劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

员工入职后，如果双方没有签署劳动合同，则很容易引发劳动纠纷。在协商调解等手段无效情况下，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，当事人申请的时候需要提交一份申请书。那么劳动仲裁申请书的范本是什么样的？下面我们通过一篇范文具体了解下吧。

一、劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

劳动仲裁申请书

申请人：唐___，男，汉族，生于___年___月___ 日，现住于成都市___区___组，联系方式：

被申请人：成都市___有限公司，住所地：成都市___街___号

法定代表人：宇___ 职务总经理

请求事项

1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金元;

2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月到2015年6月每月所克扣的工资元。

3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2013年12月至2015年6月每月4天休息日加班工资元，

4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月至2015年6月未签劳动合同双倍工资余额元。

事实与理由

2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月克扣工资元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。

申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

此致

成都市___区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

2015年7月日

二、哪些情况可以申请劳动仲裁？

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，是诉讼的前置程序。当事人应该在劳动仲裁申请书中，写清被申请人信息、请求劳动仲裁的事项及事实与理由等。目前，确定劳动关系纠纷、订立解除劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷等，都是劳动仲裁的受理范围。以上我们列举的劳动仲裁申请书的范本，内容就不错，您可以参考。

相关内容：

·拖欠工人工资几年无效
一年，因为劳动争议仲裁时效为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

·建设工程监理的性质是怎样的?
建设工程监理的性质是怎样的? 建设工程监理的性质包括服务性、科学性、独立性和公正性。服务性的含义是运用规划、控制、协调方法，控制建设工程的投资、进度和质量，最终应当达到的基本目的是协助建设单位在计划的目标内将建设工程建成投入使用。科学性主要表现在：工程监理企业应当由组织管理能力强、工程建设经验丰富的人员担任领导;应当有足够数量的、有丰富的管理经验和应变能力的监理工程师组成的骨干队伍;要有...

·劳动合同法关于违约金的规定有哪些
我国法律对约定违约金进行了相关的规定，以防止用人单位在对职工培养后，职工反悔不想做了给用人单位造成损失。因此违约金条款主要是对用人单位进行保护，但对违约金条款也有相应的限制。本文就劳动合同法关于违约金的规定作相应介绍。一、基本原则：劳动者不承担违约金劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人...

·一般入职头两周没工资吗
入职以后，您心情工作，很希望能够尽快拿到第一个月的工资，但是一般入职头两周没工资吗，大多数的企业都会按照企业和劳动法的要求，发放工资的，但是对于入职头两周有没有工资也要根据具体的情况来的，大多的是有工资的，但是不一定会发放，可能等到下月一起发放，但是具体的是怎么规定的，可以到本文了解。一、一般入职头两周没工资吗工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依...

·工伤认定结论工伤鉴定不认同怎么申诉？
工伤后需要进行工伤认定，但是有时候人们会对相关鉴定结果不认同，这就要对结果进行申诉。可是由于经验不足，对于工伤鉴定的申诉问题，很多人都不太清楚。那么，工伤认定结论工伤鉴定不认同怎么申诉？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、对《工伤认定决定书》不服的处理办法（一）行政复议：（1）申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属; ③工会组织。（2）被申请人——...

·劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
劳动合同在订立之后，尚未履行之前，其实也是可以解除的，而合同一旦解除，双方之间就不再负有之前的权利义务了。此时，可能很多人都想了解这个劳动合同怎么解除呢？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。一、劳动合同怎么解除劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照...

·劳动法关于代通知金的规定是什么什么是“代通知金”?
劳动法关于代通知金的规定是什么什么是“代通知金”?最初我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定，目前也不是我国劳动法律中的一个正式名词。所谓的“代通知金”源自于香港雇佣条例，意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额，就可无需给予通知而随时终止合约。后来深圳将该制度引进，在1994年颁布的《深圳经济特区劳动合同条例》第十九条规定，二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

·分公司的劳动合同怎么盖章
分公司的劳动合同怎么盖章是可以的；分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章，本身并没有多大的法律意义，因为盖分公司的...

·高速公路工程质量管理的内容是什么？
一直以来，我国各项工程的建设安全问题，都是国家所关注的重点问题之一。尤其是我们国家的高速公路工程质量一定要达到相关的安全标准，否则将会危及不特定的人群的身体健康安全。对此，很多人都想要清楚的了解一下。高速公路工程质量管理的内容是什么? 一、高速公路工程质量管理的内容是什么? 提高全员质量意识做好质量宣传工作，是搞好制质量管理的一种重要手段。我们既不能把质量管理看成简单的事情，也不能把它想象得十分...

·河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程
河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程为了统一和规范我省建筑工程资料的管理工作，实现建设单位、施工单位、监理单位编报工程资料的标准化、规范化，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》以及现行地施工质量验收标准、规范，结合我省具体情况，制定本规程。河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程 1、本规程适用于新建、改建、扩建的工业与民用建筑工程。凡在本省行政区域内的工程建设、勘察设...

·律师劳动争议案件处理方式有哪些？
律师劳动争议案件处理方式有哪些？职工在工作期间，因为劳动报酬，解除劳动关系补偿金等，有时候会和单位发生劳动纠纷。在处理劳动争议过程中，职工往往处于弱势地位，为了更好的维权，职工应当聘请律师协助处理，为此支付一笔律师费。那么律师劳动争议案件处理方式有哪些？下面我们一起听听我们的说法。一、律师劳动争议案件处理方式有哪些？ 1、仲裁程序仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理...

·农民工申请工伤认定的时间是多久
农民工也是作为劳动者中的一部分，因此要是在工作期间发生了什么意外事件，给农民工人身造成了损害的话，此时法律方面也是会对农民工的合法权益提供保障的。那在需要申请进行工伤认定的时候，农民工申请工伤认定的时间是多久呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、农民工申请工伤认定的时间是多久《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...