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出院多久去做工伤认定

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单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

试用期一个月辞职有工资吗？
试用期一个月辞职有工资吗，依据我国劳动法规定，劳动者不管是否签订劳动合同，只要事实劳动关系存在，用人单位必须如实发放工资，如果用人单位有拖欠不给，可以向劳动仲裁委员会提出诉讼申请，要求用人单位如实发放......

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不属于工伤范围的情形有哪些根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的......

北京市劳动合同法实施细则？
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建筑电气工程质量验收统一标准不合格要负什么责任？
建筑电气工程质量验收统一标准不合格要负什么责任?为保障工程质量，《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律规定了建设单位、勘察设计人、监理人和施工人的法定义务和责任。在施工合同中，建设单位的法定义务包括......

单位扣工资最多扣好多
一般情况下，如果劳动者在工作期间有违反公司规章的行为时，公司一般都会相应的惩罚措施，其中多数是以扣工资的形式，但单位扣员工的工资是有限制的，具体来说，单位扣工资最多扣好多？师我们为您整理相关知识，请阅......

我们每一个人都会有自己的工作
我们每一个人都会有自己的工作，任何一个工作都不是绝对安全的。在工作中我们难免有受伤的时候，对于工作中受伤到了一定的程度就可以称之为工伤，我们对于工伤的认识还并不足够。那么颈椎病工伤认定条件都有哪些呢？......