上海市市政工程质量保证资料表式修订是怎样的

上海市市政工程质量保证资料表式修订是怎样的我相信很多人都非常的清楚，对于任何工程都需要保质保量的，而且不能出现任何的问题，因此无论是什么工程对质量的要求都是非常高的，也相当的重要。特别是一些市政的工程，对工程的质量都有明确的规定，那么你知道上海市市政工程质量保证资料表式修订吗？我们一起来看下。一、概要“市政工程资料统一表式”（简称95表式）自上海市市政工程管理局1995年11月发布至今， 已有十余年了。该套表式在规范质量管理行为、保证施工质量方面发挥了很大作用。但随着建 设管理体制改革不断深化、相关规范标准重新修订、施工质量管理要求不断提高和施工工艺技 术不断进步，现行的95表式已不能适应形势的需要，迫切需要修订、重编。为此，今年上半 年上海市市政工程管理局下达了重新修订95表式的任务，由上海市市政工程质量监督站负责 修订工作。本次修订对原95表式作了比较大的变动。主要有以下几个方面：1、依据的规范不同。本次修订所依据的规范主要是上海市工程建设规范《城市桥梁工程施工 质量验收规范》DGJ08-117-2005和《城市道路工程施工质量验收规范》DGJ08-118-2005，以 及国家标准《建设工程监理规范》GB50319-2000。2、表格的形式不同。95表式中虽然有一些专用表式，但在实际使用中，大量使用的是通用表 式，特别是工序评定表和隐蔽工程验收单。本次修订则全部采用专用表，即每个检验批都有专 用表式。另外，由于监理对每个检验批都要进行检查验收，因此不再设隐蔽验收表式。3、验收的方式不同。根据相关规范，验收按检验批、分项、分部和单位工程进行，不再划分 工序和部位。验收中不再进行评分，也不分优良与合格，另外，资料与工程实体同步验收。4、增加了监理表式。原95表式中不包括监理表式。本次修订以《建设工程监理规范》的表式 为主，增加了部分本市市政行业常用的监理表式，并统一编号（《监理规范》表式原有编号保 留）5、统一了表式编号。95表式中编号不统一、不严谨。本次修订制定了编号的统一原则，今后 所有市政表式都将用统一的格式编号。除本次发布的桥梁、道路、监理三部分表式外，今后推 出的地下工程、机电设备、施工用表、检测用表等也将统一进行编号。由于各种因素影响，本次修订未全部覆盖原95表式的全部内容。目前已完成的修订工作主要 包括：（1）城市桥梁工程施工质量验收记录表；（2）城市道路工程施工质量验收记录表； （3）市政工程建设监理常用表式。地下工程施工质量验收记录表、机电设备安装工程施工质 量验收记录表、燃气工程施工质量验收记录表、各类工程的施工用表及试验检测用表等，拟于 明年组织修订编制。给排水工程施工质量验收记录表待相关规范修订发布之后进行。泵送的填写。由此可见，无论是对施工方面还是对后期的验收方面，都有非常大的要求，更需要定期填写施工现场检查记录，以便后期作参考。以上的内容希望对你有所帮助，如果有什么不明白的地方，可以咨询有关部门。



相关内容：

·停薪留职人员要签劳动合同吗?
    停薪留职人员要签劳动合同吗?被雇佣者因为身体或其他原因，导致无法长期为企业效力或者需要长期，这时，为了双方利益均能得到更好实现，双方通常会选择办理停薪留职，既保障被雇佣者在休整结束后有处可去，又为企业节省了工资开销。那么停薪留职人员要签劳动合同吗?停薪留职手续办理流程?公司强制员工停薪留职怎么办?就问法律网小编此问题为大家总结了以下内容。所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，...

·关于丢失劳动合同的问题大家都知道如果劳动合同丢失的话
    关于丢失劳动合同的问题您都知道如果劳动合同丢失的话，相应的权利是会受到影响的，但是也不是没有解决办法的，关劳动合同丢失与仲裁的问题，我们针对劳动合同丢了仲裁申请会影响吗这一主题给您整理了相关资料，希望可以帮助到您。 劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。　　 劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：　　...

·如何计算误工费和营养费?
    如何计算误工费和营养费?1、误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三...

·公司组织外出旅游算不算工伤
    公司组织外出旅游算不算工伤不算，工伤顾名思义为工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形，第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中，最典型的工伤情形为：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，俗称“三工因素”。近年来，越来越多的用人单位会组织员工外出旅游，在旅游过程中难免会遇到意外伤害。此...

·工伤认定前治疗费怎么算？？
    在生活中人们磕磕碰碰都是在所难免的，在工作中更是如此，经常会有工作中受伤的情况发生。当我们面临复杂繁琐的工伤鉴定程序已经焦头烂额，并且还要考虑很多其他的问题，工伤认定前治疗费怎么算？这是很多人所关心的，下面我将就工伤认定前治疗费怎么算的问题向您进行详细的解释? 工伤认定前治疗费怎么算？ 员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由...

·劳动合同即将到期怎么办
    劳动合同即将到期怎么办 劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。 二、续签劳动合同需注意什么 续签劳动合同是指合同期满...

·用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期
    用人单位可以与劳动者订立服务期协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。一般约定的服务期期限要是超过了本身劳动合同的期限，那么此时劳动合同期限就会顺延至服务期的期限。通常用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期呢?请一起在下文中进行详细了解。 一、用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期 1、用人单位提供专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动合同法没有规定一个...

·如果辞职影响工伤鉴定吗
    劳动者受工伤一般都是在正在工作的情况下，受了工伤以后就会到工伤鉴定机构进行工伤鉴定，但是如果工伤伤情比较严重需要辞职在家休养，那么，如果辞职影响工伤鉴定吗？下面我们为您整理了关于如果辞职是否会影响工伤鉴定结果的相关内容，希望会对您有所帮助。 辞职对工伤鉴定有影响，因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么...

·一、患重病解除劳动合同有补偿保险吗?
    一、患重病解除劳动合同有补偿保险吗? 患重病的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同显然是有补偿的。用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的支付标准为：每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的支付标准为6到12个月工资。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 二、法律依据 《劳动合同法》 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...

·围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的？
    围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的？ 我国存在着许多各种各样的工程，不管是哪一种工程，它的质量都是有着相关的要求。在我们的现实生活中，围墙工程是比较常见的一种工程，那么，围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、基本规定 1、在墙上留置临时施工洞口，其侧边离交接处墙面不应小于500mm，洞口净宽度不应超过1m; 2、不得在下列墙体或部...

·自愿加班有没有加班工资？
    自愿加班有没有加班工资？一、自愿加班有没有加班工资 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。 企业可以制订与国家法律不相抵触...

·公务员工伤病休待遇如何规定？
    公务员工伤病休待遇如何规定1、公务员不能享受工伤保险待遇，所以公务员因公受伤没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理，《公务员法》第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。即公务员不能享受工伤保险待遇。公务员因公负伤...