南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

员工入职3年的个人心得范文

在职场上,我们一路从一个小职员慢慢站稳脚跟,这个过程只有当事人自己才知道。我们会经历许许多多的曲折,但这些都不会将我们打败,我们只会越挫越勇。在现如今,能在一个公司做满几年的员工已经不多了,那么一个员工入职3年的个人心得是怎么样的呢?下面我们将为您分享。

员工入职3年的个人心得范文


青春年华也在慢慢流逝。过去的一年是很匆忙的一年,时间如白驹过隙,不经意间就已流走。过去的一年是很有意义的一年,佳妻伴侣给我温暖生活,有了一个自己温暖的小窝。过去的一年是很成功的一年,心仪的工作让我干劲十足,为我通往成功的道路迈进了一大步。

在领导和同事的帮助下,对公司的文化有了深层次的了解,也对自己的本职工作有了更深刻的认识。一个好员工一定要做好自己的本职工作,虽然我入职时间不长,但是我相信在时间的长河中我一定会被认可。过去的三年,我总结了许多:

一、世上无难事只怕有心人

刚来到工作岗位,一切都很陌生,虽然都是跟环保相关,但是处理的东西是

不同的。在同事的指导帮助下,我针对性的查阅了大量资料,不断的学习相关知识,翻阅图纸,看一些工程实例,对我所担任的环保工作有了一个全新的认识。我相信在新的一年我会做的更好。

二、诚心做人踏实做事

诚诚实实做人,踏踏实实做事,是父亲经常对我说的,我也谨记在心。我要

诚信对待每一个客户,认真解答客户的疑问。我也要认真对待每一个项目,认真做好每一个设计方案,按照客户要求随时更新方案。不怕苦,不怕麻烦。

三、工作中的不足与改进

参加工作两月有余,尽管在公司的项目及个人的设计方案上有所进步,但是

仍存在许多不足:

首先就是对项目现场认知的缺乏,可以说是零基础,接下来的工作中要不断

完善自己对项目场地的认知。

其次就是设计方案的不完整性。有时候做完方案,自己看了很久也看不出什

么错误或者不足,这是没有丰富的设计经验导致的结果,我要不断的充实自己的专业知识,不断完善自己的专业水平,更要对客户的要求做完最大程度的满足。

四、目标规划

在到来的一年,我要给自己定一个目标,也许不是很高,不是很伟大,

但是我自己为自己制定前进的方向:

1、节后争取做一个完整的项目,也希望公司给我这个机会。我要从中学习

知识,补充自己的不足,及时纠正自己的错误的设计方法和主管臆断,做到设计与实际相结合。

2、希望有机会多去项目现场观看。设计有时候就是纸上谈兵,实际的项目

实体建筑和图纸信息不符,这就导致设计的错误,去现场观看找出不同之处,在设计时有针对性的更改。

在过去的时间里,通过不断的学习和提高,我已经渐渐适应了工作环境,也认识了公司的企业文化、经营理念和人文气氛,同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信,通过公司领导及同事的悉心指导,自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质,更好的完成工作!

最后,感谢关心和帮助我提高的领导们、同事们!祝公司的发展蒸蒸日上不断超越!

可以看出,一个员工入职3年的个人心得是多么的有激励的正能量,一步一个脚印慢慢的走过来,收获了许许多多的东西。我们也满是感慨,工作中踏实进取,不断克服困难,知道属于自己的职业规划书,相信对于自己在以后的工作中一定会有所帮助,会有所收获的。





相关内容:

·劳动合同期限内辞职要赔违约金吗?
    劳动合同期限内辞职要赔违约金吗?劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得...


·劳动合同法第82条实施细则是怎样的?
    劳动合同法第82条实施细则是怎样的?劳动合同法第82条实施细则是用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同的签订日期是怎么规定的《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...


·工程索赔报告的组成部分包括哪些内容?
    工程索赔报告的组成部分包括哪些内容?工程索赔报告的组成部分包括哪些内容 (1)总论部分。包括以下具体内容: ①序言; ②索赔事项概述; ③具体索赔要求:工期延长天数或索赔款额; ④报告书编写及审核人员。 (2)合同引证部分。索赔报告关键部分之一,是索赔成立的基础。一般包括以下内容: ①概述索赔事项的处理过程; ②发出索赔通知书的时间; ③引证索赔要求的合同条款; ④指明所附的证据资料。 (3)索赔...


·在我国社保与劳动关系吗?
    在我国社保与劳动关系吗? 社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系,它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系,工伤保险关系和生育保险关系。 从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲,现实经济生...


·单位对工伤认定不服怎么办
    虽然很多时候对工伤认定结果表示不服的都是受伤职工本人或其直系亲属,但在现实中用人单位对认定的结果表示不服也是有的,只不过说情况比较少。因此在遇到这样的情况下时也就不知道要怎么处理才好了。我们整理了相关资料,将在下文中告诉您单位对工伤认定不服怎么办。 一、单位对工伤认定不服怎么办 《工伤保险条例》第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行...


·职工被认定工伤后的待遇规定有哪些
    职工被认定工伤后的待遇规定有哪些1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(二)职工工伤或患职业病评定...


·工伤鉴定要多久才能鉴定?
    工伤是工作中难免发生的事故,很多人在工伤发生后会申请工伤鉴定,等待工伤鉴定结果,然后向企业提出工伤赔偿。很多人不知道工伤鉴定在什么时候做,如何申请。那么,工伤鉴定要多久才能鉴定?下面就让我们为您整理一下相关知识,为您解答疑惑。 一、工伤后多久才能做工伤鉴定 职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未...


·直系亲属丧假有几天,婚丧假怎么发工资
    在劳动者能够享受的权利当中,具体包括了婚假、丧假等等,其中丧假肯定就是因为家里有亲人去世了,然后处于人性而给予的假期。此时,去世的亲人不同,那么丧假的时间不同。那么直系亲属丧假有几天呢?我们整理了相关资料,请从下文中进行了解。 一、直系亲属丧假有几天 职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根...


·没做工伤鉴定能上班吗?
    工伤鉴定有十个等级标准,当受到最轻的工伤后还是需要进行工伤鉴定以便赔偿事宜,但是也不影响工作的劳动能力,这时候受伤员工也不希望工作进度落下了,那么没做工伤鉴定能上班吗?我们通过下文来了解一下。 一、没做工伤鉴定能上班吗? 可以的劳动能力鉴定可以一边做一边上班,但是可能影响你的停工留薪期 以下是工伤鉴定结论没出来不上班行不行的解答: 1、工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的...


·劳动合同法全面履行原则的内容有哪些?
    劳动合同法全面履行原则的内容有哪些?按照约定全面履行原则,即全面履行原则,又称之为适当履行原则或正确履行原则,它是指合同的当事人在适当的时间,适当的地点,以适当的方式,按照合同中约定的数量和质量,履行合同中约定的义务。这项原则的意义在于指导和监督当事人保质、保量地、按时全面完成合同的义务,防止违约情况的发生,借以保护当事人的合法权益。按约全面履行原则是决定合同是否履行和是否违约的法律标准,是衡量合...


·最新建筑工程质量验收规范是什么?
    最新建筑工程质量验收规范是什么? 工程立项后,要经过勘察设计、施工、验收及交付等环节。其中工程验收是很重要的一个步骤,在工程竣工后,施工单位要组织进行验收,符合验收规范的,工程才能进入到下一个环节。那么,最新建筑工程质量验收规范是什么?下面我们通过本文做个大致了解。 一、最新建筑工程质量验收规范是什么? 1、检验批的合格质量应符合下列要求: (1)主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。 ...


·一、无限期劳动合同解除该怎么赔偿?
    一、无限期劳动合同解除该怎么赔偿? 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师