劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的

如果所在的用人单位一直拖延不申请进行工伤认定的话，作为受伤劳动者要知道其实自己也是有权利申请进行认定的，并且法律规定的申请认定时间还相对比较长。那实践中，受伤劳动者自己去工伤认定，这个程序是怎样的呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。

一、劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的

发生工伤后职工一般应在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序如下：

第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。

第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：

1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。

第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

二、个人申请工伤认定要交哪些材料

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

2、《职工工伤认定申请书》。

3、员工本人身份证和工作证(或工卡)。

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。

7、工伤认定所需的其他材料。

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

也是需要注意时效的问题，从法律中的规定来看，在事故发生之后的一年内提出申请都是可以的。但在申请的时候也要注意不予受理的情形，当然材料的提供也是必不可少的，毕竟关系到最终认定结果，因此千万不能疏忽大意。


相关内容：

·水土保持工程质量评定规程是什么？
    水土保持工程质量评定规程是什么意思 水土保持工程质量评定规程这由国家水力资源总局经过审查以后颁布的一项质量检验的标准，意味着以后针对水土保持工程在进行质量上的评定的时候都要参考的此部法规进行。一般的工程普通民众可能对其还有一个大概的印象，但是提到水土保持工程质量评定规程的话很多人就比较陌生了。 一、水土保持工程质量评定规程是什么意思? 水土保持工程，是防治水土流失的一项措施，是应用工程学原理...

·劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿
    劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿 劳动合同到期劳动者不续签是否需要给单位补偿分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 二、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少 实践操作中一直有两种观点，一种认为从...

·疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久？
    疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久？补偿的最高年限为十二年，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。1、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...

·一、劳动合同补充协议范本是怎样的?
    一、劳动合同补充协议范本是怎样的? 劳动合同补充协议范本 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 1、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。 2、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。 3、甲方为提高公司员工...

·暑假工没签劳动合同能随时离职吗
    可以，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)...

·工程承包人怎么界定主体
    工程承包人怎么界定主体承包人的工程承包主体资格除满足《民法典》关于合同主体资格的要求外，还要满足《建筑法》关于施工合同承包人主体资格的要求。施工合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。建筑工程承包是指承包单位(勘察、设计、施工、安装单位)通过一定的方式取得工程项目建设合同的活动。(1)承包单位的资...

·公司倒闭职工补偿标准
    公司倒闭职工补偿标准在企业生产经营过程中，企业倒闭是时有发生的事。企业倒闭就意味着员工失业、员工应得的工资该在怎么赔偿等一系列问题。那么今天我们为您讲解公司倒闭职工补偿标准。请继续往下阅读。1、法律依据：《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法...

·建筑工程给水阀门质保期一般是多久？
    建筑工程给水阀门质保期一般是多久 一、建筑工程给水阀门质保期一般是多久 一般情况是一年。买家在向阀门厂家采购时，在技术要求上可提出相应的年限要求等。同时阀门保质期和你阀门存放的地方有关系，一般放的干燥的地方时间能久点，防止浸水和太阳暴晒.如果事先知道可能短期内不会用到，可以在阀门的阀座，阀体，阀板和阀杆上刷上防锈油就更容易保存了。 二、建筑工程质量不合格的处理 《施工合同司法解释》确立了工...

·确定工伤后的补偿和待遇是怎样的
     确定工伤后的补偿和待遇是怎样的 《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍...

·竞业禁止劳动合同包括哪些条款?
    现在很多企业都涉及商业机密，这对于企业经营来说十分重要，企业录用新员工后，如果涉及到保密岗位，会要求其签署一份竞业禁止劳动合同。这份劳动合同除了包括基本条款，还有特别的一些条文。那么，竞业禁止劳动合同包括哪些条款?下面我们通过本文了解下。 竞业禁止劳动合同 鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合...

·公司可以从工资中扣借款吗？
    公司可以从工资中扣借款吗?由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系，分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整，不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议，将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时，一般都会仅处理工资部分，要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人...

·实际上，法律关于劳动试用期的规定
    实际上，法律关于劳动试用期的规定，即在一定程度上减小了单位的用人风险，又保护了劳动者的基本权益。那么，一般情况下，员工在试用期的工资是多少呢，而若员工想在试用期离职又该怎么做呢？我们马上在下文中为你做详细解答。 一、员工在试用期的工资是多少 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...