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工地上偷工减料谁的责任
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是建筑建设单位、设计单位或者是施工单位及工程监理单位中，对建筑工程质量安全负有直接责任的人员的责任。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第七十四条，建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。



劳动合同员工违约公司怎么办
    劳动合同员工违约公司怎么办?公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种一是《劳动合同法》第二十二条规定的，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可......

员工入职不签合同是违法吗？
    对于准备或即将实习的大学生来说，现在社会的就业或实习实在是太难找了。因此，难得找到工作，管他是什么类型什么专业，能去工作就没其他要求了，所以有些企业想为省钱而不与入职员工签订劳动合同。最后，却害人又害......

建筑承包工程的规则是什么？
    一、建筑承包工程的规则是什么?建筑承包工程的规则是：承包单位只能在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，并且不得允许他人借用自己的名义或者自己借用他人的名义，超越资质等级承揽工程;大型建筑工程或者结构......

工伤认定超过一年要怎么办
    根据我国法律中关于工伤认定时限的规定，最长提出认定的时间也就是事故发生之后的一年内，当然要是用人单位申请进行工伤认定的话，则时限要求就更短了为30日。但现实中却也有可能出现工伤认定超过一年的情况，那此时......

什么是湖北工伤保险赔偿标准？
    什么是湖北工伤保险赔偿标准？湖北省工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》......

辞退员工补偿金与代通知金是否是一回事
    辞退员工补偿金与代通知金是否是一回事一般不是一回事。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳......

不认定为工伤的情形有哪些？
    不认定为工伤的情形有哪些根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。......

劳动合同工什么情形可约定违约金
    劳动合同工什么情形可约定违约金违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定，《劳动合同法......

哪些劳动合同无效,无效劳动合同由谁确认
    在实践中，时常会出现因劳动合同为无效，致使劳动者的合法权益的得不到保护的情况。而作为劳动者，想要更好的保护自己的利益，那么就要了解清楚哪些劳动无效，然后再加以避免。下面，就让我们为您做详细解答吧。一......

单位未报家属工亡认定后享受那先工伤待遇是怎样的?
    单位未报家属工亡认定后享受那先工伤待遇是怎样的?《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章关于死亡待遇的规定第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的......

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