消防工程质量要求了什么内容?
消防工程质量要求了什么内容?
火灾是严重危害人民生命健康的灾害,特别是建筑物的火灾。为了防止火灾的发生,消防工程的建设就显得尤其重要了,消防工程的质量保证也是人民生命财产的保障。那么,消防工程质量要求了什么内容?下面,就让我们带领您一起来了解下具体的内容吧。
一、原材料及产品进场
1. 钢结构防火涂料
1.1钢结构防火涂料、稀释剂、固化剂等材料的品种、规格、性能等必需符合现行国家产品标准和设计要求。
1.2钢结构防火涂料的品种和技术性能应符合设计要求,并必须具有国家检测机构的耐火极限和理化性能满足国家现行标准的检测报告,必须具有国家授权部门核发的有效型式认可证书和生产方的产品合格证。
检查数量:全数检查。
检验方法:检验产品的质量合格证明文件、品种名称及检验报告等。
1.3对属于下列情况之一的钢结构防火涂料应进行抽样检验,其检验结果应符合现行国家产品标准和设计要求。
1)建筑钢结构防火安全为一级国家重点工程;
2)在同一建筑钢结构防火工程中,使用在100t以上(含100t)的超薄型钢结构防火涂料;使用在250t以上(含250t)的薄涂型钢结构防火涂料;使用在500t以上(含500t)的厚涂型钢结构防火涂料;
3)设计中规定了要对钢结构防火涂料进行复验要求的钢结构防火工程;
4)对质量有疑义的钢结构防火涂料。
检查数量:按有关国家抽样标准抽样
检验方法:核查抽样检验报告
1.4钢结构防火涂料的产品质量应符合国家和行业有关标准的规定。并应附有涂料品种名称、技术性能、生产厂家、生产批号、贮存期和使用说明。
检查数量:全数检查。
检验方法:检验产品的质量合格证明文件、中文标志及检验报告等。
1.5钢结构防火涂料的型号、名称、颜色及有效期应与其质量证明文件相符。开启和拆封后,不应存在结皮、固化、凝胶、结块等现象。
检查数量:按桶数检查5%,且不应少于3桶
检验方法:观察检查。
2. 钢结构防火板材
2.1钢结构防火板材的品种、规格和性能等应符合设计要求,并必须具有国家检测机构的耐火极限和理化性能满足相关标准的检测报告和生产方的产品合格证。
检查数量:全数检查。
检验方法:检验产品的质量合格证明文件、中文标志及检验报告等。
2.2钢结构防火板材的产品质量应符合国家和行业有关标准的规定。并应附有防火板材品种名称、技术性能、制造批号和安装使用说明。
检查数量:全数检查。
检验方法:检验产品的质量合格证明文件、中文标志及检验报告等。
2.3对属于下列情况之一的钢结构防火板材应进行抽样检验,其检验结果应符合产品标准和设计要求。
1)建筑钢结构防火安全为一级的国家重点工程;
2)在同一建筑钢结构防火工程中,使用在1000 m2以上(含1000 m2)的钢结构防火板材;
3)设计中规定了要对钢结构防火板材进行复验要求的钢结构防火工程;
4)对质量有疑义的钢结构防火板材。
检查数量:按相关标准规定抽样
检验方法:核查抽样检验报告
2.4钢结构防火板材的粘结剂、固定件(螺钉、钢钉、铁箍)等零配件的品种、规格、性能等应符合产品标准和设计要求。
检查数量:全数检查。
检验方法:检验产品的质量合格证明文件、中文标志及检验报告等。
2.5钢结构防火板材的规格尺寸应在允许偏差内,表面应平整,不得有裂纹等。其型号及名称应与
质量证明文件相符。
检查数量:按张数抽查5%,且不应少于3张。
检验方法:用卡尺或测厚仪和观察检查。
3. 钢结构防火喷射纤维
3.1钢结构防火喷射纤维的品种和技术性能应符合设计要求,必须具有国家检测机构的耐火极限和理化性能满足相关标准的检测报告和生产方的产品合格证。
检查数量:全数检查。
检验方法:检验产品的质量合格证明文件、中文标志及检验报告等。
3.2钢结构防火喷射纤维的产品质量应符合国家和行业有关标准的规定。并应附有喷射纤维品种名称、技术性能、制造批号、贮存期和使用说明。
检查数量:全数检查。
检验方法:检验产品的质量合格证明文件、中文标志及检验报告等。
3.3对属于下列情况之一的钢结构防火喷射纤维应进行抽样检验,其检验结果应符合相关产品标准和设计要求。
1)建筑钢结构防火安全为一级的国家重点工程;
2)在同一建筑钢结构防火工程中,使用在500t以上(含500t)的钢结构防火喷射纤维;
3)设计中规定了要对钢结构防火喷射纤维进行复验要求的钢结构防火工程;
4)对质量有疑义的钢结构防火喷射纤维。
检查数量:按相关标准规定抽样
检验方法:核查抽样检验报告
3.4钢结构防火喷射纤维的型号、名称及有效期应与其质量证明文件相符。开启后,不应存在结块现象。
检查数量:按袋数检查5%,且不应少于3袋
检验方法:观察检查。
二、钢结构防火涂料的施工
1、一般规定
1.1钢结构防火涂料的施工应在钢结构构件组装或钢结构安装工程的施工质量验收合格后进行。
1.2钢结构表面应除锈,并根据使用要求确定防锈处理,除锈和防锈处理应符合《钢结构工程施工与验收规范》(GB50205)的有关规定。钢结构防火涂料的施工应在防腐工程施工质量验收合格后进行。
1.3钢结构表面的杂物应清除干净,其连接处的缝隙应用防火涂料或其它防火材料填补堵平后,方可施工。
1.4钢结构防火涂料的施工环境温度和相对湿度应符合涂料产品说明书的要求,当产品说明书无要求时,环境温度宜在5~38℃之间,相对湿度不应大于85%,施工时钢构件表面不应有结露,刚施工的涂层应防止脏液污染和机械撞击。对于溶剂型钢结构防火涂料应在通风良好的环境条件下施工,现场应避免明火。
1.5钢结构防火涂料分为室内超薄型、薄型、厚型和室外超薄型、薄型、厚型等类型,其产品均应通过国家检测机构检测合格,并获得国家授权部门核发的有效型式认可证书,方可选用。
1.6钢结构防火涂料的涂层重量,应计算在钢结构荷载内,不得超过允许范围。结构防火涂料的厚度应按照设计要求或根据建筑设计的耐火等级以及国家有关规范规定的不同钢构件的耐火极限数据,再结合选用的钢结构防火涂料产品的技术性能来确定。
2、 超薄型钢结构防火涂料的施工
2.1超薄型钢结构防火涂料适用于耐火极限要求在2.0h以下的室内裸露钢结构、轻型钢结构、表面积较小的钢网、钢条、钢框架等规格较小的钢结构及装饰要求较高的钢结构的防火保护。
2.2超薄型钢结构防火涂料的施工可采用刷涂、喷涂和滚涂。
2.3钢材表面除锈及防锈底漆涂装应符合设计要求和国家现行有关标准的规定。待其防腐工程施工质量验收合格后再进行防火涂料的施工。
检查数量:全数检查。
检验方法:检查质量证明书及验收报告。
2.4超薄型钢结构防火涂料的粘结强度和耐水性应符合国家现行标准的规定,检验方法应符合国家现行标准GB14907—2002《钢结构防火涂料的规定》。 检查数量:每使用60t超薄型钢结构防火涂料应抽检一次粘结强度和耐水性。 检验方法:检查复验报告。
2.5超薄型钢结构防火涂料的涂层厚度应符合有关耐火极限的设计要求。
检查数量:按同类构件数抽查10%,且均不应少于3件。
检验方法:用涂层厚度测量仪检查。
2.6超薄型防火涂料涂层表面应平整光滑,不宜出现裂纹,如有个别裂纹,裂纹宽度不应大于0.1mm。
检查数量:按同类构件数抽查10%,且均不应少于3件。
检验方法:观察和用量尺检查。
2.7超薄型防火涂料涂装基层不应有油污、灰尘和泥砂等污垢。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察检查。
2.8防火涂料不应有误涂、漏涂,涂层应闭合无脱层,空鼓、明显凹陷等外观缺陷。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察检查。
3、薄涂型钢结构防火涂料的施工
3. 1薄涂型钢结构防火适用于耐火极限规定在2.0h及以下的室内裸露钢结构,轻型屋盖钢结构及对表面有一定装饰性的钢结构。
3. 2薄涂型钢结构防火涂料的底涂层(或主涂层)宜采用重力式喷枪喷涂,其压力约为0.4MPa。局部修补和小面积施工,可用手工抹涂。面层装饰涂料可刷涂、喷涂或滚涂。
3.3双组份装的涂料,应按说明书规定在现场调配;单组份装的涂料(也)应充分搅拌。喷涂后,不应发生流淌和下坠。
3.4底层一般喷2~3遍,每遍喷涂厚度不超过2.5mm,必须在前一遍干燥后,再喷涂后一遍。喷涂时应确保涂层完全闭合,轮廓清晰。操作者要携带涂层测厚仪检测涂层厚度,并确保喷涂达到设计规定的厚度。当设计要求涂层表面平整光滑时,应对最后一遍涂层作抹平处理,面层一般涂1~2次,并应全部复盖底层,面层应颜色均匀,涂层平整。
3.5防火涂料涂装前钢材表面除锈及防锈底漆涂装应符合设计要求和国家现行有关标准的规定。待其防腐工程施工质量验收后再进行防火涂料的施工。
检查数量:全数检查。
检验方法:检查质量证明书及验收报告。
3.6薄涂型钢结构防火涂料的粘结强度和耐水性应符合国家现行标准的规定,检验方法应符合国家现行标准GB14907—2002《钢结构防火涂料》的规定。
检查数量:每使用80t薄涂型钢结构防火涂料应抽检一次粘结强度和耐水性。
检验方法:检查复验报告。
3.7薄涂型钢结构防火涂料的涂层厚度应符合有关耐火极限的的设计要求。
检查数量:按同类构件数抽查10%,且均不应少于3件。
检验方法:用涂层厚度测量仪检查。
3.8薄涂型防火涂料涂层表面应平整,不宜出现裂纹,如有个别裂纹,裂纹宽度不应大于0.5mm。
检查数量:按同类构件数抽查10%,且均不应少于3件。
检验方法:观察和用量尺检查。
3.9薄涂型防火涂料涂装基层不应有油污、灰尘和泥砂等污垢。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察检查。
3.10防火涂料不应有漏涂,涂层应闭合无脱层,空鼓、明显凹陷和其它外观缺陷。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察检查。
4、 厚涂型钢结构防火涂料的施工
4.1厚涂型钢结构防火涂料适用于耐火极限规定在1.5h以上的室内隐蔽钢结构、高层全钢结构及多层厂房钢结构。
4.2厚涂型钢结构防火涂料可采用喷涂或抹涂,喷涂时宜采用空压机喷涂,喷枪口直径宜为6 ~ 10mm。
4.3喷涂和抹涂施工应分遍涂,每遍涂的厚度宜为5 ~ 8mm,必须在前一遍基本干燥或固化后,再涂后一遍。施工中涂层的保护方式、涂的遍数与涂层厚度应根据施工设计要求确定。
4.4施工过程中,应采用涂层测厚仪检测涂层厚度,直到符合设计规定的厚度。喷涂后的涂层,应剔除乳突,确保均匀平整。
4.5当防火涂层出现下列情况之一时,应重喷或补喷:
1)涂层干燥固化不好,粘结不牢或粉化、空鼓、脱落时;
2)钢结构的接头、转角处的涂层有明显凹陷时;
3)涂层表面有浮浆或裂缝宽度大于1.0mm时;
4)涂层厚度小于设计规定厚度的85%时,或涂层厚度虽大于设计规定厚度的85%,但未达到规定厚度的涂层之连续面积的长度超过1m时。
4.6防火涂料涂装前钢材表面除锈及防锈底漆涂装应符合设计要求和国家现行有关标准的规定。待其防腐工程施工质量验收后再进行防火涂料的施工。
检查数量:全数检查。
检验方法:检查质量证明书及验收报告。
4.7厚涂型钢结构防火涂料的粘结强度、抗压强度应符合国家现行标准的规定,检验方法应符合国家现行标准GB14907—2002《钢结构防火涂料》的规定。
检查数量:每使用300t厚涂型钢结构防火涂料应抽检一次粘结强度和抗压强度。
检验方法:检查复验报告。
4.8厚涂型钢结构防火涂料涂层的厚度,80%及以上面积应符合有关耐火极限的设计要求,且最薄处厚度不应低于设计要求的85%。
检查数量:按同类构件数抽查10%,且均不应少于3件。
检验方法:用涂层厚度测量仪检查。
4.9厚涂型防火涂料涂层表面不宜出现裂纹,如有个别裂纹,裂纹宽度不应大于1mm。
检查数量:按同类构件数抽查10%,且均不应少于3件。
检验方法:观察和用量尺检查。
4.10厚涂型防火涂料涂装基层不应有油污、灰尘和泥砂等污垢。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察检查。
4.11防火涂料不应有误涂、漏涂,涂层应闭合无脱层,空鼓、明显凹陷、粉化松散和浮浆等外观缺陷,乳突已剔除。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察检查。
5、 室外钢结构防火涂料的施工
5.1室外钢结构防火涂料适用于室外露天钢结构。
5.2室外钢结构防火涂料可采用刷涂、喷涂和滚涂工艺。
5.3防火涂料涂装前钢材表面除锈及防锈底漆涂装应符合设计要求和国家现行有关标准的规定。待其防腐工程施工质量验收后再进行防火涂料的施工。
检查数量:全数检查。
检验方法:检查质量证明书及验收报告。
5.4室外钢结构防火涂料的粘结强度、耐湿热性、耐盐雾腐蚀性应符合国家现行标准的规定,检验方法应符合国家现行标准GB14907—2002《钢结构防火涂料》的规定。
检查数量:每使用100t(薄型)--300t(厚型)室外钢结构防火涂料应抽检一次粘结强度、耐湿热性和耐盐雾腐蚀性。
检验方法:检查复验报告。
5.5室外钢结构防火涂料涂层的厚度,80%及以上面积应符合有关耐火极限的设计要求,且最薄处厚度不应低于设计要求的85%。
检查数量:按同类构件数抽查10%,且均不应少于3件。
检验方法:用涂层厚度测量仪检查。
5.6室外防火涂料涂层表面不宜出现裂纹,如有个别裂纹,裂纹宽度不应大于0.1mm(超薄型钢结构防火涂料)、0.5mm(薄型钢结构防火涂料)1mm(厚型钢结构防火涂料)。
检查数量:按同类构件数抽查10%,且均不应少于3件。
检验方法:观察和用尺量检查。
5.7室外防火涂料涂装基层不应有油污、灰尘和泥砂等污垢。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察检查。
5.8防火涂料不应有误涂、漏涂,涂层应闭合无脱层,空鼓、明显凹陷、粉化松散和浮浆等外观缺陷,乳突已剔除。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察检查。
消防工程的质量首先要求原材料及产品的质量是合格的,是符合国家要求的,各种材料的应用施工必须是符合要求的,比如室外钢结构防火涂料不可以有灰尘等其他污垢的污染。
相关内容:
·受疫情影响企业是否有权利单方调整员工的工资待遇
即使是受疫情影响,企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工作支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有...
·劳动关系的法定解除有哪些情况
生活中,当我们与用人单位签订合同以后,就属于雇佣关系了。我们提供劳动,用人单位支付报酬。但是,有很多的朋友都在生活中遇到过这样的事,被用人单位单方的解除劳动关系。自己的合法权益得不到维护。其实,我国的相关法规是有规定的,用人单位不得无辜开除员工,只有在满足某些法定的条件的情况下才可以。有关劳动关系的法定解除有哪些情况,以下资料将为您作出详细的介绍。
一、劳动关系的法定解除有哪些情况?
第十八条...
·当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请是否正确?
当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请是否正确?只要有人就会有意见不合,有争议。因为存在着错中复杂的利益纠纷,劳动关系双方更是如此。在发生劳动争议后,一般人都会首先选择劳动争议的调解。那当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请是否正确?我们会为您解答相关内容。
当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请是否正确?
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人...
·一、工伤认定户口的规定是怎么样的?
一、工伤认定户口的规定是怎么样的?
1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条...
·工伤鉴定十级多少钱,标准是什么?
我国法律规定工伤鉴定分为十个等级,且十级是最轻的一个等级,每个等级的鉴定标准有所不同,在员工受伤后就应该进行工伤鉴定,以保障用人单位进行工伤赔偿,那么工伤鉴定十级多少钱,标准是什么呢?我们通过下文来了解一下。
一、工伤鉴定十级多少钱,标准是什么?
工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通...
·单位辞退员工需要什么相关手续
单位辞退员工需要什么相关手续?1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续。2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等,确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴);3,在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误;4,如涉及到工资等相关费用等,用打卡的形式予以打卡结算清楚;5,及时与客户等沟通,并将该人员已离职的消息告知对方,确保公司不受任何损失。...
·建筑工程质保金返还规定是什么?
建筑工程质保金返还规定是什么?
工程质量问题一直是我国关注的重点,但是近几年也有出现豆腐渣工程,出现了事故造成严重的人员伤亡和经济损失。因此对建筑工程质量有着严格的规定和监督,承包商要给予建造者一定的保证金,来保证工程质量不出问题,那建筑工程质保金返还规定是什么?下面就详细介绍。
一、建筑工程质保金管理怎么规定?
建设工程质量保证金管理
第一条 为规范建设工程质量保证金(保修金)管理,落实...
·入职前签订劳动合同可以吗?
入职前签订劳动合同可以吗?
可以;
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原...
·劳动法什么情况要赔经济补偿金
劳动法什么情况要赔经济补偿金
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:
(1)用人单位违法解除劳动合同的;
(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
·公司扣押劳动合同的行为是否合法
公司扣押劳动合同的行为是否合法?不合法,《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条规定,“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。针对该...
·在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么?
在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么?在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退,并且不签订劳动合同是不受法律保护的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位...
·员工什么情况不属于工伤
员工什么情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任,不能认定为工伤。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。...