劳动合同到期没续签继续上班，公司要给二倍工资吗？-南京婚姻家庭律师njLsw.com

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劳动合同到期没续签继续上班，公司要给二倍工资吗？

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在劳动合同到期后，用人单位与劳动者都没意识到续签劳动合同，那么双方之间形成了事实劳动关系，用人单位要按照《劳动合同法》的规定支付二倍工资。

　　在实际情况中，公司要来续签合同的，需要在合同到期之后，继续用工之日起一个月内来签。

　　在这个时候，公司从用工之日起超过一个月不满一年都没与劳动者订立书面劳动合同的，需要依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

　　并且，这里公司向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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劳动者取保候审期间，用人单位是否有权暂停履行劳动合同？
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1、已达退休年bai龄但未依法享du有基本养老保险待遇，与zhi用人单位的用人关系dao是劳动关系。领取退休金人员与用人单位形成的是劳务关系。正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘......

职工在国庆假期的最后一日返回住处休息，途中发生交通事故的，可否认定为工伤？
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试用期辞退员工如何合法操作？
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