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有工伤认定书找谁赔偿 申请工伤认定需交哪些材料

一般在经过工伤认定,认定劳动者在工作期间受到的人身伤害事故属于工伤事故的,那之后才会按照工伤事故的规定来进行处理,之后受伤劳动者才能申请获得工伤赔偿。不过此时有工伤认定书找谁赔偿呢?下文中我们就来告诉你具体答案。

一、有工伤认定书找谁赔偿
工伤赔偿责任的归责原则,是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上,工伤赔偿的归责原则经历过不同的发展阶段,由最初的劳动者自己负责、雇主过失责任发展到现代的雇主责任。雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原则)。具体指,只要发生工伤事故,不究过失在谁,企业主无论是否有过失,均应承担赔偿责任。我国现行法律并未明确采取什么归责原则,但在实践中执行的是过失赔偿原则,但是,从保护劳动者权利出发,我们主张我国也应实行无过错归责原则。工伤职工只能请求工伤保险赔付,而不能依侵权行为的规定,向侵权人请求损害赔偿。这种模式又可以分为两种不同的作法。第一种是完全的工伤保险取代侵权损害赔偿模式,即工伤职工对雇主、受雇于同一雇主的同事只能请求工伤保险赔付,而不能依侵权行为的规定请求损害赔偿,但是对第三人,仍然可以请求民事损害赔偿。
二、申请工伤认定需交哪些材料
申请工伤认定需提交哪些材料?答:根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。实践中,劳动保障行政部门一般还要求提供受伤人员的身份证、用人单位的营业执照或企业信息以及授权委托书(如有委托人)等材料,因此,建议在前往劳动部门办理工伤认定之前,可先行向该部门咨询所需要的材料,以减少奔波的次数。在有工伤认定书的情况下,并不一定就认定构成工伤,此时还要看认定书中记载的认定结果是怎样的。如果是构成工伤事故,那此时可以向所在单位申请进行工伤赔偿,单位为劳动者购买了工伤保险的话,则此时工伤赔偿往往是由工伤保险经办机构承担的。关于有工伤认定书找谁赔偿的问题,我们就为您解答到此,希望可以为你提供一些帮助。



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