在很大程度上就会避免合同纠纷的发生。下面我们为您介绍的是委托合同司法解释是什么?一、委托合同司法解释是什么?委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付...

·合同到期不续签赔偿多少？
    合同到期不续签赔偿多少?合同到期不续签赔偿劳动者工作年限所对应的时间的工资金额。根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;劳动者不续签的话，除...

·当事人订立合同需要什么权利？
    当事人订立合同需要什么权利?当事人订立合同需要完全民事事行为能力，指达到一定年龄的人，具有以自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。一般而言，成年人生理和心理发育成熟，具有一定的社会经验和对事物的认识能力和判断能力，具有独立生活的能力，不仅能够有意识地实施法律行为，而且能够估计到实施某种行为可能发生的后果及对自己和他人的影响。因此，一般的立法都规定成年人在法律上具有完全民事行为能力。我国《民法...

·定金合同是否为实践合同?定金合同的属性是什么?
    定金合同是否为实践合同?定金合同的属性是什么? 一、定金合同是否为实践合同 属于实践性合同，因为定金的交付就属于实践性。 二、定金合同的属性 定金合同是一种特殊的合同，它具有合同的共性，同时它又具有合同共性以外的特征。 1、从属性。定金合同属于从合同的一种，从属性质表现为：定金合同的有效以主合同之有效为前提，主合同无效，定金合同必然无效，而定金合同无效，主合同并不因此无效。 2、实践性。...

·招标代理合同模板内容是什么?
    招标代理合同模板内容是什么？ 招标代理双方通过合同设立、变更、终止民事关系，以合同确立双方的权利义务关系。订立一份合同应遵循自愿平等、诚实信用的原则。当招标代理双方对合同内容达成一致时，就需要签订一份贸易合同，那么，招标代理合同模板的内容是什么?下面由我们为您介绍相关内容。 招标代理合同模板 根据《中华人民共和国招标投标法》的有关规定，就___________________________...