·工伤认定后怎么报销 工伤认定后怎么报销 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资) 5、填写工伤医疗待遇申请表 6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、...
·《劳动合同法》对事假的规定有哪些 劳动合同法中没有对事假做具体规定。 1、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5...
·在我国工伤鉴定是要去哪个部门鉴定? 在我国工伤鉴定是要去哪个部门鉴定? 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，工伤认定后，需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定，符合条件的，工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定，以确定伤残等级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残...
·工地受伤有工伤认定书索赔流程是怎样的？ 在工地上的工人由于工作的环境较为恶劣，受伤是很容易发生的事情。当我们工人受伤之后可以向单位申请工伤补偿，这是需要走正规的流程的，那么工地受伤有工伤认定书，索赔的流程是怎样的呢？下面请随我们一起来了解一下相关知识。 工地受伤有工伤认定书，索赔流程： 关于工地受伤有工伤认定书该如何赔偿问题，在工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定 ，...
·确认劳动关系的程序是什么 劳动协议合同在加入工作时是一定要签订的，不然后续的工作生活中如果遇到什么问题的话，证明劳动关系都是非常麻烦的，可是现阶段很多人对于劳动协议合同并不了解，不知道确认劳动关系的程序是什么，那如果签订劳动合同的话，一般会有什么程序呢？ 签署劳动合同程序 一、劳动关系的确认。 1，用人单位向劳动者支付劳动报酬； 2，用人单位提供劳动条件； 3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和...
·老板不出工伤认定证明 也没买社保怎么办 当劳动者在工作期间发生人身伤害意外等情况是属于工伤范围的，但认定需要进行工伤认定的程序，申请工伤认定需要到指定的有关部门进行，用人单位根据结果对员工进行赔偿，但是老板不出工伤认定证明 也没买社保怎么办呢？我们通过下文来了解一下。 一、老板不出工伤认定证明 也没买社保怎么办 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工...
·小型工程发包管理办法的内容是什么? 小型工程发包管理办法的内容是什么? 在工程建设领域，工程发包环节十分重要，直接影响到工程的建设进度。按照规定，工程预算额在五十万以下的，应当算做小型工程，规范小型工程的发包行为，可以降低其交易成本。这方面，我国有相关管理办法。那么，小型工程发包管理办法的内容是什么?下面我们通过本文了解下。 小型工程发包管理办法 第一条为进一步规范小型施工项目发包行为，提高小型施工项目招投标效率，降低交易成本...
·伤残鉴定工伤鉴定机构？ 伤残鉴定工伤鉴定机构有哪些 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。 省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同： (一)县(县级...
·一、劳动者的主体资格形式是什么? 一、劳动者的主体资格形式是什么①年龄条件。这里也可以称之为劳动行为能力，而事实上，世界各国都把人的年龄作为推定劳动行为能力有无和大小的一种法定依据。我国《劳动法》第15条第1款规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”第58条第2款规定：“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”也就是说，已满16周岁，不满18周岁的未成年人，虽然还没有被允许从事大众化的劳动，但是对于特殊的情况，在...
·上海劳动仲裁胜算有多大 上海劳动仲裁胜算有多大 一、上海劳动仲裁胜算有多大 劳动仲裁胜算与是否在范围内，是否适用相关，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用： (一)因确认发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(...
·劳动合同到期怎么赔钱？ 劳动合同到期怎么赔钱?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个...
·因矿工被辞退有补偿金吗？ 因矿工被辞退有补偿金?根据法律规定因矿工被辞退没有补偿金，员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：1、公司提出，协商解除劳动关系;2、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);3、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金;4、用人单位裁员及因用人单位的原因，劳动合同终止未能续订的。显然并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京婚姻家庭律师
