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签定劳动合同有什么用
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。《劳动法》第十条、第十一条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。



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如何确定建设工程施工合同纠纷诉讼主体 在生活中，关于建设工
    如何确定建设工程施工合同纠纷诉讼主体在生活中，关于建设工程合同的纠纷十分常见。而在诸多建设工程合同纠纷案例中，最容易引起争议的就是如何确立诉讼主体和建设工程施工合同的效力认定。当您遭遇建设工程合同纠......

单位不服劳动仲裁可以起诉吗
    可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行......

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