在当今这个社会，对于一项成功的工程来说，质量就是这项工程的灵

在当今这个社会，对于一项成功的工程来说，质量就是这项工程的灵魂所在。同样的，这个也适用于建设工程，我国相关的法律也规定了建设工程质量的检测监管等。但是在我们的日常生活中却有人不了解。那么，北京市建设工程质量检测监管的法律规定是什么？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。

一、第一章总则

第一条为加强建设工程质量检测管理，保证建设工程质量，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量检测管理办法》等法律法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内从事建设工程质量检测活动及监督管理，适用本规定。

第三条北京市建设委员会（以下简称市建委）负责对本市的建设工程质量检测（以下简称质量检测）活动实施监督管理，并负责检测机构的资质审批。

区县建委负责对其监督工程的质量检测活动实施监督管理。

二、第二章资质管理

第四条从事工程质量见证检测及专项检测业务的检测机构应取得相应的检测资质，并在资质范围内开展检测工作。

第五条检测机构设立分支机构的，分支机构的人员、设备、工作场所、管理制度等应当符合《建设工程质量检测管理办法》及本规定的要求，并经市建委审查后方可从事质量检测活动。

第六条检测机构管理制度及质量控制措施应当符合《建设工程检测试验管理规程》（DB11/T386-2006）的要求。

第七条检测机构的专业技术人员应经过相关检测技术培训，并具有助理工程师以上职称，不得同时受聘于两个或两个以上单位。

检测机构技术负责人应具有相关专业高级工程师以上职称，并从事工程质量检测工作3年以上。

第八条检测机构应建立检测工作信息化管理系统，实施检测数据计算机辅助管理，并具备按规定将检测数据上传到市建委检测数据监管系统的条件；涉及力值的检测设备应实现数据自动采集。

第九条检测机构的工作场所及仪器设备的配置应与所申请检测资质范围相对应，满足检测工作需要，并符合本规定附录的有关要求。

第十条市建委应在规定时间内对检测机构申请材料进行审查，必要时可到检测机构现场进行核查。

第十一条专项检测业务内容包括：

（一）地基基础工程检测；

（二）主体结构工程现场检测；

（三）建筑幕墙工程检测；

（四）钢结构工程检测；

（五）国家及地方标准、规范规定的其它专项检测项目。

第十二条见证取样检测业务内容包括：

（一）水泥物理力学性能检验；

（二）钢筋（含焊接与机械连接）力学性能检验；

（三）砂、石常规检验；

（四）混凝土、砂浆强度检验；

（五）简易土工试验；

（六）混凝土掺加剂检验；

（七）预应力钢绞线、锚夹具检验；

（八）沥青、沥青混合料检验；

（九）国家及地方标准、规范规定的其它见证检验项目。

三、第三章监督管理

第十三条单位工程见证检测业务应委托一家见证检测机构；同一个专项类别中的检测项目不得分解委托。

第十四条见证检测机构出具的见证检测业务范围内的检测报告，应加盖 “见证检测”钢印。

第十五条检测机构及其分支机构应在其资质许可规定的工作场所开展检测工作。

第十六条检测机构不得承担与其有隶属关系或其他利害关系的设计单位、施工单位、监理单位、行政机关、法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织等委托的质量检测业务。

检测机构违反上款规定出具的检测报告不得作为该工程的技术资料；给他人造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

第十七条检测机构的专业技术人员发生变更时，检测机构应于三十日内告知资质管理部门。

第十八条检测机构在检测工作中发现检测项目结果不合格，应及时告知工程项目的质量监督机构。

第十九条见证检测机构应将检测数据及时上传到市建委检测数据监管系统，对涉及结构安全的钢筋、混凝土试件等材料检测数据应实时上传。

专项检测机构应将不合格检测结果及时上传到市建委检测数据监管系统。

第二十条市建委每年组织进行比对试验以验证检测机构的检测能力。取得检测资质的检测机构必须按要求参加。

首先我国出台了相关的质量管理检测办法，其次，在这个办法中明确提出了对建筑工程的资质管理以及对于建筑工程的监督管理，此外，还规定了相应的法律责任。如果您对于这个问题还有什么不太懂的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。

相关内容：

·施工企业融资的定义是怎样的
如今的市场竞争是呈现百花齐放的状态的，同一行业的公司要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，除了要求企业本身所经营的项目质量和其它各方面都非常过关以外，多数公司为了扩大市场占有份额会选择融资这一渠道。就比如说施工企业，伴随房地产的热度，施工企业也越来越多。那么，施工企业融资的定义是怎样的? 一、施工企业融资的定义是怎样的? 企业融资是指企业从自身生产经营现状及资金运用情况出发，根据企业未来经营与发展策略的...

·变更劳动合同算违约吗
变更劳动合同算违约吗一、变更劳动合同算违约吗若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。如果企业与职工就变更劳动合同不能达成...

·不配合工作被开除要赔钱吗
不配合工作调动为由离职可以要求赔偿。按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿一个月工资。根据劳动合同法第四十条规定经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一...

·劳动争议仲裁的性质是什么？
劳动争议仲裁的性质是什么？一、劳动仲裁的性质 1、性质内容劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理...

·全国统一建筑工程预算工程量计算规则全国统一建筑工程预算工
全国统一建筑工程预算工程量计算规则全国统一建筑工程预算工程量计算规则第一章总则 1、为统一工业与民用建筑预算工程量的计算，制定本规则。 2、本规则适用于工业与民用房屋建筑及构筑物施工图设计阶段编制工程量预算及工程量清单，也适用于工程设计变更后的工程量计算。本规则与《全国统一建筑工程基础定额》相配套，作为确定建筑工程造价及其消耗量的依据。 3、建筑工程预算工程量除依据《全国统一...

·一、终止非全日制用工合同需要给经济补偿吗?
一、终止非全日制用工合同需要给经济补偿吗?非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。因为非全日制用工的突出特点就是它的灵活性，规定过多会限制这一用工形式的发展。为了更好地利用非全日制用工的灵活性，从而促进就业，促进劳动力资源的优化配置，劳动合同法对非全日制用工的...

·工程招投标流程
工程招投标流程该如何走一、工程招投标流程该如何走 1、项目招标委员会的组成招标委员会应由国家主管部门组织，聘请工程、商务、外汇、法律等各有关方面的专家组成，负责解决项目招标中所遇到的各种问题，并具体指导招标工作。 2、招标公告在进行招标前，应在国内外有影响的报刊上发布招标公告。它包括招标通知和招标广告两部分。招标通知是指分别送给项目有关的与所在国建立了外交和商务关系的各国有关部...

·劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的依据为《劳动
劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳...

·无劳动合同用工怎么赔偿标准？
其实不签劳动合同的话，对员工本人和公司都是存在诸多风险的。尽管如此，生活当中绝大多数的劳动关系还是仅仅通过口头的形式进行约定的。就比如在餐饮行业当中，就很少有单位会主动和员工签订劳动合同的，问题是员工本人也并不清楚，无劳动合同用工怎么赔偿标准? 一、无劳动合同用工怎么赔偿标准? 《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

·10级伤残工伤怎么赔付
10级伤残工伤的赔付：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金...

·长春市工伤职工职工待遇？
长春市工伤职工职工待遇有哪些在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受...

·公司工资制度的内容有哪些
公司工资制度的内容有哪些第一章总则一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。三、结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。四、以员工岗位责任、劳动...