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劳动合同试用期多久

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劳动合同的试用期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

在劳动合同法离职规定吗？
在劳动合同法离职规定吗？一、在劳动合同法离职规定吗？在功动合同法里对于离职也是有相关的规定；劳动者合法辞职有以下三种方式：1、与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合......

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雇佣关系和劳动关系有哪些不同
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一、如何确定建设工程设计合同纠纷诉讼的管辖？依据《民事诉讼法》第二十三条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。第三十五条的规定：两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告......

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