·误工费赔偿标准： 误工费赔偿标准： 误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当 予以赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
·劳动违约金适用情形有哪些 劳动违约金适用情形有哪些劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...
·公司法适用个体工商户是否有相关规定 个体工商户和公司还是存在着很大差别的，像生活当中的小卖铺，用来卖衣服和其他生活用品的这些经营场所都能够称之为个体工商户。个体工商户虽然也是要依法在我国工商局进行登记注册的，但个体工商户所经营的法律法规和公司还是有差别的，很多个体工商户都比较关心，公司法适用个体工商户是否有相关规定？下面本站我们就为您详细介绍。一、公司法适用个体工商户是否有相关规定?个体工商户并不适用于我国的公司法。我国《公司法》中...
·一、川沙办理工伤保险待遇是如何办理的？ 一、川沙办理工伤保险待遇是如何办理的？工伤医疗待遇不需要材料申请，只要职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，就享受工伤医疗待遇。相关法律规定：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原...
·关于农民工定义是什么，怎么维护自身利益 了解法律上关于农民工定义是什么，农民工是进城务工人员的同义词，城市发展经济的主力军。能够运用法律维护自身权益，保障自身利益。了解我国关于农民工的有关法律，运用法律知识维护自身权益，保障自身利益和合法权益。对这些内容做了详细介绍。一、农民工的定义农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，是有农村户口，有承包土地，但离开户籍所在地，主要从事非农产业的人员。有广义和狭义之分：广义的农民工包...
·离婚是否需要退聘金有哪些情况 1.解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼;如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。2.结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求。如果给付彩礼之后，在婚姻关系存续期间，给付人要求返还给付的，不予支持，因为...
·劳动争议当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼的时间是多久？ 劳动争议当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼的时间是多久 《劳动法》第八十三条规定： 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《企业劳动争议处理条例》第三十条规定： 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生...
·劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书？ 劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书？ 一、劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的，经劳动争议仲裁委员会主任...
·企业辞退员工需要满足哪些条件 企业辞退员工需要满足哪些条件 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任。 3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面...
·一、雇佣童工处罚标准是什么？ 一、雇佣童工处罚标准是什么 违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款60...
·工程质量鉴定程序是怎样的？ 1、委托，司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。2、受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核。3、初次鉴定。4、补充鉴定。5、重新鉴定 。6、复核鉴定 。7、司法鉴定文书的出具。《建筑法》第六十一条：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。 建筑工程竣工经验收合格后，方可交付...
·辞退怀孕女员工要满足什么条件 根据我国《劳动合同法》中的规定，在原则上用人单位是不能辞退怀孕女员工的，但这显然并不是很绝对的。其实在符合其他一些条件的时候，单位也是可以将怀孕女员工进行辞退。那到底单位辞退怀孕女员工要满足什么条件呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、辞退怀孕女员工要满足什么条件女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条...
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