眼睛工伤赔偿标准具体内容

对于大部分人来说，一年天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下眼睛工伤赔偿标准具体内容。

一、眼睛工伤级别：

一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；

三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；

2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；

3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；

四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；

2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；

3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°）；

五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；

3）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；4

）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；

5）双眼视野≤40%(或半径≤25°）；

6）一侧眼球摘除者

六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；

2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；

3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；

4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；

七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；

2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；

3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；

4）一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；

5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；

6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

八级：1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；

2）双眼矫正视力等于0.4；

3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；

4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；

5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；

6）睑球粘连影响眼球转动者；

7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者

九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者；

2）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；

3）双眼矫正视力等于0.5；

4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

十级：1）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；

2）双眼矫正视力≤0.8；

3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；

6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；

7）晶状体部分脱位；

8）眶内异物未取出者；

9）眼球内异物未取出者；

10）外伤性瞳孔放大；

二、眼睛工伤赔偿标准

第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

希望对您有所帮助。在工作或与工作有关的活动过程中，眼睛受到伤害的，需要先进行眼睛的伤残级别鉴定，再根据眼睛的伤残级别获得相应标准的赔偿。需要注意的是，具体的赔偿金额还与当事人的年龄、工作所在地、是否有购买工伤保险等事项相关。

相关内容：

·一、没签劳动合同辞职赔偿吗?
一、没签劳动合同辞职赔偿吗?没签劳动合同辞职用人单位需要承担赔偿责任，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。员工可以随时辞职的情形：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...

·未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位...

·劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的？
劳动关系在用人单位和劳动者之间是非常重要的，在很多的情况下有了劳动关系才能更好的对劳动纠纷进行处理，如果不能准确的认定存在劳动关系的话，那么很多劳动纠纷在解决的时候就会非常的困难，当然劳动关系的认定也是有一定的标准的，那么劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的? 劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简...

·一、劳动者兼职能随时辞职吗?
一、劳动者兼职能随时辞职吗?不能随时辞职，员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职，而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后，单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。但是如果是公司无故辞退员工，公司需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工也需要支付经济性补偿。...

·作为单位的员工，与单位之间是一种隶属的关系。因此，很多时候需
作为单位的员工，与单位之间是一种隶属的关系。因此，很多时候需要根据单位的安排来做事，这就包括单位安排员工加班的情况。但这是不是就意味着单位能随意安排员工加班呢？相信很多人都不是很清楚，下面我们告诉您单位能否随意安排加班。一、单位能否随意安排加班？根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单...

·工伤认定书时效多久可以作出结果
若需要申请进行工伤认定的话，则需要在规定的时间内提出申请才可以，此时要求单位申请认定的时间为事故发生或的30日，但如果是劳动者提出申请的话作为事故发生之后的1年。而受理了申请的自然也要在规定时间内作出认定书，那工伤认定书时效多久作出结果呢?接下来，我们将在下文中为你做详细解答。一、申请工伤认定的时效一般是多久 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...

·工伤解决后是否可享受其他待遇?
工伤解决后是否可享受其他待遇? 如果已经享受到了工伤的所有待遇，工伤解决后就没有其他的待遇了。 1、工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 (1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。 (2)康复性治疗费用。工伤职工...

·厂房工程承包范围内容需要注明哪些？
厂房工程承包范围内容需要注明哪些？在社会生产经营活动中，关于建筑行业常见的工作合同中包括了厂房工程的承包合同。厂房工程承包属于建筑行业的基础工作之一，目的是利用各行业的行业优势进行工程不同方面的承包作业活动。在现实工作情况中，交易双方应事先对承包项目进行商议，敲定合作细节，书写承包合同规范合作行为。那么厂房工程承包范围内容需要注明哪些？下面跟随我们去一探究竟吧。一、厂房工程承包范围合同怎么...

·职工公积金买房子怎么用?
职工公积金买房子怎么用? 1、提出申请，借款人按照要求向公积金管理中心提交贷款申请，并且提供贷款所需的资料。　2、中心初审，公积金管理中心受理了借款人的申请之后，会对借款人资格、贷款额度、贷款期限、贷款资料等信息进行严格审核，并给出意见。3、资信调查，公积金管理中心的初审之后，公积金贷款的承办银行会对借款人进行资信调查。调查完毕后，贷款银行会提出意见，并填制《个人住房公积金贷款及组合贷款调查审批表...

·劳动合同里需要写明什么内容
劳动合同里需要写明什么内容一、劳动合同里需要写明什么内容根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件...

·公司员工被判拘役是否要开除？
公司员工被判拘役是否要开除?拘役是刑罚的一种，员工被判刑后，公司可以依法开除职工。公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、...

·建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的
建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的？众所周知，建筑工程一般在进行中都会不定期或定期进行质量检测，到工程结束后还会进行工程质量验收。工程质量验收是相当重要的一环，因为这一环完成后往往就会直接面向客户销售，如果质量不过关，销售肯定会不如意。那么，我们来了解一下，建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的？一、建筑工程质量验收的程序与组织　　（1）检验批和分项工程应该由监理工程师即建设单位项目技术负责...