单位雇童工会罚款多少钱

如果用人单位违反相关法律的规定而雇佣童工的话，这样的行为显然已经构成了违法，此时会对单位作出相应的处罚，其中就包括了对单位进行罚款。那一般单位雇童工会罚款多少钱呢?对此，我们收集了有关资料，马上就来告诉你答案。
一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。(二)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚，并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。(三)童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。(四)童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工商保险的有关规定计算。(五)拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照《刑法》关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。对单纯雇佣童工的行为会进行罚款，而要是逾期将童工送交给其父母的话，这样的情况下也是会对单位进行罚款的。当然，在雇佣童工的过程中，要是强迫童工进行劳动的，构成刑事犯罪之后，还会依法追究单位及单位主要责任人员的刑事责任。以上就是对雇童工会罚款多少钱的介绍，希望对您有所帮助。



相关内容：

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
    劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。

    劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定 。

   ...

·在我国签一年劳动合同想辞职是否可以
    绝大多数的用人单位和员工签订的劳动合同的期限都是一年，合同如果到期以后，自然员工这方面其实就已经可以和公司解除劳动关系了。问题是有一部分员工可能在劳动合同还没有到期的情况下就想要和公司提出离职，所以这部分的员工估计比较担心的一个问题也是，签一年劳动合同想辞职是否可以? 一、签一年劳动合同想辞职是否可以? 劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解...

·工程质量事故处理依据应包括哪些方面？
    工程质量事故处理依据应包括哪些方面？ 由于工程质量关系者人民的生命安全，故而各方单位都采取了一些措施，对会影响工程质量的因素进行防控，但尽管如此，工程质量事故依旧时有发生，为了及时处理此类事故，较低损害范围，相关单位按照工程质量事故处理依据制定了一些处理办法，那么工程质量事故处理依据应包括哪些方面? 一、工程质量事故处理依据应包括哪些 进行工程质量事故处理的主要依据有四个方面：质量事故的实况...

·一、劳动合同签订申请模板包括的内容有哪些?
    一、劳动合同签订申请模板包括的内容有哪些?劳动合同签订申请模板包括的内容有：职员诸如身份证等信息、单位的经常居住地、劳动合同的期限等，自用工之日起即建立劳动关系，用人单位应1个月内签订书面合同，否则被处罚支付双倍工资。同时新法规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立”。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动...

·女方无工作抚养权是否能够争夺抚养权？
    当代社会，很多人离婚之后一时半刻并不能找到满意的工作，但是离婚的时候需要确定孩子的抚养权问题，而孩子抚养权归属有需要依据双方的经济状况来进行确定，那么女方无工作抚养权是否能够争夺孩子的抚养权?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、女方无工作抚养权是否能够争夺孩子的抚养权? 这个是可以的，但是根据你的经济收入评定起到一定的出入。子女抚养权怎么判，法院应当从有利于子女身心健康，保障...

·劳动者解除劳动合同要付违约金吗
    个人提出解除劳动合同需要支付违约金，职员在入职之后就必须要遵守单位的相关的规定，为了防止职员随意的离职，一般的公司都会规定若是想要离职，必须要提前告知单位，并且对于那些在劳动合同有限期间就离职的，需要支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

·怀孕请假工资怎么算
    怀孕请假工资怎么算 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。 二、女职工怀孕期间享受哪些待遇 1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解...

·犯罪嫌疑人怎样聘请辩护律师
    法律赋予犯罪嫌疑人、被告人聘请、委托专业刑事律师来为自己提供辩护的权利，但此时在刑事律师中，其实也会根据能力、业务水平等进行区分的，那么实践中，犯罪嫌疑人怎样聘请辩护律师呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、犯罪嫌疑人怎样聘请辩护律师 犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。 侦查机关在第...

·我国法律是如何进行劳动合同期限策划的？
    我国法律是如何进行劳动合同期限策划的？为了防止出现一些因为劳动合同时间上的问题而产生的纠纷，立法机构以及立法专家对劳动合同期限进行了研究策划并制定出了有关最合理的劳动合同期限的法律法规。下面就跟着我们一起学习我国法律是如何进行劳动合同期限策划的吧。 一、我国法律是如何进行劳动合同期限策划的? 按相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...

·工伤鉴定期间不上班是否可以
    员工在遇到工伤以后，肯定是没有办法正常上班的，在医院治疗的时候或者去做工伤认定期间都要耽误一部分的时间，这都是情有可原的。不过在某些特定情况下，员工可能还是需要做一个详细的工伤鉴定的。在下文当中我们要为您介绍的是，工伤鉴定期间不上班是否可以? 一、工伤鉴定期间不上班是否可以? 1、工伤都是有停工留薪期，停工留薪期内是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必须上班，否则单位可以依据相关的制度规定对你...

·每年工伤保险费用多少?
    每年工伤保险费用多少? 工伤保险，是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。(一)缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(...

·没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期怎么写？
    劳动者与用人单位确认劳动关系的时候，用人单位是需要与老中者签订一份劳动合同的，劳动合同的签订是有很多，必备的要素的，对于没写日期的劳动合同生效吗？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。 一、 ?没写日期的劳动合同生效吗 劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所...