监理工程师挂靠的风险有多大？

监理工程师挂靠的风险有多大？

一、监理工程师挂靠的风险有多大？

证书挂靠能够兴起，就是在于挂靠者能够拿到一笔收入，并且不用参与挂靠企业的工作。证书挂靠的利益虽然丰厚，但是天下没有白吃的午餐，证书挂靠也是有风险的。监理工程师挂靠后，有的挂靠企业可能会用挂靠者的名义参与工程投标，并且在工程建设中出现事故的话，会由挂靠者来承担一定的责任。并且，证书挂靠本身并不是受到提倡的行为，如果被建筑主管部门发现，就可能面临着证书被吊销的风险。

证书挂靠的风险，决定了挂靠者要谨慎的管理好自己的证书。监理工程师挂靠过程中，应与挂靠企业做好协商，挂靠的证书在企业只能用于年检和资质办理。同时，如果企业要使用挂靠者的名义去承包工程，应经过本人同意。对于挂靠者来说，不能轻易的参与到工程投标中。而决定参与工程投标的，也要事先了解挂靠企业的实力和诚信度，避免出现劣质工程，给自己的挂靠带来风险。

证书挂靠，既有不小的利益，也存在着很大的风险，这是挂靠者需要提前留意的。此外，挂靠者获得的证书，代表着能够从事证书所包含的专业工作。如果是有志于从事建筑工程的人员，获得证书后，不一定要选择挂靠，也可以积极的参与到工程建设中。

二、监理工程师的职责

1、安全监理员是项目安全生产日常监理工作的主要实施者，代表总监理工程师在项目工程监理过程中行使项目安全生产监理的职责。

2、安全监理员应认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，贯彻执行劳动保护、安全生产的方针政策、法令法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和监理工作。

3、安全监理员有权参加施工组织设计（方案）和安全技术措施计划的审查工作，并对执行情况进行监督检查。

4、安全监理员应做好日常安全巡视检查工作，掌握安全生产动态。

5、安全监理员应参加监理安全巡检活动，做好安全活动记录。

6、安全监理员有权检查施工人员持证上岗情况，对特殊工种人员无证上岗情况有权制止。

7、安全监理员在实施监理过程中，有权制止违章指挥、违章操作行为；发现存在安全事故隐患的，有权要求施工单位整改，并应及时总监理工程师汇报；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并立即向总监理工程师汇报。

8、安全监理员应监督检查施工单位安全整改通知的落实情况。对整改通知回复单内容有权进行核查，对未达到整改要求的，有权要求继续整改，并将核查情况向总监汇报。

三、什么是挂靠？

“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人（个体工商户和其他有经营行为的自然人）为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述为“借用”，即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工，“挂靠”与“借用”实际上系同一概念。

由此看来，监理工程师挂靠的风险是非常巨大的，这些风险都要自己来承担。我们都要时刻掌握各种挂靠的行情，时刻对各种挂靠的行情进行分析，因为挂靠行业每分每秒都在变化，只有及时的掌握各种市场的挂靠行情，才能充分发挥自己的利益，防止不必要的风险，这需要我们认真的去考虑。

相关内容：

·工程质量保修期两年是否为最低年限？
工程质量保修期两年是否为最低年限？竣工后经过检验认定质量合格的工程并不代表在使用过程中就不会出现任何的质量问题，所以我国为了防止出现这种情况专门设立了保修制度，要求工程在投入使用的一定年限内仍然要对工程的任何质量问题负责。那么，工程质量保修期两年是否为最低年限? 一、工程质量保修期两年是否为最低年限? (1)质量保修期我国法律确立了建设工程质量保修制度，并明确了相关项目的最低质量保修期限。《建筑法...

·没签合同自动离职有工资吗
我国社会当中绝大多数的劳动关系都是通过口头形式进行约定的，虽然国家强烈要求用人单位和劳动者签订劳动合同，但是在这一方面的监督力度并不是特别强。有一部分职工在入职以后会存在这样一种疑惑，没签合同自动离职有工资吗?并且这一问题在当今的劳动关系当中，实际上也是非常普遍的一种现象。一、没签合同自动离职有工资吗? 尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者...

·哪些收入不属于工资的范畴
哪些收入不属于工资的范畴工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动...

·根据刑法规定金融工作人员以假币换取货币罪会判多久？
《中华人民共和国刑法》第一百七十条【伪造货币罪】伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)伪造货币集团的首要分子;(二)伪造货币数额特别巨大的;(三)有其他特别严重情节的。第一百七十一条【出售、购买、运输假币罪】出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元...

·建筑工程质量谁承担责任
建筑工程质量谁承担责任一、建筑工程质量谁承担责任一旦建筑物的质量出现问题，我们首先就需要查明质量产生的原因，进而确定应对该质量问题的成因承担责任的责任主体。比如建设单位采购的建筑材料、构配件和设备不符合合同的约定或国家、行业标准导致建设工程质量不合格的，建设单位是责任主体。勘察、设计单位借用资质或超越资质，违反工程建设强制性标准造成工程质量问题的，勘察、设计单位是责任主体。施工单位除了...

·劳动合同法违反竞业限制责任如何承担？
商业机密是企业赖以生存发展的重要基础，有时候员工会和企业签署一份竞业限制协议，规定了员工的保密义务。关于竞业限制，劳动合同法也有具体条文。现实生活中，员工离职后，违反竞业限制的情况非常多。那么劳动合同法违反竞业限制责任如何承担？我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。一、劳动合同法违反竞业限制责任如何承担？劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...

·辞退怀孕女职工的条件是什么?
辞退怀孕女职工的条件是什么? ?辞退怀孕女职工的条件是什么? 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位...

·建筑工程项目总承包合同主要条款有哪些
建筑工程项目总承包合同主要条款有哪些? 建筑工程项目总承包合同主要条款一、词语含义及合同条件对合同中常用的或容易引起歧义的词语进行解释，赋予它们明确的含义。对合同文件的组成、顺序、合同使用的标准，也应做出明确的规定。二、总承包的内容。合同对总承包的内容作出明确规定，一般包括从工程立项到交付使用的工程建设全过程，具体应包括：可行性研究、勘察设计、设备采购、施工管理、试车考核等内容...

·工伤伤残鉴定办法中对鉴定程序的规定是怎样的
工伤伤残鉴定办法是对工伤鉴定一系列内容的规定。工伤鉴定的提起条件、工伤鉴定的申请、工伤鉴定流程以及需要的材料在工伤鉴定办法都有明确的内容。下面，我们为您介绍工伤鉴定程序的相关规定。工伤伤残鉴定办法中对鉴定程序的规定是怎样的第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动...

·保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？
保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？车辆购买保险的价值往往就是在发生交通事故以后可以体现出来，而且实际上造成交通事故以后，受害方的误工费也可以由保险公司来进行报销的。尤其是作为交通事故当中的肇事者，保险公司报销的数额越多，相对自己需要承担的赔偿数额就越少。因此肇事者本人估计也特别关心，保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的? 一、保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的? 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈...

·劳动者如果在工作时间内或者工作地点遭受到职业伤害
劳动者如果在工作时间内或者工作地点遭受到职业伤害或者意外事故的，可以向雇主或用人单位要求协助申请工伤赔偿，但工伤赔偿按照规定是需要认定及定级的，劳动者对于工伤鉴定的流程如果不清楚，将导致自身合法权益得不到保障，所以第一时间内去做工伤鉴定是必要的。那么劳动者做个工伤鉴定要多少钱呢? 伤残鉴定不是医院办理的,工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请,由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右...

·什么叫工程投标保证金?
什么叫工程投标保证金? 投标保证金是指在招标投标活动中，投标人随投标文件一同递交给招标人的一定形式、一定金额的投标责任担保。其主要保证投标人在递交投标文件后不得撤销投标文件，中标后不得无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时不得向招标人提出附加条件、或者不按照招标文件要求提交履约保证金，否则，招标人有权不予返还其递交的投标保证金。所以工程投标保证金与投标保险金是一样的，都是为了保护买方的规定。...