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单位试用期签电子合同有效吗
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有效。只签试用期合同是违反《劳动法》的。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。依据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。



签订、履行合同失职被骗罪刑法认定是怎样的？
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保险合同成立后能否退保 一、保险合同成立后能否退保 1、
    保险合同成立后能否退保一、保险合同成立后能否退保1、货物运输保险合同和运输工具航程保险合同在保险责任开始后，合同当事人不得解除合同。2、除《保险法》另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，......

买卖合同中欺诈行为都有哪些
    买卖合同中欺诈行为都有哪些根据《侵害消费者权益行为处罚办法》第五条和第六条规定，欺诈消费者的行为主要有：1、以虚假的“清仓价”、“甩卖价”、“最低价”、“优惠价”或者其他欺骗性价格表示销售商品或者服务;......

合同抗辩权一般包括哪些
    合同抗辩权一般包括哪些合同的履行过程中少不了的一种权利就是抗辩权，合同的抗辩权和行使权是同时存在的，合同抗辩权是为了确保合同双方能够按时履行合同，但是您必须按照法律要求行使抗辩权，按照规定行驶抗辩权......

赠与合同撤销权时效的介绍
    赠与合同撤销权时效的介绍一、撤销合同撤销权行使期限：(1)关于可撤销民事行为，撤销条件：存在重大误解或显失公平时。时效：自行为成立之日起1年内行使，否则法院不保护。(2)公司法关于股东大会或董事会决议，撤......

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