根据我国法律的规定劳动关系变更三方协议是怎样的？

劳动关系在我们的现实生活中发挥着重要的作用，这是因为劳动关系是保障劳动者合法权益的重要途径。您都知道的是，有时候劳动关系是需要签订劳动关系变更协议的。那么，根据我国法律的规定劳动关系变更三方协议是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。

一、劳动关系转移三方协议

甲方：

营业执照号码：

地址：

乙方：

营业执照号码：

地址：

丙方：

身份证号码：

住址：

关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。

10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 丙方：(签名)

代表人签字：代表人签字：代表人签字：

年月日年月日年月日

二、与用人单位解除劳动关系后应该如何办理转移手续

在用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用人单位缴纳基本医疗保险费的年限连续计算。在原单位参加基本医疗保险的个人账户余额可继续使用。灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医疗待遇。

既然是劳动关系变更三方协议，肯定是需要三方主体的，其次，比较重要的就是三方协议的主要内容，其实也就是约定劳动的一些主要事项。如果您还有什么不懂的，可以在当地咨询一下律师。

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