新三板挂牌公司改制对发起人的要求有哪些

新三板挂牌公司改制对发起人的要求有哪些？

企业改制是一种较为常见的经济活动，企业领导层，为了增强企业的竞争力，有时会选择对企业进行改制。新三板挂牌公司是一种与炒股有关的企业，若此种类型的企业需要进行改制，发起人是需要满足一定的条件的，你是否知道新三板挂牌公司改制对发起人的要求有哪些?

新三板挂牌前企业改制发起人的规定：

企业挂牌新三板前进行企业改制是必须的，企业改制关系到发起人的问题，对于新三板挂牌前的企业改制发起人的规定，具体到发起人的资格要求、发起人股份的限制以及控股股东或实际控制人的限制等的有什么内容呢?下面由我们在本文详细介绍新三板挂牌前企业改制发起人的基础知识。

一、挂牌前企业改制发起人的资格

1、最低个数

根据《公司法》规定：设立股份有限公司，应当有二人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。

2、自然人

自然人可以作为股份有限公司的发起人，但必须可以独立承担民事责任。

3、合伙企业

曾经合伙企业是不能成为股份公司股东的，也就当然不能成为发起人。随着创投业务的发展，《公司登记管理条例》原来要求公司登记提交法人或自然人的身份证明，2005年修改为提交主体资格证明，实际上扫除了合伙企业的股东资格障碍。证监会修订《证券登记结算管理办法》后也允许合伙企业开立证券账户，合伙企业成为上市公司股东的障碍也彻底清除了。

4、一般法人

能够对公司出资成为股东的法人一般都可以作为发起人。

农村中由集体经济组织发行集体经济管理职能的，由村集体经济组织作为发起人。企业化经营的事业单位只要依法办理企业法人登记，取得企业法人登记证明，就可以作为发起人。但应提供有权处理相关资产的有效证明;若事业单位未办理企业法人登记并取得企业法人登记证明的，应提供事业单位实行企业化经营的依据。事业单位企业化经营的含义按国家工商行政管理局的规定，主要是指“国家不核拨经费，实行自收自支、自主经营、独立核算、自负盈亏”，同时“执行企业的财务制度和税收制度”。

5、外商投资企业

中外合资经营企业、中外合作经营企业及外资企业，以及中外合伙企业(最大的优势是不需要商务部门审批、直接设立登记)都可以作为发起人，这里面要注意的是：

如果是外商投资的创投企业或者外商投资的投资公司，且投资额达到25%以上的，股份公司就需要办理转外资手续。

6、不能作为发起人的单位或机构

工会：中国证监会不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股票的申请。

职工持股会：职工持股会属于单位内部团体，民政部门停止办理登记。中国证监会法律部也明确上市公司股东中不能有职工持股会。如有必须先行清理。

中介机构：会计师事务所、审计事务所、律师事务所和资产评估机构不得作为投资主体设立公司。

二、发起人股份的限制

发起人持有的公司股票，自公司成立之日起一年以内不得转让。

三、控股股东或实际控制人的限制

1、控股股东、实际控制人的界定

控股股东，是指其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。

2、实际控制人三年内不得发生变更

《首次公开发行股票并上市管理办法》第十二条明确规定：“发行人最近3年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。”根据该规定要求，拟上市公司近3年内实际控制人如发生变更，将对公开发行股票并上市构成实质性法律障碍。

与进行改制的企业，必须有半数以上的发起人在我国境内有住所，且必须都有承担民事责任的能力。在进行改制时，所聘请的资产评估单位以及审查单位不得是一个机构。在公司成立、改制之后，一年之内不能将股票进行转让。

相关内容：

·天津融资租赁公司注册流程是怎么样的
天津融资租赁公司注册流程是怎么样的一、融资租赁公司申报材料 (一)申请书; (二)投资各方签署的可行性研究报告; (三)合同、章程(外资企业只报送章程); (四)投资各方的银行资信证明、注册登记证明(复印件)、法定代表人身份证明(复印件); (五)投资各方经会计师事务所审计的最近一年的审计报告; (六)董事会成员名单及投资各方董事委派书; (七)高级管理人员的资历证明; (八)工商行政管理部门...

·有限责任公司股东能否经营竞争
有限责任公司股东能否经营竞争?法律上没有禁止有限责任公司股东的同业竞争行为，只对公司高管和董事有相应的限制，《公司法》第一百四十九条规定：董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(四)违反公司章程的规定或者未经股东...

·个体户转公司流程是怎样的？
个体户转公司流程是怎样的？个体户是从事工商业经营的个人，我们在外面消费时所看到的水果店、服装店等商铺的老板都称之为个体户。有些个体户因为经营有方，经营的规模不断扩大，从而需要转型成为企业。很多人对个体户转型成为企业的办理都没有一个清楚的认识，我们为您整理了个体户转公司流程，您可以阅读了解。个体户转公司流程 ? (一)办理升级企业名称预先核准申请人向工商局注册窗口提交拟设企业的名称预先...

·公司法股东责任原则规定是什么?
公司法股东责任原则规定是什么？我们知道我国的经济在不不断的发展，在激烈的市场经济竞争中需要不断的增强自己的实力才能在市场中立足，一般的公司都是有一定数量的股东，对于公司的影响是比较大的，因此对于股东的权利在公司法中有详细的限制和说明，那公司法股东责任原则规定是什么?下面就详细介绍。一、我国公司法对股东权利规定我国公司法第4条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除该条...

·公司减资一定要所有股东签字吗？
公司减资一定要所有股东签字吗？公司减资一定要所有股东签字吗? 答案是需要的，公司减资，从实际情况看，应具备下列条件之一： ①原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。 ②公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。公司减资...

·公司法人可以退社保吗
公司法人可以退社保吗？一、公司法人可以退社保的情形1、2011年7月社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你符合退出个人账户条件的，可以自愿选择退出养老保险个人账户所交部分的(如果你是个人缴纳社保的，自己缴纳的属于统筹部分是不能退的，只能退划入个人账户的部分)。虽然不能退，但是你可以根据你的个人情况进行续保或者转移。2、我们都知道想...

·集团公司设立条件都有哪些呢？
集团公司设立条件都有哪些呢？集团公司，是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。一般意义上的集团公司，是指拥有众多生产、经营机构的大型公司。它一般都经营着规模庞大的资产，管辖着众多的生产经营单位，并且在许多其他企业中拥有自己的权益。一、全国级集团公司成立条件 1...

·公司法规定的监事职责是什么?
公司法规定的监事职责是什么公司一般都会成立内部的监事会，来负责监督公司的内部外部工作事宜以及公司的工作人员，那么对于大部分不了解这方面信息的人可能都会有一定的疑问，像这个公司法规定的监事职责是什么，他的具体职责是做什么呢，下面我们给您介绍一下公司中的监事会的监事职责。一、监事职责的概念 ·负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；·负责检查公司业务，财务状况和...

·河南非法集资担保公司的立案条件是什么?
在实际生活中，相信您都听过非法集资这一词。对于非法集资，往往会给受害者带来很大的影响。非法集资的形式有很多种，但是都具有一定的特征，因此，我们有必要了解一些关于担保公司的相关知识。下面我们以河南非法集资担保公司为例，将其立案条件介绍给您。一、河南非法集资担保公司的立案条件是什么? 根据《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条违反国家金融管理法律规定，向社会公众(包括单...

·股东可申请解散公司吗
可以。股东解散公司之诉必备的法定条件具有以下特殊性：原告应当是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权提起解散公司诉讼;《公司法司法解释(二)》第一条第一款规定，单独持有或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的(多个)股东，均可提起解散公司诉讼。1、法定解散是指公司解散事由的出现导致公司解散，比如公司章程规...

·企业偷税漏税对财务人员的处罚规定是什么？
企业偷税漏税对财务人员的处罚规定是什么?1、逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。4、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，...

·公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的？
公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的？一、公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的? （一）公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月; （二）公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。二、相关规定《中华人民共...