工程质量问题处理规定在我国是怎样的

工程质量问题处理规定在我国是怎样的？有时候工程是会出现一些质量问题的。在我们的现实生活中，工程质量出现问题，当然承包工程的一方需要承担相关的责任的，很多人想了解下工程质量问题处理规定在我国法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、工程质量问题处理的程序
（1）当发生工程质量问题时，监理工程师首先应判断其严重程度。对可以通过返修或返工弥补的质量问题可签发《监理通知》，责成施工单位写出质量问题调查报告，提出处理方案，填写《监理通知回复单》报监理工程师审核后，批复承包单位处理，必要时应经建设单位和设计单位认可，处理结果应重新进行验收。（2）对需要加固补强的质量问题，或质量问题的存在影响下道工序和分项工程的质量时，应签发《工程暂停令》，指令施工单位停止有质量问题部位和与其有关联部位及下道工序的施工。必要时，应要求施工单位采取防护措施，责成施工单位写出质量问题调查报告，由设计单位提出处理方案，并征得建设单位同意，批复承包单位处理。处理结果应重新进行验收。（3）施工单位接到《监理通知》后，在监理工程师的组织参与下，尽快进行质量问题调查并完成报告编写。（4）监理工程师审核、分析质量问题调查报告，判断和确认质量问题产生的原因。（5）在原因分析的基础上，认真审核签认质量问题处理方案。（6）指令施工单位按既定的处理方案实施处理并进行跟踪检查。（7）质量问题处理完毕，监理工程师应组织有关人员对处理的结果进行严格的检查、鉴定和验收，写出质量问题处理报告，报建设单位和监理单位存档。
二、根据我国法律的规定商品住宅工程质量保修期是怎样的？
建筑工程质量最低保修期限相关规定：《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。 建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。按施工过程控制分为：1、施工准备控制指在各工程对象正式施工活动开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素进行控制，这是确保施工质量的先决条件。2、施工过程控制指在施工过程中对实际投入的生产要素质量及作业技术活动的实施状态和结果所进行的控制，包括作业者发挥技术能力过程的自控行为和来自有关管理者的监控行为。3、竣工验收控制它是指对于通过施工过程所完成的具有独立的功能和使用价值的最终产品〔单位工程或整个工程项目〕及有关方面(例如质量文档）的质量进行控制。首先对于工程质量的问题，肯定是承包方的过错，也就是在法律上工程承包方需要负责。其次，就是如果出现了问题，需要先检测问题出在了哪个地方，然后针对具体的问题制定适合的措施方式。



相关内容：

·工伤认定多久可以鉴定？
    职工在遇到工伤事故后，首先应根据病情尽快入院治疗，在身体恢复健康或病情得到稳定后，就可以进行工伤认定，待劳动行政部门出具了工伤认定通知书确定了工伤性质后，对于出现残疾等伤情较重的情况，职工再申请工伤鉴定和赔偿，但在具体实际中，由于有些用人单位怕担责任、不配合等原因，导致工伤认定拖了较长时间，可能会影响到下一阶段的手续办理，那么，工伤认定多久可以鉴定呢? 一、什么是伤残鉴定 伤残鉴定是指伤残程度...

·原劳动关系未解除新公司能查出来吗？
    按照道理，劳动者离职后去新公司上班，应该提前解除原劳动关系。但有时候因为特殊情况，劳动者并未解除。那么原劳动关系未解除新公司能查出来吗？对劳动者有什么影响呢？这个问题可能大部分劳动者并不大清楚，下面就由我们来具体讲一讲。一、原劳动关系未解除新公司能查出来吗？通常情况下，现在的公司是不会查的 如果你在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律...

·一、年苏州工伤赔偿标准是怎么样的？
    一、年苏州工伤赔偿标准是怎么样的？依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》　　第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9....

·现实生活中不乏在劳动者与单位签订劳动合同后又反悔，而单位又向
    现实生活中不乏在劳动者与单位签订劳动合同后又反悔，而单位又向反悔的劳动者主张高额违约金的情形。但并不是所有劳动者违反劳动合同的行为都需要支付违约金，那么什么时候劳动者需要承担违约金？我们马上在下文中为你进行解答。 一、什么时候劳动者需要承担违约金 劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。 为了防止用人单位滥用违约...

·建设单位工程质量管理规定是什么?
    建设单位工程质量管理规定是什么 如果建设工程的质量有问题，不仅会造成财产损失的后果，并且也是性命攸关的大事。因此，在建设工程这一方面是绝不能有任何纰漏，出现一点马虎的。对于建设工程实施质量管理，是符合这一行业的发展要求的。那么，建设单位工程质量管理规定是什么?我们将针对它的主要内容，为您详细介绍。 建设单位工程质量管理规定是什么? 第一章　总　则 第一条　为了加强对建设工程质量的监督管理，明...

·机电工程质量合格的规范是什么?
    机电工程质量合格的规范是什么？ 长期以来我国对于工程质量一直管理比较严格，因为工程质量直接关乎到安全事故，我国有发生过工程质量出现问题的案例，造成的后果就是大量的经济损失，甚至还出现了人员伤亡的情况，因此我国的相关法规对于建设有详细的说明，那机电工程质量合格的规范是什么?下面就详细介绍。 机电工程项目施工质量管理 机电工程项目施工质量控制是在明确的质量目标条件下，贯彻执行建设工程质量法规和强...

·怎么申请撤销涉外仲裁裁决 在工作中如果你受到了不公正的待遇
    怎么申请撤销涉外仲裁裁决 在工作中如果你受到了不公正的待遇，可以向公司有关部门进行反应，如果公司实在是没有人解决你可以向有关部门提交涉外仲裁申请书。那么关于申请撤销涉外仲裁裁决的一些必要的书面流程有哪些呢？我们一起来了解下。 当事人申请撤销涉外仲裁裁决的，应提出证据证明该裁决有民事诉讼法第二百五十八条第一款规定的下列情形之一： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议...

·在工作的过程当中伤害总是难以避免
    在工作的过程当中伤害总是难以避免，对于进行了工伤认定之后的劳动者是有权向用人单位申请赔偿的。依据不同的伤残标准对劳动者所做出的补偿标准也与所差异。那么丧事误工费的计算标准是什么呢?针对该问题下文中就给出了相关的证明以及分析例举。 丧事误工费的计算标准是什么? 赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第二十七条　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准...

·劳动争议案件收费标准
    劳动争议案件收费标准就劳动争议案件来看，当事人一般会申请进行劳动仲裁，而需要注意此时当事人要支付一定的费用才行。那您知道劳动争议案件收费标准是怎样的吗？我们收集了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动争议案件收费标准(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2、争议金额超过1万元至5万元(含5...

·厂里干活工伤怎么处理
    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。6、单...

·一、银行卡盗刷误工费违法吗？
    一、银行卡盗刷误工费违法吗？如果是盗窃并使用的，涉嫌是盗窃罪。(注意刑法196条最后一款)盗窃罪数额较低就可构成。如果是伪造信用卡的，或者冒用他人信用卡的(比如捡到别人的信用卡使用的)，涉嫌信用卡诈骗罪(冒用信用卡，数额达到5000元构成犯罪)。《刑法》一百九十六条　有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情...

·公司未签订劳动合同要如何维权
    公司未签订劳动合同要如何维权公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...