合同履行抗辩权后履行是什么?

合同履行抗辩权后履行是什么？

在我国司法实践中，合同法的设置为的是对社会生产经营进行规范和提供问题的解决方式。合同法的规定中，对于双方合同的一方当事人在他方未作出对待给付之前，有权拒绝履行自己的合同义务，同时履行抗辩权。而后履行抗辩权属于延期的抗辩权，当后履行抗辩权消灭后，当事人应继续履行自己应尽的义务。那么究竟合同履行抗辩权后履行是什么？下面跟随我们去一探究竟吧。

一、什么是后履行抗辩权

后履行抗辩权是指在双务合同中应当先履行的一方当事人未履行或者不适当履行，到履行期限的对方当事人享有不履行、部分履行的权利。后履行抗辩权属延期的抗辩权，只是暂时阻止对方当事人请求权的行使，非永久的抗辩权。对方当事人完全履行了合同义务，后履行抗辩权消灭，当事人应当履行自己的义务。当事人行使后履行抗辩权致使合同迟延履行的，迟延履行责任应由对方当事人承担。

二、后履行抗辩权的发生，需具备以下条件：

1、需基于同一双务合同

双方当事人因同一合同互负债务，在履行上存在关联性，形成对价关系。单务合同无对价关系，不发生后履行抗辩权。如果当事人互负的债务不是基于同一双务合同，亦不发生后履行抗辩权。

2、由一方当事人先为履行

在双务合同中，双方当事人的履行，多是有先后的。这种履行顺序的确立，或依法律规定，或按当事人约定，或按交易习惯。很多法律对双务合同的履行顺序做有规定。当事人在双务合同中也可以约定履行顺序，谁先履行，谁后履行。在法律未有规定、合同未有约定的情况下，双务合同的履行顺序可依交易习惯确立。例如，在饭馆用餐，先吃饭后交钱。旅店住宿，先住宿后结帐。乘飞机、火车，先购票，后乘坐。

倘若依照法律规定、合同约定、交易习惯仍不能确定谁先履行合同，此时可采用担保等方法确立谁为履行先。例如，在一项买卖合同，谁也不愿先履行，卖方不愿先交货，怕买方收货不交钱。在这种情况下，当事人可以约定由银行协助双方履行，买方先将货款打入银行，由银行监管此款，卖方即行发货，买方验收后，银行将款项拨付卖方。合同按此顺序履行。

应当先履行的当事人不履行或者不适当履行

具备上述条件，发生后履行抗辩权，即没有先履行义务但已到履行期的对方当事人享有不履行或者部分履行的权利。应当先履行合同的当事人不能行使后履行抗辩权。效力：①行使后履行抗辩权，使后履行一方中止履行自己的债务，延缓但并不消灭对方请求权，也不消灭当事人之间的债权债务关系。②先履行一方恢复履行，或采取补救措施，变违约为适当履行后，后履行抗辩权消失，后履行一方仍须履行自己的义务。③此权的行使使合同履行迟延的，不影响后履行方向对方主张违约责任。

三、相关法律规定

《中华人民共和国合同法》第六十七条规定：“当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。”

后履行抗辩权是我国《合同法》所独创的一种抗辩制度，该抗辩权的名称也存在不同的看法。有人认为应称为先履行抗辩权，也有人认为应称为后履行抗辩权。这一条所设定的抗辩权是为后履行的一方设定的抗辩权，比较而言，将之称为后履行抗辩权更为合理。

创立后履行抗辩权的概念，更加完善了履行抗辩制度。三种抗辩权同时存在：即负先履行义务者有不安抗辩权，负同时履行义务者有同时履行抗辩权，负后履行义务者有后履行抗辩权。

根据阅读上文内容介绍可知，针对合同履行抗辩权后履行是什么这一问题已有了相关的解答，后履行抗辩权是指在应当先履行的一方未履行或者履行不适当时，到期限方具有延迟履行的权利，但这种权利不代表不履行，只是时间上的延迟。这种权利必须满足双方在同一合同和有一份先履行的条件中。


相关内容：

·合同欺诈的种类有哪些
    合同欺诈的种类有哪些在实际签订合同的时候，有的人可能会遇到合同欺诈的情况，而这样的情况严重的话，则有可能构成《刑法》中规定的合同诈骗罪。当然，若仅仅是一般的合同欺诈，其中也是包括了一些类型的。那到底合同欺诈的种类有哪些？我们一起在下文中进行了解。一、合同欺诈的种类有哪些利用合同进行欺诈，是不法分子赚钱的一种手段，可谓花样繁多。但这种迷惑也急于赚钱的人们的手段，其实并不高明，避免上当，人们只须记住：...

·无书面合同生效的条件是怎么规定的
    无书面合同生效的条件是怎么规定的?1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。2、合同当事人意思表示真实。3、合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。但必须注意的是，合同不违反法律，是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。4、合同的...

·入职20天没签合同合理吗？
    劳动合同是建立合法劳动关系的重要一步，劳动合同的签订有利于保障劳动者和用人单位的权利。也使双方明确了应为对方尽的义务，对合同双方都有很好的约束性。但如果劳动者在用人单位入职20天没签合同合理吗？下面我们就为您整理了相关法律资料。 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...

·单方解除合同的条件有哪些？
    合同的解除主要分为两种方式，包括法定解除与约定解除。但有些时候，当事人没有进行过协商，此时是其中一方单方面解除合同的话，需要满足规定的条件，否则就是违法解除，需要承担法律责任。那究竟规定的单方解除合同的条件有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、什么叫单方解除合同 单方解除合同，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对...

·民法总则合同撤销时间是多久
    民法总则合同撤销时间是多久？ 在做很多事之前是需要签订合同的，而签订合同的双方也必须按照合同上的条约履行相应职责，否则就要赔偿违约金等。不过，有的时候也是可以根据相关法律进行合同的撤销的。那么，您就有必要了解一下民法总则合同撤销时间是多久了。一起来看看吧！ 撤销权 撤销权的行使期间 《合同法》为平衡和保护合同双方当事人之利益，以及维护市场交易的安全与社会经济秩序的稳定，赋予当事人撤销权，但撤...

·合同生效可以取消吗,合同撤销和解除有什么区别？
    合同生效可以取消吗,合同撤销和解除有什么区别？合同就是交易双方签订的，规定了交易双方的收益和义务的一个契约，双方也因为这个契约互相有所约束，互相负有责任。那么合同生效可以取消吗?合同撤销和解除有什么区别?下面，就让来详细的介绍一下吧!一、合同生效可以取消吗?合同生效之后的取消，其实也就是指可撤销合同。就是因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。按照法律...

·可撤销可变更合同的情形有哪些
    可撤销可变更合同的情形有哪些 一、可变更撤销的合同 可变更或撤销的合同，是指合同已经成立，因为存在法定事由，允许当事人申请变更或撤销全部合同或部分条款的合同。 特点： 1、订立合同时存在意思表示不真实的情况。 2、在提出变更或撤销前。合同已经成立，但因欠缺某些对社会，对他人无影响的有效要件，如果当事人无异议，则可以正常履行，视为有效合同。 3、意思表示不真实的一方对合同的变更或撤销有选择权。 4...

·按法律规定保险合同有偿无偿
    按法律规定保险合同有偿无偿?保险合同是有偿合同，体现为投保人以支付保险费为代价换取保险人在保险事故发生时承担赔偿或者给付保险金责任的承诺。有偿合同的特点是：1、对缔约人的要求有偿合同的当事人必须具有完全民事行为能力，否则要经其代理人的同意;而对纯获利益的无偿合同，限制民事行为人和无民事行为能力人可以独立订立合同。2、义务与责任有偿合同的债务人应尽较高的注意义务，其责任较重，应对故意和一切过失负责;...

·合同传真件有效吗?传真件作为证据的注意事项有哪些?
    合同传真件有效吗?传真件作为证据的注意事项有哪些?在签订合同的时候，有可能当事人会采用数据电文的方式签订合同的，合同传真属于数据电文的表现形式之一，那么当事人也会产生“合同传真件有效吗”这样的疑惑，那么，合同传真件的方式是否有效呢?接下来我们就为您简单讲一讲这方面的问题。 一、合同的传真件是否有效? 《合同法》第十一条规定，数据电文是订立合同的书面形式之一。数据电文包括电报、电传、传真、电子数...

·合同担保中定金和违约金的区别是什么
     一、合同担保中定金和违约金的区别是什么 性质和意义都不同，要谈论违约金和定金的区别，首先要了解它们两者的含义，定金是作为执行合同的担保。是在交了以后形成法律效益。而违约金则是在违反了合同规定后，需要负担的费用。两者差异由此可以清楚辨别，但通过以下内容，相信再也不会混淆二者。 (一)违约金和定金的区别 就督促债务人履行债务而言，违约金与定金有相似之处，但它们的区别也是十分明显的，这主要...

·仓储合同生效要件包含哪些
    1. 保管人必须在仓单上签字或者盖章。保管人在仓单上签字或者盖章，表明保管人确认寄存人已经交付仓储物。保管人未签字或盖章的仓单，表明保管人尚未收到股东交付的仓储物，仓单不具有法律效力。托管人是法人的，由法定代表人或者其授权的代理人签章;托管人是其他经济组织的，由其主要负责人签字;当托管人是个人企业时，由其经营者签字。加盖保管人单位公章。托管人应当在签字或者盖章中选择其一。2. 仓单必须包括某些法律...

·一、无限期合同可以随时辞职吗?
    一、无限期合同可以随时辞职吗? 无限期劳动合同跟固定期限劳动合同辞职是一样的，劳动者只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或...