国际技术转让合同有效期是多久

国际技术转让合同有效期是多久？随着与世界经济的接轨，国际贸易数量大幅度增长，其中国际技术转让就是重要的一块内容。但是仍然有很多人并不清楚国际技术转让合同签订过程的主要内容，如有效期等。那么，国际技术转让合同有效期是多久?这里就由我们为您进行解答。一、国际技术转让合同定义：国际技术转让合同是指转让方将自己所拥有的技术跨越国界地转移给技术受让方的书面协议。据此协议，转让方向受让方转让技术的使用权，准许受让方使用自己所拥有的技术，向受让方进行技术服务或传授技术知识，并收取使用费;而受让方取得技术使用权，得到技术知识，获取技术服务成果，按照合同约定的条件制造和销售合同产品，并给付合同价款、使用费或其他报酬。二、国际技术转让合同的类型包括哪些(1)专利权转让合同。专利权转让合同是指专利权人作为转让方将发明创造专利的所有权或持有权移交受让方，受让方支付约定价款所订立的合同。专利权转让，是指专利技术所有权的转让。按合同约定受让方向转让方支付使用费，转让方将专利权移交给受让方，受让方成为新的专利权人。(2)专利申请权转让合同。专利申请权转让合同是指转让方将其特定的发明创造申请专利的权利移交受让方，受让方支付约定价款订立的合同。按合同约定转让方格专利申请权移交给受让方，受让方向转让方支付转让费，并成为新的专利申请人。(3)技术秘密转让合同。技术秘密转让合同是指转让方将其拥有的技术秘密成果提供给受让方，明确相互之间的技术秘密成果使用权、转让权，受让方支付约定使用费的合同。三、特点：1、双务、诺成、有偿。国际技术转让合同的当事人是自然人、法人以及其他经济组织。2、内容涉及面较宽。3、履行期限较长。4、法律制度较复杂。四、国际技术转让合同约定的使用期限：国际技术转让比一般的商品贸易周期长，合同往往是一些连续性较强的长期合同。大多数情况下，技术转让方不但要交付必要的技术资料，而且还要提供必要的技术指导和服务，保证受让方能够生产出符合合同规定的产品。此外，由于技术转让合同大多采用从利用技术的利润中提成的方式计价，合同的期限直接与受让方掌握的技术水平、生产进度和规模、转让方的收益有关。因此，国际技术转让合同的期限较长，一般在5～10年之间。以上，就是关于“国际技术转让合同有效期是多久?”的简单回答。总体而言，受技术水平，生产规模等因素的影响，国际技术转让合同有效期较普通国内合同有效期要长，一般而言，在5～10年都是有效的。虽然有效期较长，但我们也不可以掉以轻心，从而超出有效期，使自身利益受到损失。



相关内容：

·合同到期被开除应该怎样赔偿？
    根据我国相应的劳动法规定，当用人单位与劳动者签署的合约到期，不在续约或者开除被雇佣人时，为了保障被雇佣人的利益，根据相关的法律知识规定，应该给予一定的补偿，这就涉及到本文的知识要点，下面就跟随我们一起讨论合同到期被开除这一问题。 一、合同到期被开除应该怎样赔偿 在合同到期被开除，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限...

·合同违约计算诉讼时效是怎样规定的
    合同违约计算诉讼时效是怎样规定的诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。通则第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合...

·一、固定期限合同可以随时辞职吗?
    一、固定期限合同可以随时辞职吗? 如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (...

·书面签订合同后口头变更的合同是否有效
    书面签订合同后口头变更的合同是否有效一般而言，我们与当事人签订合同时所运用的方式是书面签订的方式，但是很多情况下在书面签订了合同之后合同还会有许多问题，有时候当事人会采取口头双方协定的方式来对合同进行一个变更。那么这样的方式有效吗，会造成怎样的后果呢？下文详细论述了以上问题。下文详细论述了书面签订合同后口头变更的合同有效吗，供您阅读。一、书面签订合同后口头变更的合同有效吗合同双方当事人协商一致的，...

·买卖合同违约的形式有哪些
    买卖合同违约的形式有哪些 一、买卖合同违约的形式有哪些 买卖合同违约行为依其具体违反合同义务情形的不同，可分为如下几种违约形态： (一)预期违约。预期违约，又称为期前毁约、先期违约，它是指在合同有效成立后履行期限届满之前，当事人无正当理由而明确表示其在履行期限到来之后将不履行合同，或者其行为表明在履行期限到来之后将不履行合同。 (二)实际违约。主要包括买卖合同当事人届期不能履行债务和届期拒绝履行...

·农业承包合同的诉讼时效是多久？
     一、农业承包合同的诉讼时效是多久? 农业承包合同的诉讼时效是三年，民法通则》第137条规定，诉讼时效期间从知道或者应该知道权利被侵害时起计算，但是，从权利侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。第140条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 二、土地承包经营权具有一定的债权性质 (一)农村经济体制改革开始时土地承包经...

·违法解除合同赔偿金代通知金可否并存?
    违法解除合同赔偿金代通知金可否并存? 劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求，也就是用人单位支付代通知金是在合法解...

·无合同被辞退怎么样赔偿
    无合同被辞退可以要求支付双倍的工资并且支付双倍的经济补偿金作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

·违约的前提条件是合同生效吗？
    违约的前提条件是合同生效吗?违约责任首先要有有效合同的存在,才能谈及是否违反合同产生的责任即违约责任。违约是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。一般说来，违约行为从属于违法行为。民事违法行为就包括民事违约和民事侵权两类。买卖合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。二、违约的具体分类1)不履行不履行是指在合同履行期届满时，合同当事人完全不履行自己的合同义务。又分为“根本违约”...

·合同到期被辞退应如何赔偿
    劳动合同到期被辞退是十分不幸但常常发生的问题，当这种事情发生时，人们往往关心的是能否向单位要求经济补偿，又该如何补偿，在此，我们根据《劳动合同法》的规定，将为您进行简单的介绍，希望能解答您的疑问。 一、能否要求经济补偿 终止劳动合同时维护劳动者的权益，这是《劳动合同法》与《劳动法》相比又一个重大发展。 《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满;用人单位依法宣告...

·合同约定解除权如何行使
    合同约定解除权如何行使就解除权而言，当事人在签订合同时可以事先约定好。那么，在交易中，合同约定解除权应该如何行使呢？如果您考虑到继续履行合同可能会使自己遭受损失，不愿意再履行，想要解除合同。那一般应在何时能行使您的合同约定解除权呢？请阅读下文进行了解。一、合同约定解除权如何行使约定解除权，指当事人在合同中约定，合同履行过程中出现某种情况，当事人一方或者双方有解除合同的权利。比如甲乙双方签订了房屋租...

·合同生效后又签订补充协议有法律效力吗
    合同生效后又签订补充协议有法律效力吗一、合同生效后又签订补充协议有法律效力吗1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。2、在补充协议与主合同发生冲突时，视为对主合同的变更或撤消，其效力优于主合同。即补充合同中与主合同相冲突的条款，补充协议的条款优先适用。3、双方需要在补充协议中明确补充原合同的效力范围，明确补充主合...