由于我们的日常生活是由各类有质量保证的工程所组成的，故而国家

由于我们的日常生活是由各类有质量保证的工程所组成的，故而国家立法机关根据我国实际，制定了适宜于我国基本国情的质量管理规定。各省市相关国家部门，需要以该管理办法为蓝本，制定适宜于当地的质量管理办法。由于各地的实际民情有异，故而实施的政策是存在着差异的，今天我们给您带来的是东营市建设工程质量管理的相关规定。
东营市人民政府办公室关于加强政府投资建设工程质量管理的意见
各县区人民政府，市政府各部门、单位：为加强政府投资建设工程(以下简称政府工程)质量管理，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》等有关规定，经市政府同意，现提出以下意见。
一、强化建设单位和施工单位责任
(一)落实建设单位责任。建设单位要依法履行政府工程建设质量管理责任，强化工作措施，加强质量管控，努力提升工程质量。要建立健全工程质量管理制度，着力加强内控管理，主动接受有关部门和社会监督。要依据国家建设工程工期定额要求，在充分评估、论证基础上，科学确定政府工程勘察、设计、施工等各个阶段的合理工期，严禁边勘察、边设计、边施工;不得随意压缩合理建设工期，确需压缩的，必须通过工程建设专项技术评审，并采取相应措施，确保工程质量标准不降低。要依法科学合理确定工程造价，不得迫使施工单位低于成本价承包工程，杜绝因造价过低发生质量问题。在工程材料设备采购中，要综合考虑优质优价，充分考察市场价格，按照经久耐用、技术先进、价格合理的原则依法采购工程材料设备。建设单位要与有关部门、单位密切配合，按照职责分工、规定程序和标准做好政府工程竣工验收工作，依法办理竣工验收有关手续。政府保障性住房要严格实行分户验收制度。对政府工程竣工验收中发现的质量隐患，要督促责任单位进行整改，未按规定整改的作验收不合格处理。凡未经竣工验收或验收不合格的政府工程，不得投入使用;擅自投入使用造成质量安全事故的，依法追究建设单位及有关单位的责任。建设单位要依法建立健全政府工程档案，落实档案记录责任，按规定及时收集并移交档案。有关单位要加强政府工程竣工后使用阶段的维护管理，建立质量监测制度，按规定及时采取维护、修缮或加固措施,确保使用安全。(二)落实施工单位责任。施工单位要加强工程施工质量管理，建立健全质量责任制，完善质量检验制度，严格施工工序，确保施工质量。认真落实工程质量保修制度，建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位要依法履行保修义务，并对造成的损失承担相应赔偿责任。施工总承包单位要依法实施工程分包，对分包单位的企业资信和人员资格进行严格审查，由于审查把关不严导致工程质量隐患或事故的，由总承包单位依法承担责任;要认真协调施工现场分包单位的施工活动，牵头做好现场隐患排查、事故预防及报告等工作。
二、加强关键环节管理
(一)提高勘察、设计质量。勘察、设计单位要根据法律法规和工程建设强制性标准等规定，加强工程建设过程服务，确保勘察、设计文件真实完整准确、符合实际。设计单位要按照安全、实用、经济、美观的原则，积极采用先进技术和优质产品，确保设计成果科学合理。对涉及工程质量和重要使用功能的重点部位、重点环节及建筑材料性能等，要在设计文件中注明，提出治理质量隐患或防范事故的措施。(二)强化现场施工管理。施工单位要建立健全质量保证体系，严格按照投标承诺派驻现场技术和管理人员，配备专职质量管理人员，全面落实质量管理规章制度、操作规程和施工方案中提出的质量措施。要认真执行专项施工方案编制与审查制度，加强对危险性较大分部分项工程的技术管理，凡是未编制专项方案或方案未通过审批的，一律不得组织施工。要加强工程施工过程分阶段自查自评，建立健全工程质量隐患排查、风险分析、事故预警和应急救援等制度。(三)严格工程施工监理。监理单位要以工程质量管理为核心，以监理人员到岗履职为重点，不断提升监理水平。工程监理实行总监理工程师负责制，总监理工程师依法承担工程质量监理责任。要认真审查进场单位资质和人员资格，严格审核施工组织设计和专项施工方案并监督实施。加强施工现场巡查，及时发现存在的问题，严格按规定进行处理。(四)提升有关中介服务质量。工程检测和施工图审查等中介服务机构要依法开展服务，承担相应工程质量责任。工程质量检测机构要确保各项检测数据、检测报告的真实性和准确性，不得出具虚假检测数据、检测报告。施工图审查机构要不断提高审查质量水平，认真核查勘察、设计单位是否超越资质等级和范围承揽业务、勘察和设计文件是否严格执行国家标准及“三级校审”制度等内容。(五)加强材料设备进场管理。建设、监理、施工单位要严把材料进场关，建立健全材料进场联席验收制度。建立材料检查制度，加大材料使用过程中的复核、比对工作力度。要严格执行见证取样制度，严禁使用未经检测或者经检测质量不合格的材料，严厉查处使用劣质材料建设工程行为。
三、落实保障措施
(一)加强工程质量监管。各级各有关部门要高度重视政府工程质量监管工作，完善质量监管执法检查机制，提高监管效能。要健全工程质量信用信息管理制度，督促参建主体履行质量责任。要按照属地管理与分级管理相结合的原则，实行网格化分类监管，确保监管责任到人，工作不留死角。要加大日常巡查、飞行检查和随机抽查力度，对重大项目、技术复杂工程和隐患较多的施工现场进行重点监控。(二)加强建筑行业从业人员教育培训。建立健全建筑行业从业人员教育培训体系，制定完善教育培训考核办法，不断提高建筑行业从业人员素质。落实企业培训主体责任，引导企业加强职业道德规范和技能培训。鼓励社会力量参与建筑行业从业人员职业技能培训。发挥职业院校、培训机构专业优势，培育更多合格的建筑行业从业人员。(三)严格工程质量责任追究。政府工程质量各方责任主体要认真履行工程建设质量管理职责，严格执行工程建设标准，全面落实工程质量责任制度，确保工程质量。有关部门、单位要健全完善政府工程质量责任追究机制，依法查处有关违法违规行为。东营市人民政府办公室2016年12月6日是根据我国建筑管理办法等质量管理制定的，在东营市管辖范围内的区域都需要按照该管理办法的规定从事建筑工作。根据该管理办法的规定，建设、勘察以及设计等自控单位，需要按照该管理办法的规定从事施工、设计等作业。



相关内容：

·深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗？
    深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗 深圳劳动合同改签东莞劳动合同是有赔偿的。如果用人单位的公司发生变化，属于劳动合同变更，需要双方协商一致;如果达不成一致的，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。 如果用...

·建筑安装工程质量检验评定统一标准
    建筑安装工程质量检验评定统一标准最新 我们知道，对于所有的工程，都是需要在验收合格后，才会交付使用的，然而对于一些质量要求较高的工程，诸如安装工程、公路工程等，是需要在验收后再行评定的，安装工程评定时需要按照建筑安装工程质量检验评定统一标准最新进行，在评定后，发包方菜户根据评定的等级支付工程价款。 建筑安装工程质量检验评定统一标准 第一章　总则 第1.0.1条为统一建筑安装工程质量检验评定...

·江西劳动争议仲裁证据有哪些种类
    江西劳动争议仲裁证据有哪些种类劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。 江西劳动争议仲裁证据有下列几种： 1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。 2、物证是指以其外部特征、存在场所和物...

·委托人申请工伤认定需要什么材料?
    委托人申请工伤认定需要什么材料? 一、委托人申请工伤认定需要什么材料? 1、填报《工伤认定申请表》; 2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等); 3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件); 4、受伤害者的身份...

·一，劳动仲裁被辞退证据需要哪些
    一，劳动仲裁被辞退证据需要哪些 (一)提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)，否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。 (二)在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。 (三)用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。 (四)单位没有出具书面解...

·事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么？
    事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。二、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能...

·通常情况下入职当月有工资吗
    您在找到工作以后，就会很快的办理入职手续以后就可以到公司上班了，但是很多人刚到公司入职对于公司的工资发放不是很了解。那么通常情况下入职当月有工资吗，很多人也是存在同样的疑问的，有的人认为当月没有工资，有的人认为有工资，但是到底有没有工资，您可能分辨不清了，接下来我们就告诉您要不要发工资。 一、通常情况下入职当月有工资吗 工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用...

·工伤鉴定好了钱找谁拿
    工伤鉴定好了钱找谁拿 1、要看单位是否有为你缴纳社会保险，缴纳保险的，可以让单位出具相关证明后及时去工伤保险基金领取待遇;单位未缴纳的，可以协商工伤待遇;协商不了的，只能通过起诉维权; 2、鉴定结论出来后，可要求支付一次性工伤伤残补助金。如劳动合同终止，或劳动者提出解除劳动关系，可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 二、工伤鉴定结果下来后什么时候拿到钱 1、这和单...

·劳动仲裁裁决结果一般多久
    劳动仲裁裁决结果一般多久 一、劳动仲裁裁决结果一般多久 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期...

·劳动合同未签有什么处罚如果用人单位超过1个月不与
    劳动合同未签有什么处罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同条例，曾经规定如不签合同，用人单位除支付工资外，还按照最低工资标准的3倍...

·一、未签订劳动合同随时辞职可以吗?
    一、未签订劳动合同随时辞职可以吗?可以的，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...

·解除劳动关系协议书有效吗
    在某些情形下，劳动者和用人单位之间会存在解除劳动合同的情况，如果双方达成合意解除劳动合同就会签署解除劳动合同关系协议书。那么解除劳动关系协议书有效吗?接下来的我们将为您详细解答，并附上解除劳动关系协议书的范文供您参考，请您往下阅读。 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。以下为解除劳动关系协议书以供您借鉴。 一、解除劳动关系协议书的法律效力认定是怎...