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工伤认定下来工资怎么算

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给员工。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

疫情期间违规提前复工有什么处罚
1、行政责任若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者......

非标准劳动关系的是什么意思
国家要求劳动关系必须在方方面面都是符合国家规定的，在标准的劳动关系当中，肯定双方签订的是有书面的劳动合同的，但是也不能说没有签订书面劳动的话，双方就不能被认定为劳动关系了。所以在这个问题上，很多人就容......

工伤九级伤残赔偿标准是什么
工伤九级伤残赔偿标准是什么（一）、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救......

司法鉴定误工期的依据是什么?
当事人申请司法鉴定期间，要去鉴定机构提交材料，并接受医学专家的鉴定，肯定要耽误一定时间。对于上班族来说，耽误工作一天就会被扣一天钱，这种事假单位是不给带薪休假的。这样，就产生了误工费。那么，司法鉴定误......

烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工？
烟厂劳动合同怎么确认是不是正式工？劳动者跟用人单位在签订劳动合同之后劳动者就是用人单位的正式员工了，但是有部分企业不与劳动者签订劳动合同，并且不承认该劳动者是用人单位的正式员工，这个时候该怎么办呢，......

工伤职工要如何申请工伤鉴定
工伤职工要如何申请工伤鉴定用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，......

工程质量问题处理程序是怎样的
工程质量问题处理程序是怎样的？由于工程建设过程周期较长，影响工程质量因素很多，如果施工企业管理不善，就容易引发工程质量问题。监理工程师要在施工过程中全面监督，及时对工程质量进行抽查，发现问题及时处理。......

多大年龄属于童工，雇佣童工会有怎样的处罚？
虽然我国政府三令五申的禁止用人单位雇佣童工，但在现实中仍有童工雇佣现象存在，有些是明知故犯有些则是不知哪一年龄段的劳动者为童工。如果是前者的话一经发现严肃处理，若是后者则用人单位在招聘前必须对我国的童......

起诉确认劳动关系终止存在哪些误区？
劳动关系是自签订有关劳动合同，协议生效之时就已经诞生的了。通过劳动合同维持企业单位和被雇用个人的合法关系，是当今社会最常见的劳动关系之一。然而，对于律师意识淡薄的部分劳动者来说，总会出现辛辛苦苦工作之......

工伤认定下班合理时间规定是什么？
工伤认定是很多人都比较熟悉的也是很关注的问题，因为在工作中如果出现了意外事故就会给劳动者带来严重的身体损害，同时也会带来一定的经济损失，因此对于工伤认定是十分的重要的，要依法进行处理工伤，那工伤认定下......