工程质量问题等级分类是什么?

工程质量问题等级分类是什么？

我国的经济发展极为迅速因此各式各样的建设工程也在紧张的进行，每个人最为担心的就是这些工程的质量问题，因为工程的质量问题直接影响到日后的使用，严重的还会威胁到使用者的生命安全，我国对工程质量有严格的规定，那工程质量问题等级分类是什么?下面就详细介绍。

一、工程质量分级管理制度实施范畴为：

1、建设指挥部领导：指挥、副指挥。

2、建设指挥部部门负责人：工程、安质、计财、综合部各部室正副主任。

3、建设指挥部专业工程师：工程、安质、计财部各专业工程师。

二、工程参建各施工、监理单位及设计院现场指挥部的各级管理人员。

凡纳入质量分级管理制度范畴的各级建设管理人员，必须以科学的管理标准，完善的岗位工作要求，认真按照规定的分级管理范围实施重点质量管理，使全部工程质量达到设计文件、技术标准及相关规范的要求。

三、国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：

1、一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故

(1)直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;

(2)影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。

2、严重质量事故：凡具备下列条件之一者为严重事故

(1)直接经济损失在50000元(含50000元)以上，不满10万元的;

(2)严重影响使用工程或工程接否安全，存在重大质量隐患的;

(3)事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。

3、重大质量事故：凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴。

(1)工程倒塌或报废;

(2)由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;

(3)直接经济损失10万元以上。

按国家规定建设工程重大事故分为四个等级。工程建设过程中或由于勘察设计、监理、施工等过失造成工程质量低劣，而在交付使用后发生的重大质量事故，或因工程质量达不到合格标准，而需要加固、返工或报废，直接经济损失10万元以上的重大质量事故。此外，由于施工安全问题，如施工脚手、平台倒塌，机械倾覆，触电、火灾等造成建设工程重大事故。建设工程重大事故分为以下四级：

(1)凡造成死亡30人以上或直接经济损失300万元以上为一级;

(2)凡造成死亡10人以上29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元为二级;

(3)凡造成死亡3人以上9人以下或重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元为三级;

(4)凡造成死亡2人以上或重伤3人以上或直接经济损失10万元以上，不满30万元为四级。

4、特别重大事故：凡具备国务院发布的《特别重大事故调查程序暂行规定》所列发生一次死亡30人及以上，或直接经济损失达500万元及起以上，或其他性质特别严重，上述影响三个之一均属特别重大事故。

5、直接经济损失在5000元以下的列为质量问题。

一般情况下我们在生活中遇到的事情就是在自己住的建筑物出现问题，严重影响自己的生活状态，甚至会威胁到自己的生命安全，我国的工程质量监管比较严格，就是在保障工程质量不出现任何问题。


相关内容：

·众所周知，关于企业员工入职手续
    众所周知，关于企业员工入职手续办理是一个严肃的问题。但是很多企业在实际操作过程中，因为时间精力或其他问题往往会忽视它的重要性。从而造成后期员工提供材料不齐、档案不完整等临时向员工索要材料而误事，甚至造成很大用工风险。那么一般员工入职材料都有哪些东西？对此带来以下详细解答。 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件...

·根据我国法律的规定工伤鉴定多长时间有效？
    在我们的工作中需要注意一些人身安全的问题，这是因为在我们的现实生活中，工伤的发生是比较频繁的，在工伤之后，就是进行工伤的鉴定，因此许多人都想知道根据我国法律的规定工伤鉴定多长时间有效？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤鉴定多长时间才能做完? 交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。...

·员工业绩10万判几年
    个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依据：根据《最高人民法院关于审理非法集资规定刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”;数额在30万元以上的，应当认定为“数额巨大”;数额在100万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。《刑法》第一...

·建筑工程司法鉴定时限是多长
    建筑工程司法鉴定是具有鉴定资格的第三方对建筑工程的评判。他要求鉴定第三方具有先进的技术和理论来支持鉴定，且该鉴定具有标准的鉴定方法。鉴定机构在受理此类事件后，是有一定时限的。今天，就来给您讲解一下建筑工程司法鉴定时限问题。 一、建筑工程司法鉴定 建筑工程司法鉴定是指依法取得有关建筑工程司法鉴定资格的鉴定机构和鉴定人受司法机关或当事人委托，运用建筑学理论和技术，对与建筑工程相关的问题进行鉴定并提供...

·电力工程质量管理条例是怎么规定的？
    电力工程质量管理条例是怎么规定的？ 电力工程是需要符合国家关于电力工程的规定的，并且电力工程质量管理条例对乙方和甲方需要承担的责任都做出了规定，一方应该落实岗位的生产责任，并且在招录人员的时候应该加强管理，关于电力工程质量管理条例是怎么规定的接下来让我们来告诉您有关的规定。 一、电力工程质量管理条例是怎么规定的? 乙方应承担的安全责任 1、认真执行国家和电力行业有关安全生产、职业安全与卫生...

·一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗?
    一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗?辞退孕妇的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称...

·给员工发放的高温费属于福利吗？
    一、给员工发放的高温费属于福利吗 高温费不算在最低工资标准范围内，也就是说属于职工福利，这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。 按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。 无论以实物还是现金发放防暑降温费： 借：应付职工薪酬——职工福利费...

·在我国到底什么是劳动关系主体
    劳动关系当中最关键的就是劳动关系的主体，其实也不能说我国有些公民不了解劳动关系，只不过从法律的层面上难以表述而已。就比如说针对劳动关系的主体问题，有一部分人员可能也比较模糊，在我国到底什么是劳动关系主体?但实际上，劳动关系的主体对创造和谐的劳动关系是非常重要的。 一、在我国到底什么是劳动关系主体? 劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事...

·工伤认定中止后有郊期在法律上规定是多久？
    在当今这个社会，工伤的认定并不是由相关的部门主动的提起的，而是由当事人也就是发生工伤的人主动提出申请的。在我们的实际生活中，工伤认定也会由于某些特殊情况的出现而中止，那么，工伤认定中止后有郊期在法律上规定是多久？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、工伤认定中止后有郊期在法律上规定是多久？ 工伤认定中止的情形消失，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。社会保...

·入职工资单的计算方式到底是怎样的
    初入职场的新人对于职场生活，往往充满向往与害怕。向往的是职场生活是否与自己想象的那么美好，害怕的是自己不懂职场法则，犯错误。初入职场工资普遍都很低，那么对于这些职场新人来说，入职工资单工资是以面试说的为准还是以合同为准呢。 入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式： 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300% ...

·辽宁省女职工哺乳期规定
    作为一名正在岗位上兢兢业业的女职工，您是否也存在疑惑，在哺乳期间，女职工享有哪些权利？享有哪些特殊劳动保护？下面我们将为您解答2016年辽宁省女职工哺乳期规定，希望您多多关注，合法维护自身权利。 一、哺乳期的概念 哺乳期指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天...

·劳动者在遇到入职不签合同怎么办？
    有的人在企业公司工作半年或者更久之后还没有跟公司签订劳动合同，一些是自己本身不知道要签订，一些是公司拒绝签订劳动合同。但是签订劳动合同是国家法律规定的，不管是本身了不了解这种情况，企业都应该自觉与员工签订劳动合同，如果遇到公司入职不签合同怎么办呢？ 一、入职不签合同怎么办？ （一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违...