交通事故的发生之后，我们首先要进行责任的划分，对于不同的交通

交通事故的发生之后，我们首先要进行责任的划分，对于不同的交通事故来说，我们在进行划分责任的时候，是需要具体情况具体分析的，如果是存在车辆挂靠在单位的情况，处理起来更是复杂。那么，在进行认定车辆挂靠司机劳动关系的时候，我们需要按照哪些标准来进行认定呢？一起来了解一下吧。

车辆挂靠司机劳动关系如何认定

1、挂靠单位与挂靠车辆的车主之间的关系问题
根据《道路运输条例》的规定，从事道路客运或货运的，必须要取得运输许可证后，方能进行道路客运或货运经营活动。非个体工商户的个人购买的车辆之所以将其车辆挂靠到其他单位，是因为其难以取得运输许可证，实际上是一种规避法律的行为。我国法律中没有关于挂靠单位与挂靠车辆的车主之间法律关系的规定，但在现实生活中，这类不规范的挂靠行为并不鲜见。挂靠单位与挂靠车辆的车主达成的协议中若约定车辆的所有权属于车主，车主以挂靠单位的名义从事运营活动，车主每年向挂靠单位交纳一定数量的金钱，实际上车主是加盟到挂靠单位里一名加盟成员，从企业资产性质上看类似于公司与股东的关系。在经营管理上，车主除了不能以自己的名义对外从事运输经营活动外，其他的一切管理都由其自行决定，这又类似于法人与分支机构的关系。从分配形式上来看，车主要向挂靠单位每年交纳一定数量的金钱，其他完全自负盈亏，这又类似于企业与内部承包人的关系。据此，车主属于挂靠单位的组成部分，挂靠单位在与车主之间的关系中享受了权利，所以挂靠单位就要承担相应的义务。
2、挂靠单位与车主雇用司机的关系
挂靠单位与车主签订的协议中一般都未约定车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督管理，亦未约定挂靠单位有权参与或者干涉车主车辆的营运。但挂靠单位允许车主以其名义运营并从中收取一定数额的金钱，挂靠单位与车主之间的关系类似于企业与内部承包人的关系，可以视为挂靠单位授权车主雇用司机并对其进行管理，这就意味着该司机与挂靠单位之间存在管理与被管理、指挥与被指挥关系。车主所雇的司机间接受挂靠单位的劳动管理，间接从事挂靠单位安排的有报酬的劳动，其提供的劳动可视为挂靠单位业务的组成部分。在法律上可以解释为挂靠单位与车主所雇的司机是雇用和被雇用的关系，车主是以挂靠单位的名义进行民事活动。他们只是没有一种法律形式的劳动关系，可以将其解释为一种事实上的劳动关系。虽然有些挂靠单位与车主之间的协议中写明，挂靠期间发生事故或其他原因造成的一切损失均由车主自负，挂靠单位概不承担。但这些条款是不合法的，不可对抗第三人，亦不能依据这些条款来证明挂靠单位与车主所雇的司机之间不具有事实上的劳动关系。
3、对弱者的保护及防止规避法律的问题
此类案件中，车主所雇的司机与挂靠单位、车主相比较，完全处于弱势地位，劳动法、劳动合同法等有关劳动关系双方当事人之间权利义务的规定中，侧重规定职工的权利和甩人单位的义务。可以说，立法宗旨是以职工为权利本位，以用人单位为义务本位。以挂靠形式进行运输经营，违反了《道路运输条例》等行政法规的规定，使国家通过运输经营许可证的形式加强道路安全管理的目的落空，而挂靠单位却从中牟利。既然挂靠单位同意他人挂靠并收取一定费用，同时也就意味着其应对外承担由此带来的法律责任。有观点认为，如果认定车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，必将过度加重挂靠单位的责任，造成对整个劳动社会保障制度的冲击。但是，既然国家法律专门规定了道路运输经营许可的制度，就应该有法必依、执法必严。挂靠单位故意规避法律从中牟利，一旦运营中出现伤亡事故，挂靠单位就应承担相应的责任，不能光享受收取管理费的好处而不承担责任。在我们机械能判断车辆挂靠司机劳动关系是否存在的时候，需要考虑挂靠单位与车主雇用司机的关系，如果是在进行挂靠的时候，即使是在签订的协议中规定了，挂靠期间发生事故或其他原因造成的一切损失均由车主自负，实际上，我们在进行划分关系的时候，也是不能够作为不存在劳动关系的依据的，需要根据具体情况来分析。

相关内容：

·合肥市道路交通伤残赔偿标准具体是什么
一，合肥市道路交通伤残赔偿标准具体是什么交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。(一)人身损害赔偿标准人身损害赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社...

·交警快速处理交通事故的程序是什么？
交警快速处理交通事故的程序是什么1、检查伤亡情况并现场摄影发作事端后，应该第一时刻翻开风险报警灯，在车后部树立安全警示牌，夜间须开启示廓灯和后位灯。摄影一定从事端车辆的前、后、左、右四个方向拍，把车辆方位、标志标线、周围的环境乃至建筑物都拍进去，尽量使相片能够表达其时的情况。在路面发作刮蹭后，首先是要承认一下现场有无形成人员伤亡。假如是细微的擦碰，未形成重大影响。能够由两边将事端现场相片摄影下来，...

·一、赔偿交通事故死亡亲属的误工费期限怎么确定?
一、赔偿交通事故死亡亲属的误工费期限怎么确定?1、误工时间是受害人从遭受交通事故伤害到完全治愈或死亡受害人家属办理丧葬事宜的期间。2、亲属有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明、误工人员的工资单、误工人员的完税证明等。误工证明应当写明受害人的工资收入(包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在...

·一、交通事故中的误工费和停职留薪是否存在冲突?
一、交通事故中的误工费和停职留薪是否存在冲突?交通事故中的误工费和停职留薪是存在冲突。实际上这两种费用的话它就是同一个性质的东西，但是说法是不一样的，前者是通过当事人角度阐释的，所以在进行相关的赔偿方面的申请的话只需要选择其中一个就可以了，并不能够同时的来进行索赔。住院期间误工费和停职留薪是有冲突的，因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理，误工费与停工...

·交强险责任限额有多少
交强险责任限额有多少一、交强险责任限额有多少责任限额，是指在责任保险中，保险人承担赔偿保险金责任的最高限额。死亡伤残赔偿限额，是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人...

·小车超载该如何处罚
1、私家车超员不足20%的将扣罚3分、罚款100元；超过20%的则扣罚6分，罚款200元。2、依据交通法92条规定，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。道路交通安全法第九十二条第九十二条?公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千...

·交通事故认定没有责任的一方也要赔偿吗
在对交通事故进行处理的时候，需要先由公安交警大队做出相应的责任认定，然后才能进行下一步的处理。而此时可能认定一方没有责任，那这时交通事故认定没有责任的一方也要赔偿吗？可能很多人都不是很了解，下面就让我们为你做详细解答吧。一、交通事故认定没有责任的一方也要赔偿吗发生交通事故，即使在交通事故责任认定书上被认定无责，也有可能需要承担赔偿责任。交通部门出具的事故认定书是对道路交通事故的发生经过、形成原...

·交通事故保险理赔调解应如何申请？
在交通事故发生后，不少人会选择采用调解的方式解决。那么交通事故保险理赔调解方面应该如何申请，调解时保险公司又是否必须在场呢?下面就让我们为您做详细解答。一、交通事故保险理赔，当事人应如何申请调解? 根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条　当事人对道路交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通...

·车祸去修车的误工费由谁负责赔偿
车祸去修车的误工费由谁负责赔偿?1、修车的误工费应该由交通事故中的肇事者负责赔偿，不过，如果是交通事故导致车损，修车期间，营运货车或者客车可以要求营运损失，私家车可以要去替代交通工具损失，不可以要求误工费，只有对人身造成损害，不能参加工作并导致误工损失的，才能要求误工费。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。1)有固定收入...

·一、交通事故肇事逃逸顶包的处罚是什么?
一、交通事故肇事逃逸顶包的处罚是什么?交通事故肇事逃逸顶包的一般是肇事者是出于直接故意，明知自己犯法但为逃避法律追究仍积极实施妨害作证行为。根据《刑法》第307条第1款规定：以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。二、肇事者的违法后果1、构成交通肇事后逃逸《道路交通安全法》第七十条规定：在道路上发生交通事故...

·股权转让需要交什么税？
股权转让需要交什么税？股权转让过程中，转让方需要交纳各种税费。一、当转让方是个人如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。二、当转让方是公司如果转让方是公司，则需要涉及的税费较多，详见参考资料《公司股权转让的税费处理》。具体如下: (一)内资企业转让股权涉及的税种　公司将股权转让给某公司，该股权转让所得，将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等相关问题： 1、企...