私人工程承包合同范本是怎样的

私人工程承包合同范本是怎样的？

工程的施工都会存在发包方与承包方。发包方与承包方可以是个人，也可以是公司。一般来说，装修房屋的承包施工方多数为个人。在房屋装修过程中，房屋所有人与施工方也要签订工程承包合同，我们为您提供了私人工程承包合同范本，希望可以给您带来帮助。

私人工程承包合同范本是怎样的？

个人承包施工合同

甲方：乙方：

甲乙双方经过友好协商，就乙方承包甲方所有的装修施工事宜达成一致，签订本合同。

一、乙方包干承包的全部施工工作，即实行“包工不包料”，甲方自备装修材料，乙方只负责施工，具体施工内容详见附件(施工工艺要求)。

二、包干承包费用：

1、铺地砖：28元/㎡

2、墙面粉刷：15元/㎡

3、踢脚线、石膏线：6元/M

此合同为单价包死合同，合同总价以实际工程量结算，除此之外，甲方不再向乙方支付任何费用。

三、支付方式：

1、乙方完成全部装修施工后，支付总合同价80%工程款 (小写￥元);

2、全部装修施工完成后20天内，甲方支付剩余20%工程款 (小写￥元)。

四、工期：双方确定该房屋装修施工工期为天，乙方应在约定的工期内完成全部施工任务。

五、其他约定：

1、甲方按照乙方提供的清单及时自行负责采购装修材料;

2、甲方应按合同约定及时付款，否则按200元/天支付违约金;

3、乙方自行准备工具、聘请人员，自行负责施工安全，严格按照甲方提供的图纸和甲方要求施工，确保工程质量，如在施工过程中发现质量不合格行为，造成返工，因此造成的装修材料损失、人工损失概由乙方自行承担;

4、乙方不得浪费、挪用甲方的装修材料，否则按500元/次予以处罚，并需赔偿甲方损失;

5、乙方应在合同约定的工期内完成全部施工任务，每延期一天按照200元/天予以处罚。如因甲方不及时付款、装修材料延误或新增施工内容等甲方原因而延误工期，乙方不承担违约责任;

6、该房屋装修保修期为贰年，保修期内乙方应该及时负责为甲方免费维修。

六、本合同一式两份，双方各持一份，双方签字后生效。

甲方(签字)：乙方(签字)：

年月日年月日

但无论签订合同的是个人还是单位，对于工程施工时的一些事项，双方都要进行详细的约定，如装修材料的购买、装修款的结算、装修周期的长短等等，这些都应在合同中体现，一旦双方因工程施工出现任何争议，就可以凭借合同得到有效解决。

相关内容：

·一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办？
一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办？只有严重违纪公司才可以解除劳动合同，前提是公司规章制度中有明确规定，你也知道该规章制度，如果你可以准备证据，书写仲裁申请提起劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你...

·疫情期间在家办公工资有吗？
疫情期间在家办公工资有吗?疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与...

·努力工作一年，最期待的应当是对年终奖的期待了，但是对于年终奖
努力工作一年，最期待的应当是对年终奖的期待了，但是对于年终奖您了解多少呢?年终奖其实是需要征收个人所得税的，那么年终奖个税公式是怎样的，其计算方法又是怎样的呢?下面，的我们就和您聊聊有关年终奖的知识。一、年终奖个税公式：如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为： (一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) ...

·职工没做工伤鉴定能赔偿吗
工伤认定是工伤后必须进行的一个步骤，工伤鉴定是需要本人结合自己工伤的状况来确定的，有些时候，如果本身伤情就不重，即使申请做工伤鉴定也评不上等级的。与此同时，也有一部分人员是自愿放弃做工伤鉴定，工伤鉴定和工伤认定本来就是两回事。但是又比较担心职工没做工伤鉴定能赔偿吗? 一、职工没做工伤鉴定能赔偿吗? 可以未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...

·私营企业劳动合同范本是什么样的？
近些年来，中国人口老龄化越来越严重，劳动力也就越来越少。虽说人口就业率不高，但是一旦拥有一份工作后，人们就想保住这个饭碗，保险的方式就是签订劳动合同，以防其中任何一方的利益受到损害。尤其是在私营企业工作，并没有在国营企业工作那般有保障，所以签订劳动合同是必须的。接下来给您看一份私营企业劳动合同范本，教您怎么拟定合同。私营企业劳动合同甲方（用人单位）名称：_____________地址：__...

·经济补偿金要算加班工资吗？
经济补偿金要算加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六)特殊情况下支付的工资，剔除掉了。不存在“等货币收入”垫底的理解，这里的“等货币收入”是指且仅指前面提到的四种工资。如果...

·一、不签订劳动合同超过3年怎么赔偿?
一、不签订劳动合同超过3年怎么赔偿? 不签订劳动合同的情况下，工作超过3年应当每月支付双倍工资给劳动者，即支付三年的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

·工程造价纠纷鉴定有哪些
工程造价纠纷鉴定有哪些问题？一、建设工程造价司法鉴定的定义建设工程造价司法鉴定，是指在建设工程纠纷诉讼过程中，人民法院应当事人的申请或依据职权，指派或委托工程造价司法鉴定机构和鉴定人员，依据专门知识对建设工程诉讼案件中所涉及造价纠纷进行分析、研究、鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。二、建设工程造价司法鉴定实践中存在的问题（一）鉴定周期漫长，进展困难，严重拖延案件审理周期。建设工程纠纷...

·员工劳动合同解除条件有哪些
员工劳动合同解除条件有哪些《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动...

·一、二类账户能收到工资2万吗？
一、二类账户能收到工资2万吗二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元二、关于银行三类账户简介：央行发布人民币银行结算账户管理新规，将原有的银行结算账户从开立渠道、功能、限额等维度分为三级，针对每一级账户体系界定了清晰的分类管理和动态管理指引。央行通知要求，银行对账户分为一类户、二类户和三类户管理。通过传统银行柜面开立的、...

·解聘怀孕期间违反劳动合同吗？
解聘怀孕期间违反劳动合同吗孕期公司和当事人解除劳动合同是违法的，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系怀孕期间违反劳动合同吗，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其...