环境与我们的生活息息相关，如果企业或个人对环境造成污染，那么

环境与我们的生活息息相关，如果企业或个人对环境造成污染，那么，将会受到相关部门的严厉处罚。对于企业造成的污染，如果给他人造成损害，应当给予受害人一定的补偿。那么，环境污染事故赔偿是怎样的？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。

环境污染损害赔偿范围

受害者一旦证明了对方的行为是构成侵权损害的，可以按自己受伤的范围要求侵权人承担赔偿责任。环境污染侵权赔偿的范围包括财产损害赔偿、人身损害赔偿以及精神损害赔偿。

一、财产损害赔偿

财产损害赔偿，一般实行全额赔偿原则，即侵权行为人承担赔偿责任的大小以其所造成的实际损害为限，损失多少，赔偿多少。但是由于环境侵害行为具有持续性、缓慢性的特点，对环境的侵害是不间断的，对环境的影响是缓慢的、渐进的、累积的，因而在考虑损害赔偿时应包括：

1、直接损失，即既得利益的丧失或现有财产的减损，应直接计算;

2、间接损失，即可得利益的损失，也应计算在内。间接损失是指受害人在正常情况下应当得到但因受环境污染或破坏而未能得到的那部分收入。

二、人身损害赔偿

人身损害是指侵权行为对受害人的生命权、身体权、健康权等的侵害，并致受害人伤残或死亡。人身损害的主要表现形态有三种：

1、因环境侵权致被害人丧失生命(死亡);

2、因环境侵权而导致人的身体组织器官的完整性受损，使人的组织器官缺失或丧失其功能，如造成残疾等;

3、因环境污染而致人的生理机能的完整性以及持续、稳定、良好的心理状态受到损害，如受害人因饮用被污染的水而导致某种疾病等。

对人身损害一般依人身损害的程度确立赔偿范围，即由侵权行为造成他人人身损害，以因伤害人身而引起的财产损失作为标准，损失多少财产就赔偿多少。人身损害越重，赔偿就越多;而人身损害较轻，赔偿则相对减少。

三、精神损害赔偿

精神损害是指因侵权行为所引起的受害人精神上的痛苦和肉体上的疼痛。如原告因住宅附近的噪声污染而致神经衰弱。在英美法中，受害人死亡，其近亲属得主张精神损害，而在对人身或人格侵害的案件中，受害人均可就疼痛、痛苦或其他精神方面的损害主张救济。

很多人都没有意识到环境在受到污染之后，造成的损害是有一定的恢复期的，有的甚至难以恢复。如果发生环境污染，很有可能会对一些人带来损害，那么，补偿就是难免的。文中所述内容希望对您有用。

相关内容：

·决定解散公司法人不同意怎么办？
决定解散公司法人不同意怎么办？如果公司的亏损达到了一定的限度，实在是没有办法经营下去的时候肯定就会通过相关的会议决定将公司解散的。公司解散说白了其实就是意味着公司已经濒临破产了，不过公司解散也不是几个人随随便便就能够决定了的，有的时候可能会遇到决定解散公司但是法人代表不同意的情形。那么，决定解散公司法人不同意怎么办? 一、决定解散公司法人不同意怎么办? 法定代表人无权解散公司，解散公司属于...

·公司法股份有限公司的股东以其发起人的区别
公司法股份有限公司的股东以其发起人的区别是什么我国的公司法当中，针对公司的发起人和公司的股东有着不同的要求。并且其实在生活当中，发起人可以是公司的股东，但是公司股东并不一定是企业的发起人，这两者在本质上是有所区别的。下面我们就详细的为您介绍一下，公司法股份有限公司的股东以其发起人的区别是什么? 一、公司法股份有限公司的股东以其发起人的区别是什么? 发起人是以发起设立方式设立的股份有限公司的发...

·个人独资企业与合伙企业的不同是什么
个人独资企业与合伙企业的不同是什么1.投资人数和企业财产归属形式不同。个人独资企业是一个自然人进行的投资，是一个人的行为，企业财产为投资人个人所拥有;合伙企业则不是单个人的行为，它必须由2人以上的合伙人设立，联合经营，企业财产由合伙人共同所有，并由全体合伙人共同管理和使用。2.责任承担不同。个人独资企业是一个投资人投资，财产和利润归该投资者所有，故其对企业承担无限责任;合伙企业的财产是由各合伙人出...

·股份公司设立方式有哪几种
股份公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。不过既然是公司就必须先设立否则也不会存在，此时可以根据实际情况选择不同的设立方式。那究竟法律中规定的股份公司设立方式有哪几种呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、股份公司设立方式有哪几种 1、发起设立即所有股份均由发起人认购，不得向社会公开招募。2、招募设立即发起人只认购股份的一部分，其余部分向社会公开招...

·成立合伙企业的注册资本要求
成立合伙企业的注册资本要求根据《合伙企业法》的规定，合伙企业没有最低注册资本要求。根据《合伙企业法》相关规定：1.私营合伙企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求;2.有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者;3.有书面合伙协议;4.有各合伙人实际缴付的出资;5.有合伙企业的名称;6.有经营场所和从事合伙经营的必要条件;7.合伙人应当为具有完全民事行为能力的人;8.法律、行政法规禁止从...

·小微企业需要认定吗？怎么认定？
小微企业需要认定吗？怎么认定？小微企业在方便人民群众生活，解决就业，活跃市场经济方面发挥了巨大作用。我国对小微企业也有相应的划分标准和税收优惠政策，那么小微企业需要认定吗？认定小微企业需要哪些资料？下面我们给您做一个简单说明。一、小微企业认定标准是什么？小微企业在税收上的概念和其他部门略有不同，主要包括三个标准： 1、资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元;...

·出了问题有限责任公司法定代表人负什么责任？
我国现在大力培养创新型人才，非常支持人们自主创业，不必须非要打量资金才可以开公司，现在开公司已经变成非常常见的事情了。那么我们今天说一个中小型的非股份制公司——有限责任公司。今天我们带您了解一下出了问题有限责任公司法定代表人负什么责任？一、出了问题有限责任公司法定代表人负什么责任？按合约约定走，你是法人，因此承担了企业的法律责任，企业经营好坏甚至破产清偿，你是第一责任人，而控股多的股东，他只是...

·公司成立的要件有哪些
公司成立的要件有哪些？一、公司成立公司成立是指对已具备法定条件，完成申请程序的公司由主管机关发给经营执照从而取得公司法人资格的过程,公司成立日期就是营业执照的签发日期二、公司成立的要件 (一)实质要件。根据公司法规定，公司的实质要件包括以下几个方面： 1、组织要件。公司类别、公司名称、住所、经营范围及组织机构。 2、设立人要件：（1）公司设立人可以是自然人，也可以是法人。但...

·未成立的公司所签合同有效吗
有效。公司成立前签订的合同是有效的。在成立前的行为可称为设立中的公司行为。如公司最终未成立，则设立中的公司不具有民事主体和诉讼主体资格，但该民事行为是有效民事行为，由发起人享有权利与承担义务。公司成立则承继发起人在设立中进行的民事法律行为。以设立公司为目的，发起人以个人名义与他人签订合同的，由该发起人承担责任。但公司成立后对上述合同进行确认，或者已经实际享有合同权利的，合同相对人在知道该事实后有权...

·公司不准辞职应该怎么办
公司不准辞职应该怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出...

·公司单方面解除合同怎么补偿
公司单方面解除合同怎么补偿一、公司单方面解除合同怎么补偿若非因员工过错或法定事由，单位单方面提出解约的，属于违法解除劳动合同，单位应当支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的2倍。二、《劳动合同法》相关法律规定如下第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给...

·合同主体由总公司变更为分公司法律责任谁承担
合同主体由总公司变更为分公司法律责任谁承担?合同主体由总公司变更为分公司法律责任还是要由总公司承担，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。分公司的存在，就是为了帮总公司开拓市场，方便总公司的经营，...