南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

眼睛工伤只有0.4伤残等级是多少

任何一个企业,安全的工作环境都是很重要的,但是也难免会发生一些安全事件造成员工的工伤,比如从事一些强光等工作若没有保护好视力,会导致视力的下降严重的还会失明,那么,眼睛工伤只有0.4可以判定伤残吗,接下来的我们为您分享如下。

(一)眼睛工伤只有0.4的伤残等级

一般情况下,眼睛戒备0.4可判断为8级伤残,但是具体还要根据鉴定的结果来判断,具体可以到当地相关部门咨询。

(二)眼睛伤残等级划分

一级

双眼无光感或仅有光感但光定位不准者

二级

1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.02或视野≤8%(或半径≤5°)

2、双眼视野≤8%,(或半径≤5°)

三级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(或半径≤10°)

2、双侧矫正视力0.05或视野≤16%(或半径≤10°)

3、一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力0.1或视野≤24%,(或半径≤15°)

四级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.2,或视野≤32%,(或半径≤20°)

2、一眼矫正视力0.05,另一眼矫正视力≤0.13.双眼矫正视力0.1,或视野≤32%,(或半径≤20°)

五级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3,或视野≤40%,(或半径≤25°)

2、双眼视野≤40%,(或半径≤25°)3.一侧眼球摘除4.双眼低视力2级

六级

1、一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≤0.32.一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≤0.23.双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°)

七级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.8

2、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)

3、双眼低视力1级

八级

1、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≤0.5

2、一眼有或无光感

3、双眼矫正视力≤0.4或双眼视野≤80%(或半径≤50°)

4、双侧晶体摘除

5、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者

6、睑球粘连影响眼球转动者

7、外伤性青光眼

8、双侧眼睑下垂遮盖瞳孔或双侧眼睑严重畸形,影响容貌

九级

1、一眼矫正视力≤0.

2、另眼矫正视力≤0.62.双眼矫正视力≤0.5,外伤性白内障III期(或重度)

3、双眼泪器损伤,手术无法改进溢泪者

4、第四、五、六对脑神经麻痹

5、复视伴有眼球运动障碍

6、一侧晶体摘除

7、一眼低视力II级或盲目III级

十级

1、一侧上睑下垂遮盖瞳孔或眼睑畸形、影响容貌

2、一眼泪器损伤,手术无法改善溢泪

3、一眼低视力I级

4、外伤性白内障I~II期(轻、中度)

5、复视、斜视等视觉障碍

6、晶体脱位7.眶内异物未取出者

8、球内异物未取出者

9、外伤性瞳孔畸形

综上所述,眼睛工伤只有0.4是可以评定伤残等级的,这就需要当事人到相关的部门去申请并到权威的机构去做鉴定,我们在工作中一定要额外小心避免自己受伤,当然若发生受伤的事件,单位是要赔偿员工损失的,如有相关的赔偿问题可以咨询的律师。


相关内容:

·提起劳动仲裁的时效是多久
    提起劳动仲裁的时效是多久《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这里的“应当”是指劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起算。例如:单位未支付劳动者工资(包括加班工资)、未缴纳工作期间的社会保险费等,当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定期限内提起仲裁,由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题,那也必须在离...


·一般的工伤的抚养费怎么计算
    工伤顾名思义就是工作当中受到的伤害,有的轻微有的严重,有孩子的家庭,如果有中坚力量的父母受工伤以后,必然会给家里带来重创,对于还的抚养都成了问题,因此在赔偿的过程中必须要考虑抚养费的问题,但是工伤的抚养费怎么计算,好多人并不了解。下面我们就此问题做详细介绍。 一、一般的工伤的抚养费怎么计算 根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30...


·公司不做工伤鉴定怎么办?
    公司不做工伤鉴定怎么办? 1、根据《工伤保险条例》的相关规定,个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉...


·单位为何不能收回赠与员工的房产 ?
    单位为何不能收回赠与员工的房产 ?一、房屋赠与合同纠纷如何处理 首先得看房屋赠与合同是否成立。那么,赠与是否成立和生效,主要看主体的资格、客体是否合格,赠与的形式、方式是否合法。比如,赠与人必须具有民事行为能力,方可依法处分自己的财产,无民事行为能力人不具有管理、处分自己财产的能力,不能成为赠与主体。 第二、得看合同成立的情况下,是否具有撤销权?一般情况下,赠与人在未交付赠与物前可以基于自己...


·年休假怎么算,怎么计算年休假工资
    现实中,对年休假天数的计算也是很重要的,这样才能知道自己可以有多少天的年休假。当然,法律中规定年休假期间,用人单位也是需要支付劳动者相应工资的。那这个年休假的工资又是多少呢?我们一起在下文中了解这两个问题吧。 一、年休假怎么算 1、累计算 根据国务院带薪年休假条例,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假...


·工程中误工费申请的法律规定是什么?
    工程中误工费申请的法律规定是什么? 发放误工费的申请怎么弄?首先,根据《人身损害赔偿司法解释》的规定,误工费的索赔主体是受害人。因此,误工费的索赔主体只能是受害人。而误工费是针对受害人正常收入的减少而给予的赔偿,即主要受害人能够证明自己的正常收入因交通事故受到影响,即可向赔偿义务人索赔。误工费并不能简单地理解为尚未退休的人员,判断误工费不能仅仅从受害者的身份出发考虑,而是应该根据受害人的实际收入的...


·建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、
    建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、行政审批问题等而与相对方发生纠纷,但是发生纠纷后如何选择快速有效的办法来解决问题才能避免或挽回更大的损失呢,我们今天就带您一起了解一下建设工程纠纷的解决途径有哪几种。 一、建设工程纠纷的主要种类 建设工程纠纷主要有民事纠纷和行政纠纷两类。 二、建设工程纠纷的解决途径 (一)民事纠纷的法律解决途径 1、和解 和解是民事纠纷的当事...


·未签合同怎么取证劳动关系?
    未签合同怎么取证劳动关系? 对于不签订劳动合同的企业,员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记...


·在东莞道滘如何做眼睛工伤鉴定方法?
    在东莞道滘如何做眼睛工伤鉴定方法? 1、申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。 2、审核 职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成...


·什么情况下可以辞退开除员工
    协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期...


·劳动合同到期不续签要提前通知吗
    劳动合同到期不续签要提前通知吗 一、劳动合同到期不续签要提前通知吗 《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,...


·国务院工程质保金是多少
    国务院工程质保金是多少? 对于我们国家出台的有关工程质保金方面的政策,我们都不是很了解,工程质保金从字面意义来看是属于工程质量的保证金,那么国务院工程质保金是多少呢?国家法律对于这方面也有相关规定,为了确保工程质量得到保证,下面我们将在这一方面为您进行详细的解答。 一、国务院工程质保金是多少 工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。 合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定:(...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师