企业什么情况应支付补偿金

在法律上，当用人单位违反法律规定，侵犯劳动者权益时，是需要向劳动者支付经济补偿金的。那么，具体而言，企业什么情况应支付补偿金给劳动者呢?当然，经济补偿金的支付也是有上限的。那实践中，经济补偿金的计算一般有什么限制呢?下面将为您做一个较为详细的阐明。

一、企业什么情况应支付补偿金
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;7、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;11、劳动合同期内用人单位破产或者解散的;12、劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
二、补偿金的计算有什么限制
在劳动合同法制定过程中，有的意见认为有些高端劳动者，工资收入较高，谈判能力较强，在劳动关系中并不总处于弱势地位，如果完全适用经济补偿的规定，用人单位负担太重，也体现不出经济补偿的性质和特点，建议劳动合同法作出调整。这种观点有一定的合理性，目前最迫切的问题是如何更好的保护处于弱势地位的低端劳动者的基本劳动权利，对于高端劳动者，可以通过法律强制性规定和市场调节并举的方式，保护其合法劳动权益。但考虑到我国还没有将劳动者区分不同群体，并适用不同法律的先例，在立法技术上也较难处理，因此劳动合同法并没有将高端劳动者排除在保护范围之外，但在经济补偿部分对高端劳动者作了一定限制。即从工作年限和月工资基数两个方面作了限制，规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，为督促用人单位及时支付经济补偿，劳动合同法第八十四条规定，解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。考虑到我国劳动市场的现状，不少劳动者在被单位侵权时，只是一味的忍气吞声。其实，这种做法是不正确的，这除了能助涨不法单位的嚣张气焰以外，并不能真正的解决问题。当您遇到被单位侵权的情况时，建议您最好是及时的去咨询一下专业的律师，让律师帮助您有效的维权。

相关内容：

·怎么区别公司注册资金实缴制和认缴制
认缴制与实缴制的主要区别是：1、性质不同，认缴制不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；实缴制必须出资验资，把资金冻结在开户行，验证资本金。2、意义不同，认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营；实缴制必须出资验资方可经营。3、类型不同，认缴制的公司指一般的无重大风险类的公司；实缴制公司一般是指涉及财产安全类的公司，目前仍有特殊法律规定的27个行业实行注册资本实缴缴制。《公司法...

·集体企业改制问题有哪些
集体企业改制问题有哪些？我国为了预防国有资产的流失对集体企业进行了改制，改制也并不是一蹴而就的，那么集体企业改制问题存在有哪些呢?面对这些问题又该如何解决呢?集体企业不同于国有企业，它是独立存在的经济单位，其收入并不由国家分配，下面的我们就将为您解答关于集体企业改制方面的问题，请继续阅读。一、存在的主要问题 (一)、部分企业在改制过程中存在资产流失行为。其主要表现：一是无视国家有关规定，将部分...

·企业改制法律服务收费标准如何？
企业改制法律服务收费标准如何？律师在您的印象中似乎是收入非常高的人群，但是这个也是分人的，正常如果名气大一点的律师，知名度打开了，就能接到很多的案子，自然收入也就很高了，但是如果知名度不行，效益不行自然也没有别人说的律师都很赚钱。律师是靠什么收入的呢。下面我们就来说说企业改制法律服务收费。一、企业改制法律服务收费各地不一样，地区不同经济状况不同，所以标准也不尽相同。二、律师费是什么...

·有限责任公司股权转让协议书怎么写？
有限责任公司股权转让协议书怎么写？有限责任公司股权转让协议书公司股权出让方：_____ (以下简称甲方) 住址：法定代表人：受让方：_____ (以下简称乙方) 住址：法定代表人：甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持____公司(下称“目标公司”)____%的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。一、转让标的甲...

·分公司法人资格存不存在？
分公司法人资格存不存在？分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人，在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。由此也应该知道，其实分公司在法律上根本就不能独立的去参加民事诉讼的。分公司没有法定代表人，只有负责人。我国《公司法》第十四条第一款规定：“公司可以设立分公司。设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责...

·企业法律顾问的职责有哪些企业法律顾问职责有哪些?
企业法律顾问的职责有哪些企业法律顾问职责有哪些? 一、非诉讼法律事务 1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。 2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。 3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。 4.代理顾问单位办理各类公证。 5.代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、...

·公司合并的好处具体讲？
公司合并的好处具体讲有哪些一、公司合并的好处具体讲有哪些? 公司合并的好处具体讲有以下几点： 1、相对于收购而言，企业合并不用支付现金或少付现金而主要是通过交换股票的方式进行，主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出，并把由此产生的现金流量投入到合并后企业的重点发展领域，不影响合并后企业的资金周转和经营。目标公司股东可自动成为存续公司或新设公司的股东，保证了企业经营的连续性和稳定性，有利于合...

·公司法解释知情权都有什么？
公司法解释知情权都有什么？对于股东的问题我们您肯定是非常的关心，因为我们现在在公司中上班的人有很多，对于公司高层方面的事情多多少少我们都是想知道的。对于股东我们国家的公司法中是规定着在公司当中有一定的权利的。那么公司法解释知情权都有什么规定？一、关于行使股东知情权之股东身份的内涵条文内容第十三条股东依据公司法第三十三条或者第九十七条起诉公司请求查阅、复制公司文件材料的，应当依法受...

·公司法等额出资的时间是多久
公司法等额出资的时间是多久?根据新《公司法》，等额出资的时间可以由股东(发起人)自行决定。有限责任公司股东或者发起设立的股份有限公司的发起人在公司章程中自行规定其认缴的注册资本是否分期出资、出资额和出资时间。公司注册资本从实缴登记制改为认缴登记制后，股东的出资期限由公司章程自行约定，原则上不作限制。二、新公司法货币出资中的非法货币出资规定货币出资是公司注册资本的其中一种，《公司法》中对于货币的来源...

·中国所有的企业是法人吗？
中国所有的企业是法人吗？一、中国所有的企业是法人吗？中国所有的企业不一定是法人。比如：个人独资企业，合伙企业是企业不是法人。个人独资企业,简称独资企业,指由一个自然人投资,全部资产为投资人所有的营利性经济组织.不是法人的原因在于: 1,独资企业本身不是财产所有权的主体,不享有独立的财产权利; 2,独资企业不承担独立责任,而是由投资人承担无限责任。合伙企业,指由自然人法人和其他组...

·注册成立公司有最低注册资本限制吗？
注册成立公司有最低注册资本限制吗?没有的，注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例，并向登记机构登记。注册资本与注册资金的概念有很大差异。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财...

·注册公司需要多长时间？
注册公司需要多长时间?(一)名称审核注册公司的第一步，是公司名称申请。这个过程通常需要一般需要1-3个工作日。周末休息时间不算，所以如果是周五申请的话，时间还会多两天。要是遇到名称重复不通过，或者因为其他原因，则又需要重新申请，所耗费的时间又会多一点。(二)资料提交和审核在提交资料、申请营业执照这个阶段，所耗费的时间是最多的，如果其中有遗漏或者错误的地方，处理起来就会比较花费时间，比如：可以在网上...