工伤鉴定后单位如何办理后续事宜？

职工在工作中因意外事故受到身体伤害时，首先应向当地劳动行政管理部门申请工伤认定，在取得工伤认定通知书后，对于因工伤导致身体出现残疾、或者对正常生活和工作造成一定影响的，可以进行工伤鉴定，确定伤残等级，根据鉴定结果就可以申请工伤赔偿了，那么，工伤鉴定后单位如何办理赔偿事宜呢?

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

综上所述，关于工伤鉴定后单位如何办理后续的赔偿事宜，主要是需要处理好两项赔偿费用，一种是职工在遭受工伤伤害住院治疗期间，用人单位按规定标准支付伙食补助，需要赴外地就医的，支付交通和食宿费;另一种是在治疗停工留薪期间，支付工资待遇不变，一般情况下，时间为一年，特殊情况不超过两年。

相关内容：

·劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准？
劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准？律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异，各省市的收费标准不尽相同，综合各地的收费状况的一般收费标准：解答法律咨询：10--100元/件，或计时收费。计时收费标准：100-2000元/小时。　　《律师法》第二十五条　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务...

·铁路工资无故拖欠怎么办
铁路工资无故拖欠怎么办《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发...

·法定节假日加班工资怎么算
法定节假日加班工资怎么算要是单位需要在法定节假日安排员工加班的话，此时员工是享有拒绝的权利，同时单位不能因为员工拒绝加班就开除或者克扣其工资。不过在一些情况下员工也是不能拒绝加班要求的，但此时可以向单位主张加班工资。那一般法定节假日加班工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解吧。一、法定节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

·对于肩关节炎算不算工伤？
对于肩关节炎算不算工伤？一、对于肩关节炎算不算工伤? 不算，这种病是常见病，得这种病并不一定是在井下工作才能造成的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大...

·服务期内解除劳动合同责任如何承担
用人单位与劳动者可以协商一致在服务期内解除劳动合同和服务协议，根据劳动合同法的的规定除了法定情形外，劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者需要支付违约金的情形有，1、服务期内，劳动者因个人原因单方解除劳动合同的。2、服务期内，用人单位因劳动者有下列情形之一而依法解除劳动合同的:严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动...

·辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？
辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？一、辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的也是在一年半以上的就会支付2个月或本人工资经济补偿金，违法辞退支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违返纪律，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规...

·社保工伤认定时间限制是怎么规定的
社保局在受理员工工伤认定申请材料的时候，如果超出了规定的时间之内不会进行受理。同样我国工伤保险条例当中对社保局出具工伤认定结果的时间也是有规定的，要求社保局必须在规定的时间内下达认定结果书。下面我们就为您介绍一下社保工伤认定时间限制是怎么规定的? 一、社保工伤认定时间限制是怎么规定的? 工伤保险条例第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工...

·一、劳动者发生工伤后待遇降低吗?
一、劳动者发生工伤后待遇降低吗? 工伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是在工伤治疗完成后调岗的，是根据后根据现有岗位改变工资是合法的行为。根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...

·轻微骨裂算十级工伤吗
是十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...

·在湖南衡阳，新职工入职后，和企业签署劳动合同后，企业就应该按
在湖南衡阳，新职工入职后，和企业签署劳动合同后，企业就应该按照相关规定为其缴纳社保和住房公积金。职工在租房购房、生育子女、看病就医的时候就会用到其中的医疗保险、生育保险和住房公积金等。五险一金对于职工非常重要，职工对于账户情况要定期了解。那么衡阳五险一金查询方法包括哪些？下面请看我们的解答。一、五险一金查询方法有哪些？ 1、职工可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。职...

·山西工伤鉴定标准2023年如何规定？
面对工作期间受伤的情况，您也许不清楚工伤鉴定标准，再有甚者对于是否该工伤鉴定都不清楚，那么对于山西工伤鉴定标准2018年如何规定这个问题我相信您也是一头雾水，不知道该如何下手解决此类事件，下面我将详细为您解释清楚，保障您的合法权益。山西工伤鉴定标准2018年如何规定一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥9...