国际工程索赔程序有哪些

国际工程索赔程序有哪些相关内容？

随着我国企业不断的发展和壮大，我国一带一路的提倡。为我国企业走出国门，走向国际市场提供了良好的环境。现在越来越的国家与我国企业进行合作，但是由于各方面的因素我国企业出国进行工程建造时，相关的合法权益会受到侵犯，那么在国际工程索赔程序应是如何呢?以下我们就对相关内容进行了解。

一、国际工程索赔程序

施工单位可按下列程序以书面形式向建设单位索赔：

(1)、索赔事件发生28天内，各工程师发出索赔意向通知;

(2)、发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料;

(3)、工程师在收到施工单位送交的索赔报告及有关资料后，于28天内给予答复，或要求施工单位进一步补充索赔理由和证据;

(4)、工程师在收到施工单位送交的索赔报告和有关资料后28天内未予答复或未对施工单位作进一步要求，视为该顶索赔已经认可;

(5)、当该索赔事件持续进行时，施工单位应当阶段性向工程师发出索赔意向，在索赔事件终了28天内，向工程师送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与(3)、(4)规定相同，建设单位的反索赔的时限与上述规定相同。

(二)、国际工程索赔时要准备的证据

证据，证据索赔文件的一部分，关系到索赔的成败，证据不足或没有证据，索赔是不成立的。

1、索赔证据的基本要求。索赔证据的基本要求包括：真实性：全面性;法律证明效力;及时性。

2、证据的种类。证据的种类包括：

(1)、招标文件、合同文本及附件;

(2)、来往文件、签证及更改通知等;

(3)、各种会谈纪要;

(4)、施工进度计划和实际施工进度表;

(5)、施工现场工程文件;

(6)、工程照片;

(7)、气象报告;

(8)、工地交接班记录;

(9)、建筑材料和设备采购、订货运输使用记录等;

(10)、市场行情记录;

(11)、各种会计核算资料;

(12)、国家法律、法令、政策文件等。

施工方首先是要在规定的时间内向建筑方提出索赔的书面申请，其次要完整的保存好相关的证据，予以证明其权利受到的不法侵犯。由于各国法律的规定与风俗不同，我国企业在外承包工程时，要对当地的法律规定与风俗人情进行了解。

相关内容：

·超过工伤认定一年时效怎么处理
按照《工伤保险条例》中的规定，申请进行工伤认定的最长时效为1年，但此时是由受伤劳动者或其直系亲属提出申请的时候，规定的时效才会是这么长。不过现实中也是会出现超过工伤认定一年时效的情况，此时该怎么处理才好呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定的期限是多久《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...

·工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办？
工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办？一、工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办如果遇到工伤民事诉讼，但是证人不愿意承认的时候，最好是申请劳动监察部门去调查取证，或者可以收集工衣、工牌等都可以做为证据。二、工伤民事诉讼的流程是什么 1、你首先需要确认被告是谁(就是你要对方承担赔偿责任的人或单位)，如果是个人，那么你需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明(个人无法办理，律师可以打印)，如...

·欠债被法院判决后怎样扣工资？
欠债被法院判决后怎样扣工资?法院批准扣债务人工资收入的，能扣多少钱依据债务人工资而定，但工资不能全部扣除，需要保留债务人一定的生活所需。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条　被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在...

·工伤认定后离职是否有赔偿？
工伤认定对于每一个人都不是很陌生，因为工伤对于很多人来说就是一种补偿，因为在发生事故之后将会给受害者带来严重的身体损害以及经济上的巨大损失，通常在工伤认定之后可以得到一定饿赔偿以及福利待遇，那工伤认定后离职是否有赔偿?下面就详细介绍。一、工伤认定后离职是否有赔偿? 劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。1、向人力资源和社会保障...

·五险一金工资比例
五险一金作为用人单位给员工的法定福利，对于员工的日常生活来说是很重要的，关系到每一个员工的切身利益，法律对用人单位的缴纳比例有着严格的要求。下面我们就为您总结一下五险一金工资比例问题，希望可以对您了解自身福利有所帮助。五险一金工资比例 1、五险一金概念五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职...

·一、幼儿住院误工费的规定是怎么样的?
一、幼儿住院误工费的规定是怎么样的? 一般根据实际造成的损失要求相应的赔偿，家长的请求合理。幼儿园应赔偿家长的误工费，一般按正常工资标准赔偿。另外还应赔偿孩子的营养费等等。误工时间可以鉴定，鉴定之后，计算出误工费的具体金额，再找对方索赔。二、出租车的误工费要赔吗根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被...

·恢复劳动关系期间工资支付的处理
在现实生活中，经常会发生用人单位和员工解除劳动关系，如果用人单位单方解除劳动关系的行为被劳动仲裁委或法院判定违法，之后用人单位就应当恢复与劳动者的劳动关系，除此之外，双方争议处理期间的工资也是要照常支付的。那么，恢复劳动关系期间工资支付的处理是怎样的呢？下面我们将为您介绍一下。一、判决恢复劳动关系工资的补发标准判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资；依据《劳动合同法》...

·过节费与工资如何缴纳个税？
过节费与工资如何缴纳个税?节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。二、员工的劳动福利待遇内容包括...

·学生没有误工费的依据？
学生没有误工费的依据有哪些第一，在校学生因在完成学业，其没有固定的收入;第二，在校学生更无证据证明其最近三年的平均收入状况;第三，学生不属于劳动行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工费的赔偿。但是，如果其有证据证实交通事故发生前其利用假期在外打工且有固定收入，但因交通事故导致无法继续在假期打工的，则其假期期间可期待的打工收入，应作为误工费...

·怎样就劳动纠纷申请仲裁
怎样就劳动纠纷申请仲裁在产生劳动纠纷的时候，当事人能够想到的解决方法可能是申请劳动仲裁。但具体申请劳动仲裁，也是有要求的。那么实践中，当事人究竟该怎样就劳动纠纷申请仲裁呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、怎样就劳动纠纷申请仲裁1、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或...

·公司辞退员工怎么不用补偿一、公司辞退员工怎么不用补偿?
公司辞退员工怎么不用补偿一、公司辞退员工怎么不用补偿? 根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以辞退劳动者，可以不用支付经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...

·竞业限制协议与劳动合同有怎样的关系？
当劳动者正式成为单位员工之一的时候，单位会与劳动者签订劳动合同。可能很多劳动者都没有注意到劳动合同中的订立保密和竞业限制条款，那么竞业限制协议与劳动合同有怎样的关系呢?在竞业协议条款中有哪些常见的情况。下面我们带来相关的介绍，希望能帮助到您。一、竞业限制协议与劳动合同关系 ? 劳动合同法对此有专门规定，竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同法是一个整体不可分割。附：《劳动合同法》...