现在人人都在用微信，这种沟通工具为人们的生活带来的极大的便利

现在人人都在用微信，这种沟通工具为人们的生活带来的极大的便利。日常生活中，有一些人通过扫描陌生二维码、打开微信陌生人链接受骗过。网络诈骗、手机诈骗成为了信息时代新型的诈骗方式，对于每个人来说，都应该掌握些防骗技巧。那么如何防范微信被骗？下面我们一起看看我们给您支了什么招。

一、微信诈骗的手段主要有什么？
1、利用代购诈骗：诈骗者声称为您打折海外代购，付款后诈骗分子会以“商品被海关扣下，要加缴关税”等理由要您加付“关税”，但您加付了钱之后却收不到货品。
2、二维码诈骗：诈骗者以商品为诱饵，给您返利，再发送商品二维码，实则是木马病毒。一旦安装，木马就会盗取您的应用账号、密码等个人隐私信息。
3、盗号诈骗：诈骗者冒充您的家人跟您联系，并以各种理由向您要钱。
4、身份伪装诈骗：诈骗者一般伪装成“高富帅”或“白富美”，与您搭讪骗取您的信任，进而以借钱、商业资金紧张、手术等为由骗取钱财。
5、点赞诈骗：现在微信“朋友圈”这种诈骗方法最多，一种诈骗方式是集赞者发布消息称集满多少个赞就可以获得礼品或优惠，实际等您集满了赞，去兑换礼品或是领取免费消费卡时，拿到手的奖励却“缩水”了。另一种诈骗方式是有的商家发布点赞信息时，并不透露商家具体位置，而是要求参与者将自己的电话和姓名发到微信平台，一旦征集的信息数量够多了，这种“皮包”网站就会自动消失，目的是套取更多人的真实个人信息。
6、微信假公众账号诈骗：诈骗者喜好在微信平台上取类似于“交通违章查询”这样的公众账号名称，让您误以为这是官方的微信发布账号，然后再进行诈骗。
二、如何防范微信被骗？
1、消费者最好去正规的购物网站购物，或者到实体店采购。
2、手机不要随便安装不明程序，否则吃大亏必不可免！
3、无论通过什么途径认识的朋友，都要牢记：“交友需谨慎，少做白日梦。”
4、对微信点赞的信息还是先打个电话咨询一下，必要的时候可以把咨询答复录下来，防止商家到最后“赖账”；也可以直接实地去看一下。
5、对于各类公众账号要提高警惕，擦亮双眼，多方求证真伪，尤其不要随意进行网上交易。
6、遇到微信被盗号的情况，您可以通过电话联系对方，听对方声音就可以避免受骗。
由此可见，日常生活中，不法分子利用微信的使用特点招摇撞骗的情况很多，微信被骗的案例层出不穷。我们建议您，在使用微信过程中，要对好友进行有效甄别，不能什么人都加。那些陌生二维码、陌生链接千万不能打开，对于各种公众号的推销也不要轻易相信。总之，保持好心态，不要贪便宜，使用管理好自己的微信。



相关内容：

·老工伤解除劳动合同待遇需要给吗？
    老工伤解除劳动合同待遇需要给吗？需要给的；《劳动合同法》第四十二条、第四十五条对此有着明确的规定。四十二：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(此条款是对劳动者在工伤期间，用人单位能否解除劳动合同这一问题的处理)四十五：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延...

·确定劳动关系仲裁程序是怎样的？
    确定劳动关系仲裁程序是怎样的?通过仲裁确定劳动关系需要遵守的程序如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通...

·工伤鉴定为5级伤残赔偿费找谁要
    其实随着时代的不断变化，国家现如今对劳动者的地位已经十分重视，毕竟我国是一个工业生产大国，如果劳动关系处理不好的话，是很不利于社会的和谐发展的。所以员工在进行工伤鉴定以后，工伤鉴定的赔偿事宜是受法律保护的。下面我们就为您介绍一下，工伤鉴定为5级伤残赔偿费找谁要? 一、工伤鉴定为5级伤残赔偿费找谁要? 用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单...

·没签劳动合同能要求补偿吗？
    由于劳动合同可以在一定程度上保障劳动者的合法权益，因此我国《劳动合同法》中对劳动合同的签订时间有明确的规定，但现实中仍存在一些单位不与劳动者签订合同的情况。那么没签劳动合同能要求补偿吗?我们一起在下文中进行了解吧。 (一)双倍工资 单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。 其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一...

·公司辞退员工解除劳动合同什么时间给？
    公司辞退员工解除劳动合同什么时间给?我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明...

·试用期不签劳动合同是否合法
    有的人认为在试用期内不用签订劳动合同，而只有在转正之后才需要正式签订一份书面的劳动合同。那么试用期不签劳动合同是否合法呢？这是广大劳动者比较关注的问题，下面就让我们来为您做详细解答吧。 一、试用期不签劳动合同是否合法 试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工...

·水运工程质量检验标准的划分原则是什么?
    水运工程质量检验标准的划分原则是什么现代社会的发展速度远远产出我们的想象。水运工程在现代社会发展中，已经十分常见，水运工程在国家经济规划中发挥着很重要的作用。在水运工程建设成功之后，国家会组织专门的人员进行验收，在验收的时候，对与各方面的规定都是比较详细的，可能很多人都不是很清楚。下列资料将为您整理水运工程质量检验标准划分原则是什么的问题。 一、水利工程质量验收时如何划分的? 首先要把项目划分...

·申请劳动仲裁有哪些注意事项
    申请劳动仲裁有哪些注意事项(一)依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。(二)申请劳动仲裁的当事人应...

·10级工伤能赔多少钱
    10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级...

·工伤认定行政起诉状起诉事项有哪些？
    在工作中受了工伤后，需要进行工伤认定，然后向用人单位索要相应的赔偿。如果是自己的一些操作不当或者没有得到相应的赔偿，这时可以提出工伤认定行政起诉状进行申诉。大部分人写行政起诉状的经验几乎为零，那么写工伤认定行政起诉状的起诉事项有哪些？ 一、 工伤认定行政起诉状起诉事项有哪些？ 起诉事项： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、...

·劳动合同不解除养老保险怎么办
    劳动合同不解除养老保险怎么办理 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书。 办理保险转移只能转移养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移，所需材料如下： 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 如果找到新单位，还需要劳动合同。拿着以上材料去社保局即可办理。 社 会 保 险 办 理 流 程 各类企业(含国...

·一、员工社保计算方法是什么?
    一、员工社保计算方法是什么?缴费金额=缴费基数乘缴费比例。1、社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，...